andagon Holding Gehalt
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Köln
Scheidtweilerstr. 4
Telefon:
+49 221 474410100
MwSt-IdNr.:
HRB 96047
[email protected]

Gehalt aus Positionen in andagon Holding

andagon Holding rekrutiert für Positionen:

Buchhalter

Handel

  • Büro und Verwaltung
  • Büro und Verwaltung

Anforderung

  • Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Du hast Spaß an Tätigkeiten, die Organisationsvermögen, selbständiges Arbeiten, Sorgfalt und Genauigkeit erfordern

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung von ad-hoc-Analysen und Wirtschaftlichkeitsrechnungen

Fachinformatiker Anwendungsentwicklung

Anforderung

  • Du liebst die Flexibilität und bist gerne im Rahmen der Kundenprojekte unterwegs

Finanzbuchhalter

Verantwortlichkeiten

  • Leitung und Überwachung von Rechnungsfreigabeprozessen
  • Eigenständige Bearbeitung der gesamten Finanzbuchhaltung, einschließlich Kontierung, Buchung und Überwachung aller Geschäftsvorfälle
  • Durchführung des Zahlungsverkehrs, Überwachung von Ein- und Ausgängen sowie Abstimmung der Konten
  • Abrechnungen der Reisekosten sowie allgemeine Verwaltungsaufgaben
  • Erstellung und Analyse verschiedener Datenauswertungen
  • Eigenständige Übernahme von administrativen Tätigkeiten in der Buchhaltung
  • Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
  • Ansprechpartner für steuerliche und rechtliche Fragestellungen im Bereich der Buchhaltung

Anforderung

  • Zuverlässigkeit, Detailorientiertheit und Teamfähigkeit

Standortleiter

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Du entwickelst unser Dienstleistungsportfolio entsprechend den Markt- und Kundenbedürfnissen weiter
  • Die erfolgreiche Umsetzung der Firmenstrategie auf Business Unit Ebene und die Erarbeitung dieser liegen mit in deiner Verantwortung
  • Du hast ein Gespür für neue Geschäftspotenziale und weißt diese zu nutzen
  • Du leitest dein Team mit Engagement und Verantwortung, sowohl operativ als auch disziplinarisch
  • Der Aufbau neuer Kundenbeziehungen, das Gewinnen neuer Kundenprojekte und die Sicherstellung einer langfristigen Zusammenarbeit mit bestehenden Kunden sind zentrale Aufgaben dieser Position
  • Mit einer effizienten Personalplanung und -koordination im Einklang mit den Zielen des Unternehmens trägst du maßgeblich zum Erfolg der Business Unit bei

Anforderung

  • Ergebnisorientierung, Durchhaltevermögen und Zielstrebigkeit zeichnen dich aus
  • Deine Dienstleistungsorientierung und Managementerfahrung bringst du selbstsicher ein, mit professionellem Auftreten auf allen Hierarchieebenen

Junior Manager

Handel

  • Management
  • Management

Verantwortlichkeiten

  • Dokumentation und Pflege der Vertriebsprozesse im CRM-System sowie die kontinuierliche Optimierung des Workflows sind für dich selbstverständlich

Manager

Handel

  • Kundendienst
  • Kundendienst

Anforderung

  • Deine Begeisterungsfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke machen dich zum absoluten Helden deiner Arbeit
  • Du bringst die optimale Mischung aus Verbindlichkeit, Euphorie, Hilfsbereitschaft und Durchsetzungsstärke mit

Softwareentwickler

Anforderung

  • Deine Stärken sind Selbstständigkeit, Lösungsorientierung und analytisches Verständnis
  • Du liebst die Flexibilität und bist gerne im Rahmen der Kundenprojekte unterwegs

HR Recruiter

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Dabei koordinierst du strategische Personalentscheidungen mit der Geschäftsführung und trägst aktiv zu einer zielgerichteten HR-Strategie bei
  • Recruiting & Interviews: Du sichtest Bewerbungen, führst sowohl telefonische Erstgespräche als auch Vorstellungsgespräche, um die fachliche und persönliche Eignung zu überprüfen
  • Candidate Experience: Du sorgst während des gesamten Recruiting-Prozesses für eine positive Erfahrung der Bewerber/innen
  • KPI-Management: Du baust relevante KPIs im Recruiting auf und aus und trägst so zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Recruiting-Prozesses bei
  • Point of Contact: Du bist die zentrale Anlaufstelle für Führungskräfte und Bewerber/innen in allen Recruiting-Fragen und sorgst für eine reibungslose Kommunikation
  • Talentakquise: Du findest die besten Talente für unser Team entweder ganz klassisch über Stellenanzeigen oder durch Active Sourcing, Netzwerkaufbau oder andere innovative Recruiting-Strategien, und gewinnst sie für uns

Anforderung

  • Hands-on-Mentalität: Du zeichnest dich durch Eigeninitiative und Zuverlässigkeit aus, und gehst mit Begeisterung an neue Herausforderungen heran