Gehalt aus Positionen in assona

assona rekrutiert für Positionen:

Manager

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 35000 € - 45000 € pro Jahr

Vertriebsmitarbeiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 3306 € - 4949 € pro Monat

Schadensachbearbeiter

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Schnelle Auffassungsgabe zur Erfassung von komplexen Zusammenhängen
  • Freude an der Zusammenarbeit im Team
  • Fähigkeit, umfassende Themen in Wort und Schrift Dritten verständlich und überzeugend zu vermitteln
  • Selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen

Verantwortlichkeiten

  • Telefonische Kommunikation mit Vertriebspartnern
  • Beachtung der Grundsätze einer kundenorientierten Vorgangsbearbeitung
  • Beauftragung von Servicepartnern

Office Manager

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen Abschluss als Hotelkaufmann/-frau bzw. Hotelfachmann/-frau
  • Mit den MS-Office-Programmen gehst du sicher um und findest dich dort problemlos zurecht
  • Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, eine schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent gehören einfach zu dir
  • Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sind für dich selbstverständlich
  • Du bist engagiert, zielstrebig und belastbar – selbst in stressigen Momenten behältst du den Überblick
  • Als echter Teamplayer punktest du mit starken kommunikativen Fähigkeiten und viel Empathie
  • Englischkenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss – wenn du Interesse hast, kannst du dich bei uns in diesem Bereich weiterentwickeln
  • Du packst Dinge aktiv an und erkennst, wo etwas zu tun ist – kurz gesagt: Du hast eine echte Hands-on-Mentalität

Verantwortlichkeiten

  • Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende, Gäste und Dienstleister
  • Planung von Reisen und Organisation externer Meetings
  • Eventmanagement für Mitarbeiterveranstaltungen
  • Mitarbeit im HR-Bereich mit Fokus auf die Förderung der Unternehmenskultur
  • Verantwortung für Themen rund um Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
  • Unsere Abteilung People, Organization & Culture übernimmt vielfältige Aufgaben – von klassischer Personalarbeit und Office Management bis hin zu Eventplanung und Gesundheitsförderung
  • Verwaltung des Bestellwesens und Koordination externer Dienstleister
  • Sicherstellung einer optimalen Büroausstattung