Aldi Nord Gehalt
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Lange Straße 97, Essen (Oldenburg)
Handel

Gehalt aus Positionen in Aldi Nord

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Verkäufer
280 €
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Gehaltsentwicklung – Verkäufer

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

280€

aktuelles Angebot

Gesamtveränderung

-8%

seit 2024

Letzte Änderung

-8%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

292€

von 2 Punkten

080 €160 €240 €
080 €160 €240 €320 €
2024
2025

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Gehalt aus Positionen in Aldi Nord

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Kommissionierer
340 €
78%
603 €

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €

Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen

375 €

Geschätztes Gehalt

€ 280

Mediangehalt bei Aldi Nord

€ 280 Niedrigstes Gehalt
€ 375 Das Durchschnittsgehalt
€ 6250 Höchstes Gehalt

Aldi Nord rekrutiert für Positionen:

Real Estate Management

Handel

  • Immobilienbranche
  • Immobilienbranche

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei Projektaufgaben

Management

Handel

  • Immobilienbranche
  • Immobilienbranche

Verantwortlichkeiten

  • Mietvertragsmanagement, Rechnungsprüfung und Stammdatenpflege
  • Koordination und Überwachung von Instandsetzungsmaßnahmen in unseren Bestandsimmobilien

Anforderung

  • Gute Kenntnisse im Gewerbemietvertragsrecht sowie im allgemeinen Miet- und Grundbuchrecht nebst technischem Grundverständnis

Facility Management

Handel

  • Management
  • Management

Verantwortlichkeiten

  • Datenpflege im CAFM-System
  • Kontrolle und Inspektion der Leistungen vor Ort

Anforderung

  • Organisationstalent und ein agiles Mindset
  • analytische und lösungsorientierte Denkweise und ein breites, technisches Grundverständnis
  • Lust am gemeinsamen Aufbau einer neuen Abteilung
  • Teamgeist, Kreativität und Begeisterungsfähigkeit

Bilanzbuchhalter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Selbständige Erstellung von Jahresabschlüssen unserer Immobiliengesellschaften
  • Abstimmung von Kreditoren-, Debitoren-, und Sachkonten
  • Führung des Anlagevermögens
  • Buchhalterische Erfassung laufender Geschäftsvorfälle
  • Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen

Anforderung

  • Kaufmännische Ausbildung mit der Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, gerne in der Immobilienwirtschaft
  • Sehr gute Bilanzierungskenntnisse nach deutschem Handels- und Steuerrecht
  • Eigenständige, verantwortungsvolle und detailgenaue Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke

Mechaniker

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Wartung der technischen Einrichtungen in unserem Logistikzentrum und in den angeschlossenen Filialen
  • Selbstständige Ausführung anfallender Reparaturen
  • Kontrolle der Einhaltung der gesetzlichen Sicherheitsbestimmungen

Anforderung

  • Eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Zuverlässiges und sorgfältiges Arbeiten
  • Freundliches und kollegiales Auftreten

Projektmanager

Verantwortlichkeiten

  • Optimierung der Baukonstruktion und funktionale Weiterentwicklung von ALDI-Märkten
  • Fortschreibung der Baubeschreibung für ALDI-Märkte
  • Interne fachliche Beratung rund um die Immobilie, vor allem in den Bereichen der Planung und Ausführung
  • Verhandlungen und Gespräche mit bestehenden und potentiellen Lieferanten
  • Fachliche Begleitung von Tests wie z.B. Material- und Konstruktionstests
  • Begleitung und Unterstützung von Sonderprojekten
  • Ausbau der Fachbereichsstrukturen

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der Architektur/Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in den Leistungsphasen der HOAI
  • Ein umfangreiches bautechnisches Verständnis
  • Kommunikationsstärke und Teamgeist
  • Sehr gute Kenntnisse in CAD- und Ausschreibungsprogrammen sowie im BIM
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Leiter Technik

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortliche Steuerung und Koordination aller bautechnischen Prozesse bei Neubauprojekten, Umbauten und Erweiterungsmaßnahmen
  • Erstellung von Entscheidungsvorlagen sowie Begleitung von Verhandlung, Vergabe und Einkauf der Gewerke und Leistungen
  • Übernahme der Bauherrenfunktion von der Planung bis zur Endabnahme
  • Enge Zusammenarbeit mit Architekten, Projektentwicklern und Bauträgern sowie den relevanten internen Abteilungen
  • Überwachung des Budgets sowie der Bauausführung und Verhandlung von Nachträgen
  • Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der unternehmensinternen Standards und Best-Practices

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur, alternativ als Bautechniker oder Meister
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bau von Handelsimmobilien
  • Nachweisliche Sachkunde in den Bereichen VOB und Kalkulation
  • Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und ein hohes Maß an Detailorientierung
  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
  • Ausgewiesene Teamfähigkeit, gepaart mit analytischem und kaufmännischem Denken

Personalleiter

Verantwortlichkeiten

  • Ergreifen Sie die einmalige Gelegenheit, ein professionelles HR-Management in einer unserer Regionalgesellschaften weiterzuentwickeln
  • Sie gestalten eine transparente, vertrauensvolle Führungskultur und unterstützen bei Reorganisationsmaßnahmen und Change-Initiativen
  • Gestalten und prägen Sie alle Bereiche des gesamten Employee Life Cycle
  • Leisten Sie einen nachhaltigen Beitrag zum Geschäftserfolg, indem Sie das maximale Potential unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entfalten
  • Dazu gehört auch der Aufbau und das Monitoring wesentlicher Kennzahlen im Rahmen des HR-Controllings
  • Darüber hinaus übernehmen Sie selbstständig verschiedene Projekte
  • In Ihrer Funktion als Leiter Personal / HR Business Partner verantworten Sie alle HR-Funktionen in der Regionalgesellschaft und führen ein kleines Team
  • Als kompetenter und kritischer Sparringspartner des Managementteams übernehmen Sie die arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Beratung und arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit Betriebsräten und/oder Gewerkschaften zusammen

Anforderung

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Sie besitzen mindestens 7 Jahre Erfahrung als Human Resources Generalist, davon mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion
  • Sie weisen umfassende arbeits-/ betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse sowie Tarifvertragskenntnisse auf und haben Moderations- und Coaching- Erfahrung
  • Sie bringen nachweislich Erfahrung im Veränderungsmanagement mit und verfügen darüber hinaus idealerweise über Erfahrung im Handels- oder Dienstleistungssektor
  • Sie zeichnet eine hohe Belastbarkeit und eine eigenständige, selbstorganisierte Arbeitsweise mit Hands-on Mentalität aus

Kommissionierer

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Frühschicht

Vertragstyp

  • Minijob

Supervisor

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung