Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
Anforderung
Kaufmännische Ausbildung mit der Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, gerne in der Immobilienwirtschaft
Sehr gute Bilanzierungskenntnisse nach deutschem Handels- und Steuerrecht
Eigenständige, verantwortungsvolle und detailgenaue Arbeitsweise
Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
Mechaniker
Leistungen
Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
Wartung der technischen Einrichtungen in unserem Logistikzentrum und in den angeschlossenen Filialen
Selbstständige Ausführung anfallender Reparaturen
Kontrolle der Einhaltung der gesetzlichen Sicherheitsbestimmungen
Anforderung
Eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung
Zuverlässiges und sorgfältiges Arbeiten
Freundliches und kollegiales Auftreten
Projektmanager
Verantwortlichkeiten
Optimierung der Baukonstruktion und funktionale Weiterentwicklung von ALDI-Märkten
Fortschreibung der Baubeschreibung für ALDI-Märkte
Interne fachliche Beratung rund um die Immobilie, vor allem in den Bereichen der Planung und Ausführung
Verhandlungen und Gespräche mit bestehenden und potentiellen Lieferanten
Fachliche Begleitung von Tests wie z.B. Material- und Konstruktionstests
Begleitung und Unterstützung von Sonderprojekten
Ausbau der Fachbereichsstrukturen
Anforderung
Abgeschlossenes Studium der Architektur/Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in den Leistungsphasen der HOAI
Ein umfangreiches bautechnisches Verständnis
Kommunikationsstärke und Teamgeist
Sehr gute Kenntnisse in CAD- und Ausschreibungsprogrammen sowie im BIM
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Leiter Technik
Verantwortlichkeiten
Verantwortliche Steuerung und Koordination aller bautechnischen Prozesse bei Neubauprojekten, Umbauten und Erweiterungsmaßnahmen
Erstellung von Entscheidungsvorlagen sowie Begleitung von Verhandlung, Vergabe und Einkauf der Gewerke und Leistungen
Übernahme der Bauherrenfunktion von der Planung bis zur Endabnahme
Enge Zusammenarbeit mit Architekten, Projektentwicklern und Bauträgern sowie den relevanten internen Abteilungen
Überwachung des Budgets sowie der Bauausführung und Verhandlung von Nachträgen
Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der unternehmensinternen Standards und Best-Practices
Anforderung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur, alternativ als Bautechniker oder Meister
Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bau von Handelsimmobilien
Nachweisliche Sachkunde in den Bereichen VOB und Kalkulation
Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und ein hohes Maß an Detailorientierung
Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
Ausgewiesene Teamfähigkeit, gepaart mit analytischem und kaufmännischem Denken
Personalleiter
Verantwortlichkeiten
Ergreifen Sie die einmalige Gelegenheit, ein professionelles HR-Management in einer unserer Regionalgesellschaften weiterzuentwickeln
Sie gestalten eine transparente, vertrauensvolle Führungskultur und unterstützen bei Reorganisationsmaßnahmen und Change-Initiativen
Gestalten und prägen Sie alle Bereiche des gesamten Employee Life Cycle
Leisten Sie einen nachhaltigen Beitrag zum Geschäftserfolg, indem Sie das maximale Potential unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entfalten
Dazu gehört auch der Aufbau und das Monitoring wesentlicher Kennzahlen im Rahmen des HR-Controllings
Darüber hinaus übernehmen Sie selbstständig verschiedene Projekte
In Ihrer Funktion als Leiter Personal / HR Business Partner verantworten Sie alle HR-Funktionen in der Regionalgesellschaft und führen ein kleines Team
Als kompetenter und kritischer Sparringspartner des Managementteams übernehmen Sie die arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Beratung und arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit Betriebsräten und/oder Gewerkschaften zusammen
Anforderung
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder einen vergleichbaren Abschluss
Sie besitzen mindestens 7 Jahre Erfahrung als Human Resources Generalist, davon mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion
Sie weisen umfassende arbeits-/ betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse sowie Tarifvertragskenntnisse auf und haben Moderations- und Coaching- Erfahrung
Sie bringen nachweislich Erfahrung im Veränderungsmanagement mit und verfügen darüber hinaus idealerweise über Erfahrung im Handels- oder Dienstleistungssektor
Sie zeichnet eine hohe Belastbarkeit und eine eigenständige, selbstorganisierte Arbeitsweise mit Hands-on Mentalität aus
Werkstudent
Arbeitszeit
Teilzeit
Vollzeit
vor 2 Tagen
Vertragstyp
Studentenjobs
Werkstudent
Feste Anstellung
Ausbildung
Studium
Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeiten
Erfahrung
Ohne Erfahrung
Kommissionierer
Arbeitszeit
Vollzeit
Arbeitszeit
Frühschicht
Vertragstyp
Minijob
Veränderungen des Verdienstes der Position Verkäufer
050 €100 €150 €200 €250 €300 €
050 €100 €150 €200 €250 €300 €
294 €
2024
280 €
2025
Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.