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Bei Atlantik in Neuss wird jede Stimme gehört, und jeder wird ermutigt, Ideen einzubringen. Gibt es ein System zur Erfassung von Vorschlägen der Mitarbeiter? Wie wird sichergestellt, dass wertvolle Ideen umgesetzt werden?
Bei Atlantik eine innovative Beschäftigungskultur gepflegt wird und Neuss hervorragende Beispiele für Veränderungen in die richtige Richtung vorweisen kann.