Die Mitarbeiter sch�tzen die flexiblen Arbeitszeiten und die M�glichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Gute Arbeitsbedingungen und Unterst�tzung bei der Verwirklichung eigener Ideen.
Mitarbeiter f�hlen sich durch gute Sozialleistungen und faire Verg�tung wertgesch�tzt.
Mitarbeiter kritisieren die hierarchischen Strukturen und den mangelnden Sensibilit�t im F�hrungsstil.
B�rokratische Prozesse und Karrierebeschr�nkungen werden als hinderlich f�r die Entwicklung empfunden.
Arbeitsbelastung und Stress durch hohe Leistungsanspr�che und schlechte Work-Life-Balance.
Was bedeutet für Dich die Arbeit bei AMGEN ? Äußere dich über diese Firma und schreib, ob es sich lohnt, dort Karriere zu machen. Deine Meinung kann vieles ändern.
AMGEN in München organisiert regelmäßig zahlreiche Teambuilding-Veranstaltungen, die den Aufbau von Beziehungen und die Entwicklung der zwischenmenschlichen Kommunikation in Teams fördern.