Gehalt aus Positionen in Atlas Copco IAS

Atlas Copco IAS rekrutiert für Positionen:

Techniker

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Technikerausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Gute Systemkenntnisse in dem E-CAD System E-Plan P8
  • Kenntnisse im TIA Portal, TwinCat und Codesys von Vorteil
  • Gute Kenntnisse in der Hardware / Konstruktionsplanung
  • Strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise
  • hohe Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit gepaart mit guter Teamfähigkeit

Manager

Anforderung

  • Good communication skills in English, speaking and writing and ideally German at B2 level
  • Enjoy working in an international environment and willing to travel globally, on average one week per month
  • Entrepreneurial spirit and team player mindset with the ability to lead
  • family friendliness thanks to flextime, mobile work and 30 days of vacation per year
  • Ability to communicate with different stakeholders, at all levels of hierarchy
  • International Marketing or Sales experience with high level of customer orientation
  • Flexible mindset to deal with new challenges and manage workload with “self-prioritization”

Business Manager

Sprache

  • deutsch

Vertriebsmitarbeiter

Leistungen

  • Firmenwagen
  • Urlaubsgeld

General Manager

Verantwortlichkeiten

  • Build a sustainable but lean organizational structure, focused on sales and service operations whilst using divisional and holding functions in support
  • Assure success in the ambition to grow and harvest on the project synergies
  • Further develop and grow the aftermarket business
  • Constantly improve operational efficiency in sales, aftermarket, operations and administrative functions
  • Conduct Business Review Meetings and Company Review Meetings with Division and Corporate Management
  • Be responsible for the Profit and Loss and the Balance Sheet of the new customer center combining Ehler & Beck and Eugen Theis, both acquired in the recent years
  • Keep, lead, motivate and coach the management team towards continuous success
  • Further integrate Ehrler & Beck processes with Eugen Theis processes and run it as a stand-alone customer center following the values of the Atlas Copco group

Anforderung

  • Good interpersonal skills
  • Requirement to travel
  • Possession of business acumen, influencing, presentation and negotiation skills
  • Proactive
  • Able to empower team members
  • Excellent command of English
  • Our solutions are a key part of most industries - electronics, medical research, renewable energy, food production, infrastructure and many more. Working with us means working with the latest technologies and groundbreaking, sustainable innovations
  • Safeguard a safe and healthy working environment

Marketing Manager

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Befristeter Vertrag

Ingenieur Software Engineering

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Laptop
  • Handy

Anforderung

  • Technologiebegeisterung und ausgeprägte IT‑Affinität, idealerweise kombiniert mit beruflicher Expertise in industriellen Produktionsumgebungen
  • Idealerweise Erfahrung in industriellen Produktionsprozessen, sowie ein tiefes Verständnis für effiziente und qualitätsorientierte Fertigungsabläufe
  • Umfassende Kenntnisse in IT-Infrastrukturen, insbesondere in Bezug auf Netzwerke, Client-/Server-/Datenbank- oder Application-Server-Umgebungen
  • Kenntnisse in industriellen IT‑Systemen , sowie relevanten Kommunikationsprotokollen wie OPC UA, TCP/IP, MQTT, Rest-API und Profinet
  • Bevorzugterweise Erfahrungen mit Cluster-Systemen
  • Neugierde und Interesse an der Einarbeitung in neue und komplexe Softwareprodukte
  • Flexibilität und Selbstorganisation für eigenverantwortliches Arbeiten
  • Freude am Umgang und Austausch mit Menschen

Servicetechniker

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Firmenwagen

Verantwortlichkeiten

  • Installation und Service der Anlagen beim Kunden
  • Inbetriebnahme und Anlaufunterstützung
  • Ersteinweisung des Kunden
  • Betreuung und Ausführen von Wartungsmaßnahmen
  • Behebung von Störungen und Fehleranalyse
  • Betreuung der Kunden
  • Reporting an das Projektmanagement und den Teamleiter Service

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechaniker/Elektriker/Mechatroniker oder Weiterbildung zum Techniker mit den Schwerpunkten Steuerungstechnik, Regeltechnik oder Elektrotechnik
  • Technisches Verständnis und Geschick
  • Mehrtägig zusammenhängende Reisebereitschaft im Einzugsgebiet
  • Hohe Einsatzbereitschaft sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung
  • Umgang mit MS-Office Programmen wünschenswert

Key Account Manager

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Firmenwagen

Verantwortlichkeiten

  • Koordination der lokalen Key Account Manager*innen durch Aufsetzen einer Regelkommunikation und das Kennen aller markt- bzw. segmentrelevanten Projekte
  • Aktive Zusammenarbeit innerhalb unserer globalen Organisation und des agilen Tier 1 Teams sowie globales Networking mit allen relevanten Niederlassungen
  • Teilnahme an Messen und Kundentagen
  • Markt- und Wettbewerbsanalyse

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftlichem Bereich
  • Idealerweise bringst Du erste Erfahrung im Bereich Vertrieb im Automotivebereich oder Maschinen-/Anlagenbau mit
  • Du bringst ein umfassendes technisches Verständnis mit, erste Erfahrung im Marktsegment EV Cars ist wünschenswert
  • Auslandserfahrung bzw. interkulturelle Kompetenz und Freude sind von Vorteil
  • Eine hohe Eigenmotivation und Pioniergeist sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick runden Dein Profil ab
  • Du bringst eine hohe Beratungsaffinität sowie Vertriebsorientierung mit und hast Freude an strategischem, unternehmerischem und vernetztem Denken
  • Bereitschaft für Dienstreisen im Umfang von ca. 50%

Werkstudent

Leistungen

  • Laptop

Verantwortlichkeiten

  • Unterstütze unser HR-Team bei administrativen Aufgaben entlang des gesamten Employee-Life-Cycles - von der Datenpflege über das Bewerbungsmanagement bis zum Austritt
  • Freue Dich auf die Kommunikation mit zukünftigen und vorhandenen Talenten, koordiniere Vorstellungsgespräch, Onboardings, Workshops und andere HR-Veranstaltungen
  • Bringe Dein Wissen und Deine Ideen bei der Konzeption und Durchführung vielseitiger Projekte ein, wie z.B. im Gesundheitsmanagement oder im Zusammenhang mit den Auszubildenden

Anforderung

  • Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder bist in einem vergleichbaren Studiengang eingeschrieben
  • Du möchtest praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln oder bringst bereits erste HR-Erfahrungen aus vorhergehenden Werkstudententätogkeiten sowie Praktika mit
  • Die Arbeit mit Menschen, aber auch administrativen Tätigkeiten, bereiten Dir Freude und Du beherrschst MS Office
  • Du kommunizierst sicher in deutscher und englischer Sprache, sowohl mündlich als auch schriftlich