Asklepios Harzklinik Goslar Gehalt
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Goslar
Kösliner Str. 12, 38642 Goslar

Gehalt aus Positionen in Asklepios Harzklinik Goslar

Asklepios Harzklinik Goslar rekrutiert für Positionen:

Altenpflegerin

Handel

  • Gesundheits- & Krankenpflege
  • Gesundheits- & Krankenpflege

Anforderung

  • Examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. Altenpflegerin oder Kinderkrankenpflegerin
  • Umfassende fachliche und soziale Kompetenz
  • Loyalität und Identifikation mit dem Asklepios-Konzern und der Krankenhausleitung der Asklepios Harzkliniken
  • Sicherer Umgang mit Orbis und Meona
  • Wertschätzende Kommunikation
  • Hohe Serviceorientierung
  • Belastbarkeit in Notfallsituationen
  • Akzeptanz einer konstruktiven Feedbackkultur und erfahrungsbasiertes Lernen

Verantwortlichkeiten

  • Umfasst pflegerische und administrative Tätigkeiten der Station 11
  • Umfasst pflegerische und administrative Tätigkeiten der Station 11 - Allgemeinchirurgie - sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
  • Umfasst pflegerische und administrative Tätigkeiten der Station G 32 - Kardiologie - sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
  • Allgemeinchirurgie
  • Sie assistieren bei ärztlichen Tätigkeiten, Sie führen ärztlichen Anordnungen durch
  • sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
  • Die Sicherstellung der Pflegequalität und der Dokumentationsqualität gehört ebenso wie die Umsetzung von Standards zu Ihren Aufgaben

Pflegefachmann

Handel

  • Gesundheits- & Krankenpflege
  • Gesundheits- & Krankenpflege

Verantwortlichkeiten

  • …
  • wird alles andere als langweilig
  • Als Teil des Teams der Asklepios Harzkliniken findet Deine Ausbildung an den Standorten Goslar, Bad Harzburg und bei unseren Kooperationspartnern statt
  • Deine Ausbildung in Theorie und Praxis dauert drei Jahre und schließt mit einer staatlichen Prüfung ab
  • Du bist das Bindeglied und eine wichtige Kontaktperson, planst, steuerst und koordinierst die pflegerische Versorgung und nimmst als Teil eines berufsübergreifenden Gesundheitsteams eine zentrale Rolle in der ganzheitlichen Patientenversorgung ein
  • Täglich arbeitest Du mit Menschen im Team zusammen, damit unsere Patienten:innen bestmöglich versorgt werden
  • Du erkennst die pflegerischen Bedürfnisse unserer Patienten: innen, bist Zuhörer, Trostspender, Vertrauensperson und begleitest Menschen auf dem Weg ihrer Erkrankung

Anforderung

  • Asklepios Harzkliniken GmbH
  • …. ist idealerweise genauso vielseitig wie die Bedürfnisse unsere Patienten: innen
  • Du hast Interesse an einer verantwortungsvollen Arbeit mit Menschen?
  • Du bist kontaktfreudig, engagiert und besitzt Einfühlungsvermögen?
  • Teamwork ist kein Fremdwort für Dich?
  • Du übernimmst gern Verantwortung und bist ein Organisationstalent?

Chefarzt

Handel

  • Arztberufe
  • Arztberufe

Anforderung

  • Facharzt für Chirurgie, Unfallchirurgie, Anästhesie, Innere Medizin oder Allgemeinmedizin mit Zusatzbezeichnung "Notfallmedizin"
  • Zusatzbezeichnung "Klinische Akut und Notfallmedizin" bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
  • Mehrjährige Erfahrung als Oberarzt in klinischer Notfallbehandlung und Notfalldiagnostik
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Aufgeschlossene und verbindliche Persönlichkeit mit Führungserfahrung
  • Patienten- und teamorientierter Arbeitsstil, visionäres Denken und ein hohes Maß an Kollegialität, Sensibilität und Vorbildfunktion

Verantwortlichkeiten

  • Führung und fachliche Leitung der interdisziplinären Notaufnahme, der ein fachärztliches wie auch assistenzärztliches Team direkt zugeordnet ist
  • Strategische Weiterentwicklung der zentralen, interdisziplinären Notaufnahme des Klinikums am Standort in Goslar
  • Eigenständiges Notfallmedizinmanagement mit übergeordneter interdisziplinärer Verantwortung in allen Fachdisziplinen zur stetigen Optimierung der Behandlungsprozesse
  • Verantwortung für die medizinische, organisatorische und wirtschaftliche Führung und strategische Entwicklung der interdisziplinären Notaufnahme
  • Teamorientierte wertschätzende Mitarbeiterführung
  • Stärkung der Arbeitgeberattraktivität der Klinik durch verlässliche Ausbildung und wertschätzende Personalführung zur Gewinnung von Nachwuchskräften
  • Sicherstellung einer modernen, wirtschaftlichen und kostenbewussten Betriebsführung
  • Sicherstellung und Optimierung von Arbeitsabläufen sowie Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsstandards