Gehalt aus Positionen in Amt Elmshorn-Land

Amt Elmshorn-Land rekrutiert für Positionen:

Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • a) Veranlagung von Gewerbe-, Grund- und Hundesteuern
  • b) Bearbeitung von Versicherungsangelegenheiten
  • Änderungen von Aufgabenzuordnungen bleiben ausdrücklich vorbehalten

Anforderung

  • a) ein erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r bzw
  • a) ausgeprägte Arbeitssorgfalt sowie Kommunikationsfähigkeit
  • Erwerb der vergleichbaren beamtenrechtlichen Laufbahnbefähigung oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z.B
  • b) Teamfähigkeit und fachübergreifendes Verständnis
  • Steuerfachangestellte, Versicherungskaufleute u.a
  • c) Engagement und Interesse an einer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
  • b) Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung ist wünschenswert
  • d) ein sehr gutes Verständnis für Zahlen

Gebäudemanagement

Verantwortlichkeiten

  • personelle und fachliche Führung des Teams
  • Beauftragung und Abrechnung freiberuflicher Leistungen
  • Begleitung der gemeindlichen Bauvorhaben
  • Projektsteuerung
  • Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
  • Mitwirkung beim Aufbau einer zentralen Gebäudedatenbank
  • Mitwirkung bei der Vergabe von Aufträgen

Anforderung

  • Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurswesen bzw
  • ausgeprägte Arbeitssorgfalt sowie Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit und fachübergreifendes Verständnis
  • Einstiegsamt, Fachrichtung „Allgemeiner Dienst“ oder der Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in
  • Engagement und Interesse an einer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
  • Erfahrungen in der Personalführung sind von Vorteil
  • selbstständige Arbeitsweise
  • Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung ist wünschenwert

Sachbearbeiter Personal

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • a) Mitwirkung bei der Digitalisierung aller Prozesse im Personalbereich
  • b) Bearbeitung der Aufgabe "Personalbeschaffung"
  • c) Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen
  • d) Erstellung von Arbeitszeugnissen und Beurteilungen
  • e) Bearbeitung der Anträge für Urlaub und Dienstreisen
  • f) Personalmanagement und -controlling
  • g) Abrechnung von Fort- und Ausbildungsmaßnahmen sowie Reisekosten

Anforderung

  • a) ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r bzw
  • a) ausgeprägte Arbeitssorgfalt sowie Kommunikationsfähigkeit
  • Erwerb eine vergleichbare beamtenrechtlichen Laufbahnbefähigung oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z.B
  • b) Teamfähigkeit und fachübergreifendes Verständnis
  • Personalfachkaufmann/-frau, Personalfachwirt/in, Steuerfachangestellte, Rechtsanwaltsfachangestellte
  • c) Engagement und Interesse an einer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
  • b) Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung ist wünschenswert
  • d) selbstständige Arbeitsweise