Senior Researcher für Innovation und Gesellschaft gesucht, Vertrag bis Dezember 2029.
Verantwortung für Entwicklung des Forschungsbereichs, Teamleitung und Drittmittelakquise. Tiefgreifende Expertise in Entrepreneurship und digitaler Transformation erforderlich. Attraktive Vergütung nach TV-L 14 und flexibles Arbeitsumfeld in Berlin.
Sind die Anforderungen und Aufgaben gerechtfertigt angesichts der befristeten Vertragsdauer? Hat jemand Erfahrungen mit der Arbeitskultur in diesem Institut?
Das Institut wird für seine interdisziplinäre Arbeitsatmosphäre, Flexibilität im Umgang mit Mitarbeiterbedürfnissen und für die Förderung von persönlicher Entwicklung hoch gelobt.
Regelmäßige Institutsevents, Veranstaltungen und Offenheit für Weiterbildungsmaßnahmen tragen zu einer positiven Arbeitsumgebung bei.
Die Team-Kultur wird als dynamisch und unterstützend beschrieben, wobei auch der moderne Arbeitsplatz in Berlin-Mitte hervorgehoben wird.
Besonders geschätzt wird auch die soziale Gleichberechtigung und das Empowerment junger Forscher.
Kritik gibt es hinsichtlich einer nicht immer klaren Verteilung von Aufgaben, Rollen und Verantwortlichkeiten.
Trotz vieler Stärken merken einige an, dass es zu wenige Geisteswissenschaftler im Institute gibt und empfehlen mehr Diversität und Kultur in die Projekte und Belegschaft einzubringen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Sicherlich ist das Thema über Arbeitsbedingungen bei Alexander von Humboldt-Institut für Internet und Gesellschaft schon lange nicht mehr diskutiert worden, wisst Ihr vielleicht etwas darüber? Wir freuen uns immer noch auf aktuelle Berichte.
Wird Weiterbildung bezahlt bei Alexander von Humboldt-Institut für Internet und Gesellschaft?