Hohes Maß an Flexibilität in der Arbeitsgestaltung
Moderne Ausrüstung und gute Arbeitsbedingungen
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden finanziell unterstützt
Gutes Gehalt im Vergleich zu anderen Start-ups
Gute Work-Life-Balance ohne strikte Kontrollen der Arbeitszeiten
Offene und gleichgestellte Kommunikation
Interessante und vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
Anfängliche Arbeitsatmosphäre mit mangelnder Zusammenarbeit
Kritik an der Nachhaltigkeit und langfristigen Strategie des Unternehmens
Teilweise mangelnde Wertschätzung und instabile Führung
Schlechtes Management des Teamzusammenhalts und hohe Fluktuation
Kritik an der Gleichberechtigung und Förderung von Frauen
Toxisches Klima und fehlende Innovationsbereitschaft
Unzureichende Reaktion auf Feedback und geringe Transparenz in Unternehmensentscheidungen
Unzufriedenheit und hoher Druck unter den Mitarbeitern
art´gerecht in Frankfurt ist ein Vorbild in Bezug auf seine Talentförderungspolitik und sein Angebot einer breiten Palette von Entwicklungsprogrammen für alle Mitarbeiter.