Sie sind verantwortlich für die laufende Finanzbuchhaltung inklusive der Umsatzsteuervoranmeldung
Sie überwachen die Zahlungsziele unserer Kunden und übernehmen das Mahnwesen sowie den Zahlungsverkehr
Sie erstellen aussagekräftige Auswertungen und Analysen für unsere Geschäftsführung
Sie übernehmen die Bonitätsprüfung unserer Kunden
Bei der Personalauswahl werden wir von den Wegfindern der Beckmann Unternehmensentwicklung GmbH unterstützt
Anforderung
Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung sowie idealerweise Kenntnisse im Bereich der Lohnbuchhaltung
sicheren Umgang mit DATEV sowie den gängigen MS Office-Programmen
Freude an der Kommunikation mit Kunden, Schnittstellen und Kollegen
eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung alternativ sind Sie gelernte:r Steuerfachangestellte:r
Kraftfahrzeugmechatroniker Nutzfahrzeugtechnik
Anforderung
Wir suchen zum 01.08.2025 eine/n Auszubildende/n zum Kraftfahrzeugmechatroniker/in – Nutzfahrzeugtechnik
Wir suchen zum 01.08.2024 eine/n Auszubildende/n zum Kraftfahrzeugmechatroniker/in – Nutzfahrzeugtechnik
Motivation und Engagement
Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Technisches Interesse
Hauptschule oder Realschulabschluss
Kaufmännische Leiter
Verantwortlichkeiten
Sie übernehmen die Verantwortung für Personal, Verwaltung, Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling
Sie übernehmen die Verantwortung für Personal, Verwaltung, Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling
Als Sparringspartner beraten Sie den Führungskreis in allen kaufmännischen und Personalfragen
Als Sparringspartner beraten Sie den Führungskreis in allen kaufmännischen und Personalfragen
Sie gestalten unsere internen Prozesse weiter und arbeiten dabei eng mit unseren anderen Unternehmen zusammen
Für Ihr Team sind Sie ein verlässlicher Ansprechpartner, der fördert und unterstützt
Sie pflegen den Austausch mit Banken, Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und weiteren Partnern
www.wittrock.de Bei der Personalauswahl werden wir von den Wegfindern der Beckmann Unternehmensentwicklung GmbH unterstützt
Anforderung
Mindestens 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit diplomatischem Geschick und Durchsetzungsvermögen
Unternehmerisches Denken, Zuverlässigkeit und hohe Vertrauenswürdigkeit
Souveränes und verbindliches Auftreten mit ausgeprägter Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und externen Partnern
Sicherer Umgang mit gängigen Softwareprogrammen
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung
Personalreferent
Verantwortlichkeiten
Recruiting – Sie erstellen Anforderungsprofile, identifizieren geeignete Suchkanäle und begleiten die Vorstellungsgespräche
Personalverwaltung – Sie erstellen Zeugnisse und Verträge sowie Bescheinigungen und organisieren Schulungen, Veranstaltungen und Gesundheitstage für unsere Mitarbeiter
Personalbetreuung – Sie begleiten den kompletten Employee-Lifecycle, klären arbeitsrechtliche Fragestellungen mit externen Dienstleistern und harmonisieren und entwickeln unsere Personalprozesse und Benefits stetig weiter
Anforderung
Ein betriebswirtschaftliches Studium alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung zum Personalreferenten oder vergleichbar
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer entsprechenden Position
Eine eigenständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zum strategischen und konzeptionellen Denken
Freude an der Kommunikation mit Kollegen, Schnittstellen und externen Dritten
Sie besitzen ein hohes Maß an Verschwiegenheit und Loyalität
Mitarbeiter
Verantwortlichkeiten
Recruiting – Sie erstellen Anforderungsprofile, identifizieren geeignete Suchkanäle und begleiten die Vorstellungsgespräche
Personalverwaltung – Sie erstellen Zeugnisse und Verträge sowie Bescheinigungen und organisieren Schulungen, Veranstaltungen und Gesundheitstage für unsere Mitarbeiter
Personalbetreuung – Sie begleiten den kompletten Employee-Lifecycle, klären arbeitsrechtliche Fragestellungen mit externen Dienstleistern und harmonisieren und entwickeln unsere Personalprozesse und Benefits stetig weiter
Anforderung
Ein betriebswirtschaftliches Studium alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung zum Personalreferenten oder vergleichbar
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer entsprechenden Position
Eine eigenständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zum strategischen und konzeptionellen Denken
Freude an der Kommunikation mit Kollegen, Schnittstellen und externen Dritten
Sie besitzen ein hohes Maß an Verschwiegenheit und Loyalität
Stellvertretender Filialleiter
Vertragstyp
Vollzeit
Verantwortlichkeiten
Sie unterstützen das Backoffice im Bereich Bestell- und Inventurwesen mit unserem Warenwirtschaftssystem
Sie sind zuständig für das Erscheinungsbild unserer Filiale und achten auf Ordnung und Sauberkeit
Sie erstellen Schicht- und Einsätzpläne
Sie sind für das Kassieren von unseren Kraftstoffen und Shopwaren verantwortlich
Sie überprüfen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Anforderung
Sie haben Spaß am Umgang mit Kunden, Kollegen und Lieferanten
Zuverlässigkeit und eine hohe Eigenmotivation machen Sie aus