AOK Bremen/Bremerhaven Gehalt

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Bremen

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Gehalt aus Positionen in AOK Bremen/Bremerhaven

Leistungen

Verantwortlichkeiten

Florian Reinhardt
Außendienstmitarbeiter, AOK Rheinland-Pfalz/Saarland
Auf diesem Arbeitsplatz unterstützen Sie den/die Prozessinhaber/-in bei der Erfüllung seiner/ihrer Aufgaben und sind für deren Umsetzung mitverantwortlich
In dieser Funktion unterstützen Sie die Prozessinhaber/-innen im Tagesgeschäft
Sie planen und koordinieren crossfunktionale Umsetzungsvorhaben oder Projekte
Sie übernehmen die Identifikation und Vorbereitung zur Beschlussfassung neuer Implementierungsvorhaben in Zusammenarbeit und Abstimmung mit den relevanten Rollen
Sie übernehmen die fachliche Qualifizierung bei Neuerungen im Prozesskern und unterstützen die Einarbeitung und Praxisbegleitung der Mitarbeiter/-innen
Sie übernehmen die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Zulassungsgespräche in enger Abstimmung mit dem/der Prozessinhaber/-in

Anforderung

eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Krankenkassenfachwirt/-in oder AOK-Betriebswirt/-in oder
eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten und eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Krankenkassenfachwirt/-in oder AOK-Betriebswirt/-in
eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten und eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Krankenkassenfachwirt/-in oder AOK-Betriebswirt/-in oder
eine abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung mit einer fachspezifischen Fortbildung und Berufserfahrung
oder eine abgeschlossene fachspezifische Berufsaus- und Fortbildung
eine abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung und eine abgeschlossene fachspezifische Fortbildung oder
Sie besitzen Kenntnisse im Versicherungs- und Beitrags- und Melderecht
oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium

Leistungen

Anforderung

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder einen Qualifikationsabschluss mit gleichwertigen Fähigkeiten und Kenntnissen
Sie bringen Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht mit und können die Grundlagen der Betriebswirtschaft anwenden
Sie verfügen über Kenntnisse im SGB IX mit den Schwerpunkten Betriebliches Eingliederungsmanagement und Schwerbehindertenrecht
Sie bringen ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten mit
Sie nutzen ihr fachlich-methodisches Wissen, um Sachverhalte und Problemsituationen einzuschätzen
Sie besitzen eine ausgeprägte Problemlösungs- und Kooperationsfähigkeit

Verantwortlichkeiten

Als Personalmanager/-in unterstützen Sie die Mitarbeitenden der AOK Bremen/Bremerhaven bei den arbeits-, dienst- und personalrechtlichen Belangen
Sie managen aktiv Arbeitsunfähigkeitszeiten, führen ein betriebliches Eingliederungsmanagement durch und koordinieren Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
Sie beraten die Fokusbereiche zu dienst-, arbeits- und personalrechtlichen Rahmenbedingungen und unterstützen bei der Umsetzung notwendiger Maßnahmen
Sie betreuen das operative Personalmanagement vom Eintritt bis zum Austritt
Sie erarbeiten Maßnahmen zur Verbesserung von Vereinbarkeit von Berufsleben und Familie und der betrieblichen Gesundheitsförderung
Sie unterstützen die verschiedenen Fokusbereiche nicht nur bei der organisatorischen Aufstellung ihrer personellen Ressourcen, sondern fördern ein betriebliches Gesundheitsmanagement und die Stärkung von Vereinbarkeit von Beruf und Familie
In der Position als Personalmanager/-in koordinieren Sie sowohl das Onboarding und stellen dabei eine strukturierte Einarbeitung in den jeweiligen Teams sicher als auch das wertschätzende Offboarding aus dem Berufsleben bei der AOK Bremen/Bremerhaven
Sie unterstützen bei der personellen und organisatorischen Aufstellung der Teams und Fokusbereiche, in dem Sie sowohl in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Fachbereichen Stellenbeschreibungen laufend aktualisieren als auch Maßnahmen einleiten und begleiten, um die personelle Situation in Teams zu optimieren