Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice, was positiv zur Work-Life-Balance beiträgt.
Es gibt Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die geschätzt und gefördert werden.
Mitarbeitende erwähnen das gute Arbeitsklima, mit respektvollem Umgang auf Augenhöhe und einer offenen Kommunikation innerhalb des Teams und zwischen den Abteilungen.
Interessante und technisch herausfordernde Aufgaben, die nicht langweilig werden.
Die Gehalts- und Sozialleistungen werden als sehr gut empfunden, inklusive zusätzlicher Angebote wie Jobrad und Zuschüsse.
Einige negative Punkte wurden in Bezug auf die Arbeitsbedingungen, insbesondere in älteren Gebäuden mit Asbestbefall und Lärmbelästigung in Großraumbüros genannt.
Die Unternehmenskultur scheint nicht förderlich für jüngere Mitarbeiter unter 30 Jahren zu sein, mit mangelnden Anreizen zur Leistungserbringung.
Schwierigkeiten bei der internen Weiterentwicklung und Karriereplanung werden erwähnt, verbunden mit einer unzureichenden Förderung durch Vorgesetzte.
Es gibt Beschwerden über Ungleichheit in der Behandlung und Entlohnung verschiedener Mitarbeitergruppen.
Die Kommunikation über Unternehmensziele und -politik scheint manchmal unzureichend oder unpersönlich zu sein.
Bei ALDB in Berlin herrscht eine Atmosphäre des Vertrauens und der Offenheit, die den freien Austausch von Ideen und die gemeinsame Problemlösung fördert.
Wie sieht derzeit die Beschäftigung bei ALDB aus? Es gibt immer noch keine Person aus den Beschäftigten, die ihre Bemerkungen mitteilen möchte?