Bei Akten-Archiv Rhein-Ruhr Irmgard Konopka in Gladbeck wird jede Stimme gehört, und jeder wird ermutigt, Ideen einzubringen. Gibt es ein System zur Erfassung von Vorschlägen der Mitarbeiter? Wie wird sichergestellt, dass wertvolle Ideen umgesetzt werden?
Hat jemand Erfahrungen mit der Arbeitskultur bei Akten-Archiv Rhein-Ruhr Irmgard Konopka? Offenbar sind die Teams sehr eng beieinander und offen für neue Initiativen.