Gehalt aus Positionen in Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ennepe-Ruhr

Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ennepe-Ruhr rekrutiert für Positionen:

Kinderpfleger

Handel

  • Erziehung & Bildung
  • Erziehung & Bildung

Verantwortlichkeiten

  • Bildungsbegleitung, Förderung und Betreuung von Kindern
  • Sicherstellung des Tagesablaufes sowie von Veranstaltungen
  • Fähigkeit zur Begleitung einer Kindergruppe
  • Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Spiel- und Lernangeboten
  • hauswirtschaftliche und pflegerische Tätigkeiten sowie Küchendienst

Anforderung

  • eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. geprüfte*r Kinderpfleger*in / Sozialassistent- in
  • Teamfähigkeit, Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein
  • Strukturiertes und selbständiges Arbeiten in der Gruppe
  • Nachweis erweitertes Führungszeugnis, Nachweise Gesundheitsbelehrung sowie über einen a usreichenden Masernschutz und weitere gesetzliche Immunitätsnachweise
  • Bereitschaft zur aktiven Umsetzung des päd. Konzepts
  • positive Haltung zu den AWO Leitsätzen, Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern

Einrichtungsleiter

Verantwortlichkeiten

  • Inhaltliche und dienstliche Führung der Einrichtung
  • Organisation der fachlichen Arbeit der Einrichtung nach pädagogischen, sozialen und Wirtschaftlichen Gesichtspunkten
  • Verwaltung des Etats, Erstellen von Dienst-, Urlaubs- und Schulungsplänen
  • Führen von Aufnahmen-, Angehörigen- und Mitarbeiter*innengesprächen etc

Anforderung

  • 2-jährige Leitungserfahrung
  • eine abgeschlossene Ausbildung/Studium als Erzieher*in/Heilerziehungspfleger*in/Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in/Heilpädagog*in oder gleichwertiger Abschluss
  • Erfahrung in administrativen Tätigkeiten wie Dokumentation, Entwicklungsberichten, etc. sowie PC-Kenntnisse
  • Teamfähigkeit, Flexibilität, Einfühlungsvermögen, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Erfahrungen im Bereich Mitrarbeiter*innenführung
  • Erfahrungen im Umgang mit Eltern und gesetzlichen Betreuer*innen
  • strukturiertes und selbständiges Arbeiten
  • umfassende Kenntnisse im Umgang mit Menschen mit Autismus-Spektrum-Störungen

Florist

Verantwortlichkeiten

  • Handlungsorientierte Unterrichtsführung und Anleitung
  • Vermittlung von schulischen Grundlagenkenntnissen und Schlüsselqualifikationen
  • Organisation und Durchführung von Projektarbeiten und Aktivitäten
  • Zielgerichtete Beobachtung, Erfassung und Förderung der Kompetenzen und Ressourcen der Teilnehmer*innen
  • Dokumentation und Evaluation

Anforderung

  • Selbstständiges Arbeiten, Flexibilität, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit
  • Führerschein Klasse III

Personalsachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • komplette Personalsachbearbeitung von A- Z für einen zugewiesenen Bereich
  • Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
  • eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personal- und Entgeltabrechnungsbereich

Anforderung

  • Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Verschwiegenheit
  • strukturiertes, sorgfältiges, termingerechtes und selbständiges Arbeiten
  • eintragungsfreies polizeiliches Führungszeugnis

Alltagsbegleiter

Anforderung

  • PC-Kenntnisse, Führerschein Klasse B
  • Bereitschaft zu flexibler Arbeit, auch in den Abendstunden und fallweise am Wochenende
  • Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Praxis und Erfahrung im Bereich Pflege und Betreuung
  • eine abgeschlossene Berufsausbildung

Hauswirtschafter

Verantwortlichkeiten

  • Erledigung administrativer Aufgaben sowie PC-Kenntnisse
  • Kontrolle von externen Firmen, welche Reinigungsarbeiten in der Werkstatt durchführen, sowie der Arbeiten welche von den Beschäftigten durchgeführt werden
  • Zubereitung des Essen unter Einhaltung des Hygienekonzeptes HACCP, sowie Essensausgabe in den Pausen

Anforderung

  • Führerschein Klasse B, Erweitertes Führungszeugnis
  • zupackende, lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise
  • Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Konfliktfähigkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
  • Berufserfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung ist wünschenswert

Erzieher

Verantwortlichkeiten

  • Bildungsbegleitung, Förderung und Betreuung von Kindern
  • Planung und Durchführung der didaktischen-methodischen Arbeit
  • Sicherstellung des Tagesablaufes sowie von Veranstaltungen
  • Betreuung von Kindern im Rahmen der Inklusion
  • Betreuung von Kindern mit Behinderung, Fähigkeit zur Begleitung einer Kindergruppe
  • Fähigkeit zur Begleitung einer Kindergruppe
  • Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Spiel- und Lernangeboten
  • hauswirtschaftliche und pflegerische Tätigkeiten sowie Küchendienst

Anforderung

  • strukturiertes und selbständiges Arbeiten in der Gruppe
  • Teamfähigkeit, Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein
  • Strukturiertes und selbständiges Arbeiten in der Gruppe
  • Erzieher*in
  • positive Haltung zu den AWO Leitsätzen, Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern

Sozialarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • gemeinsame Entwicklung individueller Selbstvermarktungsstrategien
  • Training und Optimierung des Bewerber- und Vorstellungsverhaltens
  • zielgerichtete Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung des Vermittlungsprozesses sowie nachhaltige Sicherung der sozialen und beruflichen Integration
  • Unterstützung beim Abbau individueller Vermittlungshemmnisse
  • Aufzeigen von Betreuungsmöglichkeiten für Kinder und bei Bedarf Unterstützung bei der Suche geeigneter und stabiler Betreuungsmöglichkeiten
  • Dokumentation und Evaluation

Anforderung

  • Selbstständiges Arbeiten, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
  • Flexibilität, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
  • Führerschein Klasse III
  • Führerschein Klasse III und eigenen PKW
  • fundierte EDV-Kenntnisse

Bürohelfer

Anforderung

  • Kommunikationsstärke
  • Teamfähigkeit, Loyalität, Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft zur aktiven Umsetzung des päd. Konzepts
  • positive Haltung zu den AWO Leitsätzen, Freude an der Arbeit im Team
  • Kenntnisse in MS Office
  • Nachweis Führungszeugnis

Verantwortlichkeiten

  • Ihre Aufgaben: einfachste Bürotätigkeiten, darunter fallen u.a.: Telefondienst, Bearbeitung der Ablage, Empfang