Erste Berufserfahrung in der Lohnabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation
Sehr gute EDV Kenntnisse
Kenntnisse in SAGE von Vorteil
Affinität zu Zahlen
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Teamplayer mit Kommunikationsstärke
Sie sind neugierig geworden? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen
Verantwortlichkeiten
Sicherstellung der ordnungsgemäßen Lohnabrechnung inkl. Erfassung aller relevanten Personal- und Lohndaten
Zuverlässige Systempflege der steuer- und sozialversicherungsrelevanten Mitarbeiterstammdaten
Prüfung der Abrechnungen mit Fehleranalyse und Fehlerkorrektur
Erstellung von Verdienst-, Arbeits-, Zwischen- und steuerrechtlichen Bescheinigungen
Ansprechpartner bei Rückfragen zur Lohnabrechnung
Korrespondenz mit Niederlassungen und Behörden
HR Recruiter
Vertragstyp
Vollzeit, Festanstellung
Anforderung
Auf Basis eines erfolgreich abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Studiums ODER einer Ausbildung verfügen Sie über erste Erfahrung im HR-Bereich
Sie zeichnen sich durch ein professionelles und freundliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Dienstleistungsmentalität aus
Neben Ihrer empathischen Persönlichkeit sind Sie stets wissensdurstig und haben Lust, Neues zu lernen
Der sichere Umgang mit MS-Office rundet Ihr Profil ab
Hohe Lernbereitschaft
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Dienstleistungsmentalität
Gute EDV Kenntnisse
Sie sind neugierig geworden? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen
Verantwortlichkeiten
Betreuen der Mitarbeiter sowie Führen von Mitarbeitergesprächen
Begleiten der Mitarbeiter zum Einsatz
Die ganzheitliche Betreuung und kontinuierliche Pflege des softwaregestützten Bewerbermanagements gehören ebenfalls zu Ihrem spannenden Aufgabengebiet
Abschließen, Ändern und Aufheben von Arbeitsverträgen mit externen Mitarbeitern
Serviceorientiertes Durchführen des Bewerbermanagements inkl. Führen von Bewerberinterviews und Anzeigenschaltung
In enger Abstimmung mit Ihren KollegInnen aus dem Vertriebsbereich, formulieren und schalten Sie attraktive Stellenanzeigen und haben dabei Ihre Zielgruppe zu jeder Zeit im Blick
HR Manager
Sprache
deutsch
Vertragstyp
Vollzeit
Anforderung
Gerne auch Quereinstieg mit Ambitionen zu HR
Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar von Vorteil
Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil
Sicherer Umgang mit dem PC und gängiger Software
Erfahrung im Bereich Marketing und Social Media von Vorteil
Verantwortlichkeiten
Die ganzheitliche Betreuung und kontinuierliche Pflege des softwaregestützten Bewerbermanagements gehören ebenfalls zu Ihrem spannenden Aufgabengebiet
In enger Abstimmung mit Ihren KollegInnen aus dem Vertriebsbereich, formulieren und schalten Sie attraktive Stellenanzeigen und haben dabei Ihre Zielgruppe zu jeder Zeit im Blick
Personalmanager
Vertragstyp
Vollzeit, Festanstellung
Anforderung
Lehre/Ausbildung
Filialleitung: 1 Jahr
Einzelhandel: 1 Jahr
Neben Ihrer empathischen Persönlichkeit sind Sie stets wissensdurstig und haben Lust, Neues zu lernen
Der sichere Umgang mit MS-Office und Ihre sehr guten Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab
German
Sie zeichnen sich durch ein professionelles und freundliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Dienstleistungsmentalität aus
Sie sind neugierig geworden? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen
Verantwortlichkeiten
Sie betreuen und organisieren die Einsätze von MitarbeiterInnen
Die ganzheitliche Betreuung und kontinuierliche Pflege des softwaregestützten Bewerbermanagements gehören ebenfalls zu Ihrem spannenden Aufgabengebiet
In enger Abstimmung mit Ihren KollegInnen aus dem Vertriebsbereich, formulieren und schalten Sie attraktive Stellenanzeigen und haben dabei Ihre Zielgruppe zu jeder Zeit im Blick
Vertriebsdisponent
Leistungen
Firmenwagen
Vertragstyp
Vollzeit
Verantwortlichkeiten
Sie akquirieren und gewinnen Neukunden, bauen die Beziehungen des vorhandenen Kundenstammes erfolgreich aus und erstellen Angebote
In Ihrer kommunikationsstarken Führungsrolle führen, betreuen und motivieren sie die externen MitarbeiterInnen
Die Betreuung und Begleitung der BewerberInnen gehören ebenfalls zu Ihrem spannenden Aufgabegebiet
Anforderung
Sie überzeugen durch Ihre sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Ihr professionelles Auftreten
Zu Ihren weiteren Stärken gehören Ihre Kunden- und Vertriebsorientierung sowie Ihre Verhandlungs- und Abschlusssicherheit