Bewertungen AOK-Verlag
Lilienthalstr. 1-3
Telefon:
+49 2642 931333
Erfahrungen AOK-Verlag Remagen Premium-Profil inaktiv Premium-Profil inaktiv
Lesen Sie 4 Bewertungen über AOK-Verlag von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Alle (4)
Positiv
Neutral
(1)
Negativ
Neueste Bewertungen
Alle (4)
Anni
Senior IT-Systemadministrator gesucht! Möglichkeit zu 70% Homeoffice.
Die Stelle bietet eine solide Vergütung und umfangreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub und zusätzliches Urlaubsgeld. Die Anforderungen umfassen tiefgehende Kenntnisse in Systemintegration und vielseitige Erfahrungen in IT-Administration.
Erfüllen die umfangreichen Vorteile die hohen Anforderungen an die Stelle? Welche Erfahrungen haben andere bei AOK-Verlag gemacht?
Christoph
Welche Vorteile sieht AOK-Verlag in Remagen darin, digitale Arbeitszeugnisse rechtskonform zu übermitteln?
2025-01-14 15:51
Vorteile:
Viele Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und das mobile Arbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre wird als freundlich und unterstützend beschrieben.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen werden positiv hervorgehoben.
Es wird ein hohes Maß an Work-Life-Balance geboten, mit Berücksichtigung von Homeoffice-Möglichkeiten.
Das Unternehmen hat ein** starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein**.
Nachteile:
Einige Mitarbeiter bemängeln die fehlende Kommunikation und mangelnde Transparenz in der Unternehmensführung.
Es wird kritisiert, dass Mitarbeitergespräche selten stattfinden, was zu einem Mangel an Abstimmung führt und Mitarbeiter gegeneinander ausspielt.
Vorgesetztenverhalten ist inkonsistent, einige Führungskräfte sind nicht unterstützend.
Obwohl die Arbeitsbedingungen oftmals als gut beschrieben werden, gibt es Erwähnungen von teilweise engen Büroflächen.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Tom
Bei AOK-Verlag sind ethische Grundsätze das Fundament, was sich in Remagen in dem Vertrauen der Mitarbeiter und dem Gefühl der Zugehörigkeit zu einer Organisation ausdrückt, deren Werte mit ihren eigenen übereinstimmen.