AKAR Gehalt

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  Langenbach
  https://akar-gmbh.de
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Gehalt aus Positionen in AKAR

AKAR rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter

Handel

  • Buchhaltung
  • Buchhaltung

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gleichwertige Qualifikation
  • Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
  • Gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen
  • Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung von Vorteil

Verantwortlichkeiten

  • Ihre Aufgaben
  • Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft
  • Steuerung und Überwachung administrativer Abläufe
  • Auswertung von betriebswirtschaftlichen Unterlagen
  • Bearbeitung aller Aufgaben im Bereich des Personalwesens
  • Vorbereitende Tätigkeiten der Debitoren-, Kreditoren-, Finanz-, Anlagen- und Lohnbuchhaltung
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Organisation und Koordination von internen und externen Terminen

Sachbearbeiter

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Ansprechpartner in allen zollrelevanten Fragestellungen sowohl intern als auch extern
  • Laufende Buchhaltung nach HGB
  • Steuerung und Bearbeitung von Zollverfahren
  • Debitoren- / Kreditoren-Abstimmung
  • Sicherstellung der innerbetrieblichen Einhaltung von Vorschriften des Zoll-, Außenwirtschafts- und Exportkontrollrechts
  • Verbuchung Bankkontoauszüge und Kassenbuch
  • Berücksichtigung neuer Rechtsvorschriften und Sicherstellung der korrekten Umsetzung im Unternehmen
  • Abstimmung zwischen verbundenen Unternehmen

Anforderung

  • Berufserfahrung in Buchhaltung wünschenswert
  • Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft, Sorgfältigkeit
  • Hands-on-Mentalität, Zahlenaffinität, Engagement, selbständige & strukturierte Arbeitsweise
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung oder gleichwertiger Hochschulabschluss im Transport-/Speditionsbereich, idealerweise mit entsprechender Vertiefung bzw. Weiterbildung im Bereich Zoll
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Zoll
  • Ausgeprägtes Fachwissen im Zollbereich
  • Wille und Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung im Bereich Zoll und in der Logistik
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohes Maß an Zielorientierung und Teamfähigkeit

Logistikmanager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Überwachung und Koordination des Warenein- und -ausgangs unter Berücksichtigung der Qualitätsanforderungen, Kunden- und Lieferantenzufriedenheit
  • Sicherstellung des reibungslosen operativen Betriebs im Lager und einer optimalen Auslastung der Lagerkapazitäten unter Einbeziehung der technischen Ressourcen
  • Wirtschaftliche Ressourcenplanung- und Analyse
  • Überwachung von Inventuren
  • Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit auf dem Betriebsgelände sowie der Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitssicherheitsvorschriften
  • Motivation, Entwicklung und Förderung der Ihnen unterstellten Mitarbeiter/innen
  • Durchführung arbeitsplatzbezogener Mitarbeiterunterweisungen

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder gleichwertige Ausbildung sowie langjährige Berufserfahrung
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • Gute Kenntnisse im Bereich der Arbeits- und Betriebssicherheit
  • Vorkenntnisse in der Lagerhaltung von Lebensmitteln von Vorteil
  • Gültiger Staplerführerschein
  • Selbstständige und sehr genaue Arbeitsweise
  • Kommunikationsbewusstsein, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Motivation

Personalreferent

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Koordination, Weiterentwicklung und Durchführung der operativen Personalarbeit
  • Ansprechpartner in personalrelevanten Themen
  • Erstellung von personalwirtschaftlichen Dokumenten
  • Überwachung der Zeiterfassung
  • Implementierung des Personalmanagementsystems
  • Steuerung und Betreuung des Recruiting-Prozesses
  • Organisation und Umsetzung von HR-Projekten

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Fundierte Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent
  • Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fachgebieten
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement
  • Teamgeist, Zuverlässigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeit
  • Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen
  • Personalentwickler, HR-Berater o. ä. als

IT Spezialist

Verantwortlichkeiten

  • Hardware und Software First Level Support für Mitarbeiter vor Ort und den Niederlassungen
  • Update und Wartung von virtuellen Servern unter Hyper-V u.a. mit File Server, Print Server und Exchange 2016, 2019
  • Benutzerkontenverwaltung und Berechtigungsvergabe über Active Directory
  • Paketierung und Rollout von aktualisierter Software über Client Management Lösung ACMP
  • Firewall Administration der Sophos UTM

Anforderung

  • Interesse an Software und Hardware
  • Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise in Verbindung mit aktiver Teamarbeit und Dokumentation
  • Projektmanagement
  • sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Geduld und Freundlichkeit gegenüber Kolleginnen und Kollegen, auch bei unzulänglichen Fragen
  • Erfahrung mit Firewall Appliances und OS/Software Deployment Lösungen wären von Vorteil