Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
Gute und soziale Einstellungen wie die Unterstützung bei der Work-Life-Balance
Positives Feedback zu Team-Kollegialität in manchen Abteilungen und Gesundheitsmaßnahmen
Häufige Personalwechsel und managementbedingte Probleme führen zu Instabilität
Geringe Gehälter und fehlende Anerkennung für geleistete Arbeit
Schwaches Vorgesetztenverhalten, Mangel an Kommunikation und unterdurchschnittliche Sozialleistungen
Monotone und interessante Aufgaben fehlen in der Berichterstattung
Umfangreiche Missstände in der Behandlung von Mitarbeitern und in der Unternehmensführung
Bei Attends Europe in Rheinfelden (Baden) wird die Vielfalt des Teams geschätzt, was sich in innovativen Ansätzen für Projekte und kreativen Problemlösungen niederschlägt. Jede Stimme ist hier wichtig!