Dreijährige Erfahrung in einem IT-Unterstützungsumfeld
Die Fähigkeit, verständliche und prägnante Informationsmaterialien zu entwickeln
Previous experience in a fast-paced customer centric environment
Erfahrung in einem schnelllebigen, kundenzentrierten Umfeld
A curious mind-set, always looking for innovation and improvements
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung oder nachweislich vergleichbare Kenntnisse
Starke Eigenmotivation und die Fähigkeit selbständig zu arbeiten sowie als Teil eines Teams
Any additional industry certification such as ITIL, Cisco , Microsoft , Linux is an advantage
Verantwortlichkeiten
Ticket-Management, einschließlich Erst- und Zweitlinienunterstützung
Installation, Wartung und Unterstützung der IT-Ausstattung
Zusammenarbeit mit den Regional- und Onsite-Fachinformatiker*innen, bei der Umsetzung von Projekte und der Einführung von Innovationen
Asset- und Bestandsmanagement
Koordination und Kommunikation mit Lieferanten und Drittanbietern
Leistung technischer Hilfe und Input zu Site- und Teamprojekten/Initiativen
Durchführung der Erprobung und Prüfung von Endnutzergeräten
Unterstützung der Fachinformatiker*innen nach Bedarf
General Manager
Anforderung
Previous working experience within a large scale rapid and process driven environment would be beneficial
High levels of integrity and discretion
Flexible and able to commit the time required to get the job done
Personalleiter
Sprache
deutsch
Abteilungsleiter
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Schichtverantwortung für das Instandhaltungsteam sowie für alle automatisierten Sortier- und Fördersysteme, Flurförderfahrzeuge und gebäudetechnischen Anlagen
Gestaltung von Trainings- und Entwicklungsplänen für Ihre Mitarbeitenden
Sicherstellung einer höchstmöglichen Verfügbarkeit aller Anlagen und die Implementierung moderner Instandhaltungsansätze wie Condition Based Maintenance
Implementierung aller notwendigen Sicherheitsstandards und einer proaktiven Safety-Kultur im Team
Förderung einer permanenten Entwicklung aller Team-Mitglieder im Bereich Hard- und Softskills, um das Wachstum von Amazon Operations zu unterstützen
Entwicklung von Konzepten zur ständigen Optimierung aller Anlagen gemäß der Overall Equipment Effectiveness
Leitung und Unterstützung von technischen Greenfield und Brownfield Projekten
Planung und Einhaltung des Wartungs- und Instandhaltungsbudgets für den Standort
Anforderung
Sehr gute analytische Fähigkeiten
Erfahrung im Projektmanagement
Manager
Sprache
deutsch
Anforderung
Du hast dein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen
Du verfügst über zusätzliche Qualifikationen im Bereich Personalbeschaffung und -entwicklung mit Kenntnissen in den Bereichen Arbeitsrecht, Zeitarbeit und Personalvergütung
Du kannst dich einem schnelllebigen und kontinuierlich ändernden Umfeld anpassen
Du bist sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen
Wir wünschen uns Teammitglieder, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen
Deine Bereitschaft zur Schichtarbeit ist für die Position erforderlich.BEVORZUGTE QUALIFIKATIONENDie Arbeit in einem internationalen Arbeitsumfeld ist Dir vertraut
Du kannst dich einem schnelllebigen und kontinuierlich ändernden Umfeld anzupassen
Du bist generell bereit zu Reisen und offen für einen temporären Einsatz an anderen DE Standorten
Verantwortlichkeiten
Führungsverantwortung
Verantwortung für die Personalbedarfs- und -einsatzplanung gewerblicher Mitarbeiter und die Steuerung der notwendigen Personalmarketingmaßnahmen
Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen
Planung und Organisation von umfangreichen Recruiting-Kampagnen zur Gewinnung von neuen Mitarbeitern im dreistelligen Bereich
Intensive Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen sowie regionalen und überregionalen Arbeitsagenturen
Mitarbeit an der Verbesserung von Rekruitierungswegen und –prozessen
Erfolgskontrolle und stetige Analyse der Bedarfsplanung und der daraus abgeleiteten Rekrutierungsstrategien
Organisation von Bus-Transfer / ÖPNV
Operations Manager
Sprache
deutsch
Anforderung
Master degree in Logistics/Supply Chain/Mathematics/Science/Engineering subjects
Proficiency in English, and preferably one more language out of French, Polish, German, Italian and Spanish
Work experience in operations/supply chain/logistics/e-commerce is a plus
Ability to work some weekend shifts as needed
Sie bringen sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office mit
Work within various time constraints to meet critical business needs; while measuring and identifying activities performed
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, mündlich wie schriftlich sowie ein starkes technisches und analytisches Geschick zeichnen Sie aus
Verantwortlichkeiten
Führen und motivieren der Mitarbeiter in Ihrem Bereich
Der ideale Kandidat bringt großes Engagement für die Mitarbeiterentwicklung mit
Kontinuierliche Analyse und Optimierung der vorhandenen Prozesse und Abläufe in Hinblick auf Qualität, Sicherheit, Schnelligkeit und Kundenzufriedenheit
Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs und eines lückenlosen Reportings für ein Höchstmaß an Produktivität
Die Erstellung von regelmäßigen und detaillierten Reportings gehören für Sie zur täglichen Arbeit dazu
Operations Manager
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Führen und motivieren der Mitarbeiter in Ihrem Bereich
Der ideale Kandidat bringt großes Engagement für die Mitarbeiterentwicklung mit
Kontinuierliche Analyse und Optimierung der vorhandenen Prozesse und Abläufe in Hinblick auf Qualität, Sicherheit, Schnelligkeit und Kundenzufriedenheit
Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs und eines lückenlosen Reportings für ein Höchstmaß an Produktivität
Die Erstellung von regelmäßigen und detaillierten Reportings gehören für Sie zur täglichen Arbeit dazu
Anforderung
Sie bringen sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office mit
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, mündlich wie schriftlich sowie ein starkes technisches und analytisches Geschick zeichnen Sie aus
Learning Manager
Sprache
deutsch
Anforderung
Bachelorabschluss
Ein Masterabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation
Erfahrung im Lern- und Schulungsmanagement innerhalb einer Versand-, Fertigungs-, Logistik-, Produktionsumgebung oder einem ähnlichen Branchenumfeld
Berufserfahrung in der Erwachsenenschulung und -bildung, sowie Erfahrung in Theorie und Kursleitung
Erfahrung in der Ausführung aller Aktivitäten innerhalb des Lern- und Schulungszyklus, d. h. Entwicklung, Ausführung und Beurteilung
Gute Kenntnisse in MS Office und Human Resources-Informationssystemen
Ergebnisorientierte Einstellung und hochentwickelte Führungsstärke
Erfahrung in der Implementierung verschiedener Aktivitäten im Änderungsmanagement und bei der Prozessverbesserung basierend auf weiter gefassten Organisationszielen
Verantwortlichkeiten
Das Learning & Development Team von Amazon setzt sich leidenschaftlich für die Schulung und die professionelle Entwicklung der Amazon-Familie ein
Unterstützung des Managements für einen unkomplizierten Wechsel
Zusammenarbeit mit den Bereichen Human Resources, Gesundheits- und Arbeitsschutz, damit alle Pflichtschulungen innerhalb der festgelegten Zeitrahmen erfolgen
Heranführung von Mitarbeitern an neue Prozesse und Verbesserungen
Kommunikation komplexer Themen als einfache Schulungslösungen und -gelegenheiten auf allen Ebenen
Schaffung einer sicheren Lernumgebung, in der Mitarbeiter an Prozessschulungen teilnehmen können
Learning Manager
Sprache
deutsch
Anforderung
Bachelorabschluss
Ein Masterabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation
Erfahrung im Lern- und Schulungsmanagement innerhalb einer Versand-, Fertigungs-, Logistik-, Produktionsumgebung oder einem ähnlichen Branchenumfeld
Berufserfahrung in der Erwachsenenschulung und -bildung, sowie Erfahrung in Theorie und Kursleitung
Erfahrung in der Ausführung aller Aktivitäten innerhalb des Lern- und Schulungszyklus, d. h. Entwicklung, Ausführung und Beurteilung
Gute Kenntnisse in MS Office und Human Resources-Informationssystemen
Ergebnisorientierte Einstellung und hochentwickelte Führungsstärke
Erfahrung in der Implementierung verschiedener Aktivitäten im Änderungsmanagement und bei der Prozessverbesserung basierend auf weiter gefassten Organisationszielen
Verantwortlichkeiten
Das Learning & Development Team von Amazon setzt sich leidenschaftlich für die Schulung und die professionelle Entwicklung der Amazon-Familie ein
Unterstützung des Managements für einen unkomplizierten Wechsel
Zusammenarbeit mit den Bereichen Human Resources, Gesundheits- und Arbeitsschutz, damit alle Pflichtschulungen innerhalb der festgelegten Zeitrahmen erfolgen
Heranführung von Mitarbeitern an neue Prozesse und Verbesserungen
Kommunikation komplexer Themen als einfache Schulungslösungen und -gelegenheiten auf allen Ebenen
Schaffung einer sicheren Lernumgebung, in der Mitarbeiter an Prozessschulungen teilnehmen können
Teamleiter
Sprache
deutsch
Anforderung
Bereitschaft zu Arbeit in Wechselschichten sowie an Wochenenden
Führungsqualitäten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und fundiertes technisches Know-how
Grundlegende Kenntnisse über SPS-basierte Steuerungssysteme
Verantwortlichkeiten
Unterstützung von kontinuierlichen Verbesserungen aller Systeme und Anlagen
Vorbildliches Verhalten im Bereich Arbeitssicherheit und Verantwortung über die Einhaltung aller Sicherheitsrichtlinien vor Ort