ASB Landesverband Hessen Gehalt

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  Kassel
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Gehalt aus Positionen in ASB Landesverband Hessen

ASB Landesverband Hessen rekrutiert für Positionen:

Junior Controller

Leistungen

  • Gegenseitig

Anforderung

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du bringst bereits Erfahrungen im Finanzreporting, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Forecasting/ Budgetplanung mit
  • Du bringst eine hessenweite Reisebereitschaft mit
  • Du bringst Finanzsoftwarekenntnisse sowie Kenntnisse in MS Office mit. Von Vorteil ist es, wenn Du bereits Vorkenntnisse in SQL-Abfragen mitbringst
  • Du überzeugst durch ein sympathisches, offenes und verbindliches Auftreten und schätz es, im Team zu arbeiten, kannst aber auch selbstständig prozess- und lösungsorientiert arbeiten

Verantwortlichkeiten

  • Du bist mitverantwortlich für die Administration unserer Finanzsysteme im Corporate Planner sowie die Prozessoptimierung und die Qualitätssicherung
  • Teil Deiner Aufgabe ist es Mandanten innerhalb der Reporting Software zusammenzuführen und User Manuels zu erstellen
  • Du erarbeitest Lösungsansätze bei Systemfehlfunktionen und entwickelst und implementierst interne systembezogene Kontrollen
  • Du wirkst bei der Erstellung der Forecasts, Business Planung und projektspezifischen Business Cases mit
  • Du definierst übergreifende Schnittstellen zu Vorsystemen und entwickelst standardisierte Abfragen aus den Vorsystemen, wie z.B. der Lohnabrechnung
  • Du unterstützt uns bei der Umsetzung von internen und externen Anforderungen an das Financial Reporting und wirkst bei der Entwicklung von Management Reports auf Konzernebene mit
  • Du bist sowohl für den User Support und das User Training als auch für die Definition und die Dokumentation von Systemabläufen sowie die Weiterentwicklung der existierenden Systeme und Unterstützung bei der Implementierung neuer Software zuständig
  • Für unsere ASB Landesgeschäftsstelle suchen wir Dich: Finanzen und Controlling sind Deine Leidenschaft und Du bringst Deine Ideen gerne ein und weißt diese auch nachhaltig umzusetzen? Dann bist Du bei uns genau richtig

Junior Controller

Leistungen

  • Gegenseitig

Anforderung

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du bringst bereits Erfahrungen im Finanzreporting, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Forecasting/ Budgetplanung mit
  • Du bringst eine hessenweite Reisebereitschaft mit
  • Du bringst Finanzsoftwarekenntnisse sowie Kenntnisse in MS Office mit. Von Vorteil ist es, wenn Du bereits Vorkenntnisse in SQL-Abfragen mitbringst
  • Du überzeugst durch ein sympathisches, offenes und verbindliches Auftreten und schätz es, im Team zu arbeiten, kannst aber auch selbstständig prozess- und lösungsorientiert arbeiten

Verantwortlichkeiten

  • Du bist mitverantwortlich für die Administration unserer Finanzsysteme im Corporate Planner sowie die Prozessoptimierung und die Qualitätssicherung
  • Teil Deiner Aufgabe ist es Mandanten innerhalb der Reporting Software zusammenzuführen und User Manuels zu erstellen
  • Du erarbeitest Lösungsansätze bei Systemfehlfunktionen und entwickelst und implementierst interne systembezogene Kontrollen
  • Du wirkst bei der Erstellung der Forecasts, Business Planung und projektspezifischen Business Cases mit
  • Du definierst übergreifende Schnittstellen zu Vorsystemen und entwickelst standardisierte Abfragen aus den Vorsystemen, wie z.B. der Lohnabrechnung
  • Du unterstützt uns bei der Umsetzung von internen und externen Anforderungen an das Financial Reporting und wirkst bei der Entwicklung von Management Reports auf Konzernebene mit
  • Du bist sowohl für den User Support und das User Training als auch für die Definition und die Dokumentation von Systemabläufen sowie die Weiterentwicklung der existierenden Systeme und Unterstützung bei der Implementierung neuer Software zuständig
  • Für unsere ASB Landesgeschäftsstelle suchen wir Dich: Finanzen und Controlling sind Deine Leidenschaft und Du bringst Deine Ideen gerne ein und weißt diese auch nachhaltig umzusetzen? Dann bist Du bei uns genau richtig

Sozialhelfer

Leistungen

  • Gegenseitig

Sprache

  • russisch

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung von Vorteil
  • Relevante Erfahrung im Bereich Empfang/Rezeption im sozialen Bereich oder vergleichbar
  • Soziale u. interkulturelle Kompetenz und Empathie
  • Hohes persönliches Engagement sowie Teamgeist und Reflexionsfähigkeit
  • Selbständige Arbeitsweise und Organisationstalent
  • Bereitschaft zum Schichtdienst

Verantwortlichkeiten

  • Check-in und Check out von Bewohner*innen inkl. Übergabeprotokoll
  • Ansprechpartner*in am Empfang, Du übernimmst die Einweisung von Besucher*innen inkl. Erläuterung der Hausordnung, Gästen, Dienstleister und Kooperationspartnern
  • Du stehst für allgemeine Fragen zur Verfügung und übernimmst die Ausgabe von Adressen und Informationsmaterialien
  • Unterstützung von Angeboten, Projekten und Veranstaltungen der Unterkunft

Mitarbeiter

Leistungen

  • Gegenseitig
  • Urlaubsgeld

Sprache

  • russisch

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Sozial-/ Gesellschaftswissenschaften, Pädagogik oder vergleichbar sowie relevante Berufserfahrung im Bereich Sozialwesen/ Pädagogik
  • Studium oder relevante Ausbildung, bevorzugt in Bereich Sozialwesen, Medien oder Kommunikation
  • Wertschätzende, einfühlsame und motivierende Grundhaltung
  • Berufliche Erfahrung in Sozialwesen, Kommunikation, Ehrenamtskoordination oder CSR
  • Teamfähigkeit, Engagement, Empathie und Verlässlichkeit
  • Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
  • Soziale und interkulturelle Kompetenz und professionelle Neutralität

Verantwortlichkeiten

  • Planung und Umsetzung von Beratungs- und Unterstützungsangeboten, ausgehend von der individuellen Lebenssituation und den individuellen Bedarfen der Klient*innen
  • Recruiting und Betreuung von ehrenamtlich Mitarbeitenden
  • Professionelle Organisation des „Front Office“ der Sozialbetreuung als Anlaufstelle für Klient*innen im Team mit anderen Mitarbeiter*innen
  • Entwicklung von Integrations- und Freizeitangeboten zusammen mit Ehrenamtlichen
  • Sicherstellung existenzsichernder Leistungen
  • Planung und Koordination der Angebote und Projekte von ehrenamtlich Mitarbeitenden
  • Gewinnung und Betreuung von Sponsoren, Spendern und Kooperationspartner*innen
  • Aufbau/ Übernahme von Kompetenzbereichen, wie z.B. Familie/ Kinder/ Erziehung, Spracherwerb, Arbeits-/ Wohnungsmarktzugang, gesellschaftliche Teilhabe

Recruiting Specialist

Leistungen

  • Gegenseitig
  • Urlaubsgeld

Anforderung

  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HR oder eine vergleichsbare Ausbildung
  • Du bringst erste praktische Berufserfahrungen im Recruiting sowie Active Sourcing mit
  • Digitale Affinität und ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen zeichnen Dich aus
  • Zu Deinen Qualitäten zählen eine hohe Beratungskompetenz sowie eine professionelle Kommunikationweise über alle Hierarchiestufen
  • Deine Arbeitsweise ist selbständig, prozess- und lösungsorientiert
  • Organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten kennzeichnen Deinen Arbeitsstil

Verantwortlichkeiten

  • Du bist verantwortlich für die Erstellung von internen und externen Stellenausschreibungen sowie für die Auswahl geeigneter Kanäle und Recruiting-Ansätze
  • Du übernimmst die aktive Suche nach geeigneten Kandidaten und Kandidatinnen mittels Active Sourcing
  • Du wirkst mit im standortübergreifenden Recruiting-Team und nimmst regelmäßig an Team-Meetings teil
  • Die Erstellung und Analyse von regelmäßigen Recruiting Reports fällt ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich
  • Du erkennst neue Trends und Handlungsfelder und bist Impulsgeber für unser Personalmarketing
  • Du wirkst an vielfältigen HR-Projekten mit
  • Dir obliegt die Organisation des Bewerbermanagements inkl. Sichtung der eingegangenen Bewerbungen sowie die Durchführung von ersten Telefoninterviews und die Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen für die Fachbereiche
  • Für unsere Landesgeschäftsstelle in Frankfurt suchen wir Dich: Du arbeitest im Personalwesen aus Überzeugung? Du bist ein verlässlicher Partner für unsere Führungskräfte, wenn es um das Thema Recruiting geht? Dann bist Du bei uns genau richtig

Kaufmann für Büromanagement

Leistungen

  • Gegenseitig
  • Urlaubsgeld

Anforderung

  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischem Hintergrund, z. B. als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement
  • Du verfügst über Berufserfahrung im Bereich Office Management und Assistenz
  • Loyalität, Diskretion und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus
  • Du verfügst über eine selbständige, prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie über organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Du überzeugst durch ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten gegenüber unseren Mitarbeitenden, Partnern und Kunden
  • Du weist umfangreiche Kenntnisse und einen souveränen Umgang mit EDV-Programmen, insbesondere der MS Office-Programme, auf und bringst Interesse an neuen Informations- und Kommunikationstechnologien mit

Verantwortlichkeiten

  • selbstständige Erledigung verschiedener Organisationsaufgaben sowie der schriftlichen und telefonischen Korrespondenz
  • organisatorische Vorbereitung / Begleitung von Sitzungen und Terminen des Landesvorstandes und des Aufsichtsrates
  • Protokollierung von Gremiensitzungen im gesamten ASB Hessen sowie deren Nachbereitung und Ergebnissicherung
  • Terminkoordination sowie Planung von Veranstaltungen
  • Dokumentenmanagement, digitale Datenpflege und Archivierung
  • Übernahme von Sonderaufgaben für den Vorstand
  • Für unsere Landesgeschäftsstelle in Frankfurt suchen wir Dich: Du verantwortest die administrative Unterstützung und Übernahme von Assistenzaufgaben für die Stabsstelle Landesvorstand

Referent

Leistungen

  • Gegenseitig

Verantwortlichkeiten

  • Weiterentwicklung des internen Revisionsmanagements
  • Interne Beratung und Schulung von Vorständen, Geschäftsführenden und Mitarbeitenden
  • Da du mit Fördermitteln und Zuschüssen in der Pflege bestens vertraut bist, bist Du verantwortlich für die Akquisition von Fördermitteln
  • In Abstimmung agierst du als Berater*in und arbeitest bei ausgewählten internen und externen Projekten mit
  • Prüfung von internen und externen Richtlinien sowie Prozessen, Ergebnisdokumentation und Monitoring
  • Du entwickelst und optimierst Vertriebsstrukturen im Bereich Leben im Alter und repräsentierst den ASB Landesverband Hessen in verschiedenen Fachgremien
  • Unter Berücksichtigung der Notwendigkeiten einer Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation erstellst du Konzepte zu verschiedenen Themenbereichen und trägst zur Organi­sa­tions­entwicklung bei
  • Unterstützung bei der Optimierung und Standardisierung von Geschäftsabläufen und Prozessen

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirt­schafts­wis­sen­schaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Innovationsmanagement, Pflegewissenschaften, Sozialwissenschaften, Soziologie oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes sozial­wissen­schaftliches oder politikwissenschaftliches Studium, vergleicherbarer Abschluss möglich
  • Idealerweise eine zertifizierte Weiterbildung zum Internen Revisor und Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
  • Du bringst Erfahrung im Vertrieb und Projektmanagement mit
  • Du verfügst über eine wünschenswerte Zusatz­quali­fikation in den Bereichen Officemanagement, Gruppen­moderation und Projektmanagement
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen
  • Du interessierst Dich für aktuelle Trends und Marktentwicklungen im Bereich Leben im Alter und hast hier erste Erfahrungen gesammelt

Personalsachbearbeiter

Leistungen

  • Gegenseitig
  • Urlaubsgeld

Anforderung

  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kfm. Bereich mit einer Weiterbildung im Personalwesen
  • Du hast eine abgeschlossene kfm. Berufsausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen
  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kfm. Bereich mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten
  • Du bringst ein fundiertes, generalistisch geprägtes Wissen im Personalbereich mit
  • Du verfügst bereits über eine mehrjährig Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und in der Zeitwirtschaft
  • Du weißt Deine guten Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sowie Sozialversicherungsgesetz in der Praxis umzusetzen
  • Du hast sehr gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
  • Du bringst sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie ein versierter Umgang mit Tarifverträegen

Verantwortlichkeiten

  • Selbstständige Umsetzung und Begleitung von administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit personellen Einzelmaßnahmen
  • Mitwirkung an Personalprojekten sowie Übernahme von personalbezogenen Sonderaufgaben im Team
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Vertrauensvoll Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Unterstützung der Personalleitung bei der Optimierung von Prozessen rund um alle Themen der Entgeltabrechnung
  • Für unseren ASB Regionalverband in Frankfurt suchen wir Dich: Du arbeitest im Personalwesen aus Überzeugung? Du bist ein verlässlicher Partner für unsere Mitarbeiter:innen, wenn es um das Thema Betreuung und Beratung geht? Du bist gerne für Deine Kollgen da? Dann bist Du bei uns genau richtig
  • Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Für unsere ASB Landesgeschäftsstelle und unserem ASB Regionalverband in Frankfurt suchen wir Dich: Personalwesen ist Deine Leidenschaft und Du bringst Deine Ideen gerne ein und weißt diese auch nachhaltig umzusetzen? Du hast Freude daran, die Fragen unserer Mitarbeiter schnell und kompetent zu bearbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig

Koordinator

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Anforderung

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Sozialwissen­schaften / Pädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Du bringst einschlägige Berufserfahrung in der pädago­gischen Begleitung junger Menschen möglichst in den Freiwilligendiensten mit
  • Du verfügst über sehr gute MS-Office Kenntnisse und bist im Besitz eines Führerscheins mindestens der Klasse B
  • Du zeichnest Dich aus durch Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, eine konzeptionelle Denkweise und Flexibilität
  • Du bist teamfähig und überzeugst durch Deine Durch­setzungsfähigkeit und Deine Problemlösungskompetenz
  • Du bist hessenweit reisebereit

Verantwortlichkeiten

  • Weiterhin fallen sowohl die Wirtschaftsplanung des Referates Freiwilligendienstes in Zusam­menarbeit mit dem Referenten Freiwilligendienst, die Durchführung von Mitarbeiter*innengesprächen als auch die Moderation von Dienst­­gesprächen in Deinen Aufgabenbereich
  • In Deiner Funktion stellst Du die pädagogische Begleitung der Teilnehmer*innen des Frei­willigen­dienstes durch Planung eines entsprechenden Seminarangebotes und auch die Begleitung der Freiwilligen in den Einsatz­stellen für das Team ASB Freiwilligendienste sicher
  • Du sorgst für eine konzeptionelle Weiterentwicklung des Referats, wirkst in der Planung und Unterstützung bei Förderabrufen mit und übernimmst die Vertretung des Referenten in der Gremienarbeit
  • Außerdem bist Du verantwortlich für die Einarbeitung und Begleitung von Honorarkräften für die Seminararbeit und für die Auswahl, Einarbeitung und Begleitung von neuen Mitarbeiter*innen im ASB Team in Zusammenarbeit mit den Referenten
  • In unserem Team erwarten Dich weitere spannende Aufgaben wie Mitwirkung am Qualitätsmanagement des Referates Freiwilligendienste, Zusammenarbeit mit den Einsatzstellen der FSJ- und BFD Teilnehmenden, individuelle pädagogische Be­gleitung der Teilnehmenden Freiwilligendienste in Krisensituationen und auch administrative Tätigkeiten für den Bereich Freiwilligendienste
  • Deine Aufgaben sind vielfältig: Du bist verantwortlich für die Koordination zwischen den Teams ASB Freiwilligendienste und ASB Paritätische Freiwilligendienste in Zusammenarbeit mit den Referenten und für die Beratung der Mitarbeiter*innen des Referats FD bei allen pädagogischen Fragestellungen
  • Verwaltung und Management

Sachbearbeiter Lohn Gehaltsabrechnung

Leistungen

  • Gegenseitig

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Erstellung und Durchführung monatlicher Entgeltabrechnungen
  • Beantwortung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher sowie tarifvertraglicher Fragestellungen
  • Erfassung und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Sachverhalte sowie Pflege der Personalstammdaten
  • Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Erstellung von Reports und Auswertungen
  • Datenpflege und Administration der Anwendung SBS Lohn plus sowie Begleitung von Updates
  • Mitarbeit bei fachbezogenen Projekten und der Optimierung von Arbeitsabläufen-/methoden
  • Mit Deiner mehrjährigen Berufserfahrung und Kompetenz erstellst Du nicht nur Entgeltabrechnungen, sondern beantwortest souverän Fragen von Mitarbeitenden und Führungskräften der Regionalverbände und Tochtergesellschaften

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Weiterbildung zum Lohn-/Gehaltsbuchhalter m/w/d von Vorteil
  • Routine in der Beantwortung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Praxiserfahrung in der Anwendung eines gängigen Lohnprogramms wie Datev oder SBS Lohn Plus
  • Lernfreudige, offene Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet
  • Zuverlässige, serviceorientierte und strukturierte Arbeitsweise