Andreas Broxtermann Ingenieurbüro in Friesoythe bietet seinen Mitarbeitern vierteljährliche Eins-zu-Eins-Gespräche, um deren Fortschritt zu besprechen. Welche Themen stehen dabei im Mittelpunkt? In welcher Weise trägt das zu kontinuierlichen Verbesserungen bei?
Hat jemand Erfahrungen mit der Arbeitskultur bei Andreas Broxtermann Ingenieurbüro? Offenbar sind die Teams sehr eng beieinander und offen für neue Initiativen.