Gehalt bei ASB Landesverband Hessen

Verantwortlichkeiten

• Weiterentwicklung des internen Revisionsmanagements
• Interne Beratung und Schulung von Vorständen, Geschäftsführenden und Mitarbeitenden
• Da du mit Fördermitteln und Zuschüssen in der Pflege bestens vertraut bist, bist Du verantwortlich für die Akquisition von Fördermitteln
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• In Abstimmung agierst du als Berater*in und arbeitest bei ausgewählten internen und externen Projekten mit
• Prüfung von internen und externen Richtlinien sowie Prozessen, Ergebnisdokumentation und Monitoring
• Du entwickelst und optimierst Vertriebsstrukturen im Bereich Leben im Alter und repräsentierst den ASB Landesverband Hessen in verschiedenen Fachgremien
• Unter Berücksichtigung der Notwendigkeiten einer Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation erstellst du Konzepte zu verschiedenen Themenbereichen und trägst zur Organi­sa­tions­entwicklung bei
• Unterstützung bei der Optimierung und Standardisierung von Geschäftsabläufen und Prozessen
• Bei Terminen und Sitzungen berätst und begleitest du den Vorstand, dokumentierst sie und bereitest sie inhaltlich vor und nach
• Unabhängige und objektive Prüfungs-, Ermittlungs- und Beratungsdienstleistungen für Vorstände und Führungskräfte im ASB Hessen e.V. und Tochtergesellschaften
• Außerdem bereitest du Präsentationen, Fachvorträge und Positionspapiere für den Vorstand vor
• Eigenständige Entwicklung und Abstimmung des jährlichen Revisionsplans für alle Bereiche des ASB Landesverbandes Hessen e.V. und seinen Tochtergesellschaften zur Abstimmung mit dem Vorstand
• M&A Transaktionen und die proaktive Suche nach geeigneten Zielunternehmen, Due Diligence Prüfungen und die daraus abgeleiteten Empfehlungen fallen ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich
• In enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand und deinem Team bereitest du strategische Themen auf und lieferst Informationen und Daten, die zur Entscheidungsfindung des Vorstandes beitragen
• Deine Aufgaben sind vielfältig: Als Teil der Stabsstelle des Landesvorstandes bist du erste/r Ansprechpartner*in bei sämtlichen Anfragen an den Vorstand
• Deine Aufgaben sind vielfältig: Du bist in der Markt- und Trendbeobachtung in der ambulanten und stationären Pflege zu Hause und identifizierst neue strategische Innovationen, übernimmst die Bewertung von neuen Projekten und betreust die Überführung in das operative Geschäft

Anforderung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirt­schafts­wis­sen­schaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Innovationsmanagement, Pflegewissenschaften, Sozialwissenschaften, Soziologie oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes sozial­wissen­schaftliches oder politikwissenschaftliches Studium, vergleicherbarer Abschluss möglich
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• Idealerweise eine zertifizierte Weiterbildung zum Internen Revisor und Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
• Du bringst Erfahrung im Vertrieb und Projektmanagement mit
• Du verfügst über eine wünschenswerte Zusatz­quali­fikation in den Bereichen Officemanagement, Gruppen­moderation und Projektmanagement
• Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen
• Du interessierst Dich für aktuelle Trends und Marktentwicklungen im Bereich Leben im Alter und hast hier erste Erfahrungen gesammelt
• Du bringst Erfahrung in der Hilfs- und Wohlfahrtsorga­ni­sation, inklusive Kenntnisse in der Geschäfts- und Orga­nisationsentwicklung von Non-Profit-Organisationen mit
• Analytische und konzeptionelle Denkweise sowie ziel­orientierter Arbeitsstil und Urteilsfähigkeit
• Du verstehst es, die wirtschaftlichen Zusammenhänge zu analysieren sowie Empfehlungen abzuleiten
• Du zeichnest Dich aus durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Du bringst ein hohes Maß an Eigenmotivation mit und bist in der Lage, Prioritäten zu setzen
• Als offene und integrationsfähige Persönlichkeit überzeugst Du mit ausgeprägter Kommunikations­fähigkeit
• Sicheres und verbindliches Auftreten, ausgeprägte Kom­mu­ni­kationskompetenz und Teamfähigkeit
• Du überzeugst durch ein sympathisches, offenes und verbindliches Auftreten und schätzt es, im Team zu arbeiten
• Du bringst einen eigenverantwortlichen, sorg­fällti­gen und strukturieren Arbeitsstil mit verbunden mit Zuverlässigkeit und Diskretion
• Mit sämtlichen Kommunikationsmitteln und der entsprechenden EDV bist Du bestens vertraut
• Du bringst Reisebereitschaft und die Bereitschaft abends und am Wochenende an Sitzungen teil­zunehmen, mit

Leistungen

• Gegenseitig

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Planung und Umsetzung von Beratungs- und Unterstützungsangeboten, ausgehend von der individuellen Lebenssituation und den individuellen Bedarfen der Klient*innen
• Recruiting und Betreuung von ehrenamtlich Mitarbeitenden
• Professionelle Organisation des „Front Office“ der Sozialbetreuung als Anlaufstelle für Klient*innen im Team mit anderen Mitarbeiter*innen
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• Entwicklung von Integrations- und Freizeitangeboten zusammen mit Ehrenamtlichen
• Sicherstellung existenzsichernder Leistungen
• Planung und Koordination der Angebote und Projekte von ehrenamtlich Mitarbeitenden
• Gewinnung und Betreuung von Sponsoren, Spendern und Kooperationspartner*innen
• Aufbau/ Übernahme von Kompetenzbereichen, wie z.B. Familie/ Kinder/ Erziehung, Spracherwerb, Arbeits-/ Wohnungsmarktzugang, gesellschaftliche Teilhabe
• Planung und Koordination von "Social Days" zusammen mit externen Kooperationspartnern
• Kollegialer Austausch im Rahmen von Fallbesprechungen und Teammeetings
• Bedarfserkennung und Unterstützung der Sozialbetreuungsteams durch Ehrenamtler
• Mitwirkung bei Projekten im Stadtteil und bei Veranstaltungen der Unterkunft
• Networking, u.a. Netzwerktreffen mit Ehrenamtskoordinator*innen anderer Unterkünften
• Mitwirkung bei Planung und Umsetzung von Veranstaltungen und Aktionen im Stadtteil

Anforderung

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Sozial-/ Gesellschaftswissenschaften, Pädagogik oder vergleichbar sowie relevante Berufserfahrung im Bereich Sozialwesen/ Pädagogik
• Studium oder relevante Ausbildung, bevorzugt in Bereich Sozialwesen, Medien oder Kommunikation
• Wertschätzende, einfühlsame und motivierende Grundhaltung
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• Berufliche Erfahrung in Sozialwesen, Kommunikation, Ehrenamtskoordination oder CSR
• Teamfähigkeit, Engagement, Empathie und Verlässlichkeit
• Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
• Soziale und interkulturelle Kompetenz und professionelle Neutralität
• Soziale u. interkulturelle Kompetenz und Empathie
• Fähigkeit, selbständig neue komplexe Themengebiete zu erschließen
• Hohes persönliches Egagement sowie Teamgeist und Reflexionsfähigkeit
• Hohes persönliches Engagement sowie eine hohe Belastbarkeit auch in schwierigen Situationen
• Selbständige Arbeistweise und Organisationstalent
• Analytisch-konzeptionelles Denkvermögen
• Fließende Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt und weitere Fremdsprachenkenntnisse wären von Vorteil

Leistungen

• Gegenseitig
• Urlaubsgeld

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Selbstständige Umsetzung und Begleitung von administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit personellen Einzelmaßnahmen
• Mitwirkung an Personalprojekten sowie Übernahme von personalbezogenen Sonderaufgaben im Team
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
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• Vertrauensvoll Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Unterstützung der Personalleitung bei der Optimierung von Prozessen rund um alle Themen der Entgeltabrechnung
• Für unseren ASB Regionalverband in Frankfurt suchen wir Dich: Du arbeitest im Personalwesen aus Überzeugung? Du bist ein verlässlicher Partner für unsere Mitarbeiter:innen, wenn es um das Thema Betreuung und Beratung geht? Du bist gerne für Deine Kollgen da? Dann bist Du bei uns genau richtig
• Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Für unsere ASB Landesgeschäftsstelle und unserem ASB Regionalverband in Frankfurt suchen wir Dich: Personalwesen ist Deine Leidenschaft und Du bringst Deine Ideen gerne ein und weißt diese auch nachhaltig umzusetzen? Du hast Freude daran, die Fragen unserer Mitarbeiter schnell und kompetent zu bearbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig
• Für unsere ASB Regionalverband in Frankfurt suchen wir Dich: Du arbeitest im Personalwesen aus Überzeugung? Du bist ein verlässlicher Partner für unsere Mitarbeiter:innen, wenn es um das Thema Entgeltabrechnung geht? Zahlen sind Deine Leidenschaft? Dann bist Du bei uns genau richtig

Anforderung

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kfm. Bereich mit einer Weiterbildung im Personalwesen
• Du hast eine abgeschlossene kfm. Berufsausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen
• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kfm. Bereich mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten
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• Du bringst ein fundiertes, generalistisch geprägtes Wissen im Personalbereich mit
• Du verfügst bereits über eine mehrjährig Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und in der Zeitwirtschaft
• Du weißt Deine guten Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sowie Sozialversicherungsgesetz in der Praxis umzusetzen
• Du hast sehr gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
• Du bringst sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie ein versierter Umgang mit Tarifverträegen
• Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office bringst Du mit
• Du hast eine digitale Affinität und besitzt einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Du besitzt einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen und gute Kenntnisse in SBS und/oder DATEV
• Du bist eine aufgeschlossene, engagierte Persönlichkeit mit Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
• Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, gleichzeitig arbeitest Du auch gerne anderen zu und bringst Dich aktiv ins Team ein
• Du zeichnest Dich aus durch ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und einer hohen Zahlenaffinität aus
• Deine strukturierte, proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnet Dich aus
• Deine strukturierte, proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnen Dich aus
• Du bist diskret, zuverlässig und ein absoluter Teamplayer

Leistungen

• Gegenseitig
• Urlaubsgeld

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Du bist verantwortlich für die Erstellung von internen und externen Stellenausschreibungen sowie für die Auswahl geeigneter Kanäle und Recruiting-Ansätze
• Du übernimmst die aktive Suche nach geeigneten Kandidaten und Kandidatinnen mittels Active Sourcing
• Du wirkst mit im standortübergreifenden Recruiting-Team und nimmst regelmäßig an Team-Meetings teil
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• Die Erstellung und Analyse von regelmäßigen Recruiting Reports fällt ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich
• Du erkennst neue Trends und Handlungsfelder und bist Impulsgeber für unser Personalmarketing
• Du wirkst an vielfältigen HR-Projekten mit
• Dir obliegt die Organisation des Bewerbermanagements inkl. Sichtung der eingegangenen Bewerbungen sowie die Durchführung von ersten Telefoninterviews und die Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen für die Fachbereiche
• Für unsere Landesgeschäftsstelle in Frankfurt suchen wir Dich: Du arbeitest im Personalwesen aus Überzeugung? Du bist ein verlässlicher Partner für unsere Führungskräfte, wenn es um das Thema Recruiting geht? Dann bist Du bei uns genau richtig

Anforderung

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HR oder eine vergleichsbare Ausbildung
• Du bringst erste praktische Berufserfahrungen im Recruiting sowie Active Sourcing mit
• Digitale Affinität und ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen zeichnen Dich aus
  Zeig mehr +3
• Zu Deinen Qualitäten zählen eine hohe Beratungskompetenz sowie eine professionelle Kommunikationweise über alle Hierarchiestufen
• Deine Arbeitsweise ist selbständig, prozess- und lösungsorientiert
• Organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten kennzeichnen Deinen Arbeitsstil

Leistungen

• Gegenseitig
• Urlaubsgeld

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• selbstständige Erledigung verschiedener Organisationsaufgaben sowie der schriftlichen und telefonischen Korrespondenz
• organisatorische Vorbereitung / Begleitung von Sitzungen und Terminen des Landesvorstandes und des Aufsichtsrates
• Protokollierung von Gremiensitzungen im gesamten ASB Hessen sowie deren Nachbereitung und Ergebnissicherung
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• Terminkoordination sowie Planung von Veranstaltungen
• Dokumentenmanagement, digitale Datenpflege und Archivierung
• Übernahme von Sonderaufgaben für den Vorstand
• Für unsere Landesgeschäftsstelle in Frankfurt suchen wir Dich: Du verantwortest die administrative Unterstützung und Übernahme von Assistenzaufgaben für die Stabsstelle Landesvorstand

Anforderung

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischem Hintergrund, z. B. als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement
• Du verfügst über Berufserfahrung im Bereich Office Management und Assistenz
• Loyalität, Diskretion und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus
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• Du verfügst über eine selbständige, prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie über organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Du überzeugst durch ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten gegenüber unseren Mitarbeitenden, Partnern und Kunden
• Du weist umfangreiche Kenntnisse und einen souveränen Umgang mit EDV-Programmen, insbesondere der MS Office-Programme, auf und bringst Interesse an neuen Informations- und Kommunikationstechnologien mit

Leistungen

• Gegenseitig
• Urlaubsgeld

Aktuelle Stellenangebote: