AGRAVIS Technik Lenne-Lippe Gehalt

Handel

Anforderung

Verantwortlichkeiten

Fachliche Führung und Unterstützung der Mitarbeiter:innen im Vertriebsaußendienst

Verantwortlichkeiten

Sie übernehmen die Installation sowie die fachgerechte Inbetriebnahme neuer Fütterungsanlagen in landwirtschaftlichen Betrieben
Sie führen eigenständig Wartungen, Reparaturen und Instandsetzungen an Landmaschinen sowie an Geräten der Landtechnik durch
Ebenso führen Sie regelmäßige Wartungsarbeiten durch, um einen reibungslosen Betrieb der Systeme sicherzustellen
Die Durchführung von Fehlerdiagnosen in den Bereichen Elektrik, Elektronik, Hydraulik und Mechanik gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenspektrum
Bauteile überprüfen Sie systematisch auf Funktion und Verschleiß und dokumentieren Ihre Ergebnisse fachgerecht
Telefonisch beraten Sie Kunden kompetent und leisten zuverlässige Hilfe per Fernwartung
Sie kümmern sich um regelmäßige Wartungsarbeiten – vom Ölwechsel bis zum Austausch von Brems- und Hydraulikflüssigkeiten sowie der Schmierung beweglicher Komponenten
Darüber hinaus koordinieren und begleiten Sie größere Bauvorhaben direkt vor Ort und verantworten die Leitmontage

Anforderung

Erfahrung in der Motorentechnik, Elektrik, Hydraulik und Mechanik bringen Sie mit – oder sind bereit, sich in diese Bereiche einzuarbeiten
Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungs- oder Koordinationsrolle mit
Sie suchen eine langfristige Aufgabe in einem modernen und motivierten Team mit abwechslungsreichen Herausforderungen
Ein Führerschein der Klasse B rundet Ihr Profil ab und ermöglicht Ihnen flexible Einsätze im Außendienst oder bei Kundinnen und Kunden
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker, Landmaschinenmechaniker, Mechatroniker im Kfz-Bereich, haben eine Weiterbildung zur Landmaschinenmeister oder eine vergleichbare technische Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Land- und Baumaschinenmechatroniker:in, als Landmaschinenmechaniker:in oder in einem vergleichbaren Berufsfeld
Alternativ bringen Sie Erfahrung als Werkstattmitarbeiter oder Servicetechniker mit, z. B. in den Bereichen Landtechnik, Baumaschinentechnik, Kraftfahrzeuge, Nutzfahrzeuge, Flurfördertechnik oder in einer ähnlichen Branche
Darüber hinaus haben Sie Kenntnisse in den Feldern Metallbau, Motorentechnik, Elektrik oder Elektrotechnik, Hydraulik und Mechanik – oder sind bereit, sich in diese Bereiche einzuarbeiten

Vertragstyp

Verantwortlichkeiten

Strategische und operative Steuerung des Standorts Brakel mit rund 20 Beschäftigten
Steuerung der täglichen Betriebsabläufe und Sicherstellung eines kundenorientierten Service
Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Entwicklung des Standorts
Entwicklung von Maßnahmen zur langfristigen Sicherung von Wirtschaftlichkeit und Qualität
Strategische Weiterentwicklung der Niederlassung und Umsetzung zukunftsorientierter Projekte
Vertretung des Standorts gegenüber Kunden, Lieferanten und anderen Standorten
Als Niederlassungsleiter verantworten Sie die strategische und operative Steuerung des Standorts Brakel mit rund 20 Beschäftigten – und damit eines wichtigen Ansprechpartners für Fendt‑ und Valtra‑Kundschaft

Anforderung

Technische oder kaufmännische Berufsausbildung mit idealerweise zusätzlicher Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft
Mehrjährige Führungserfahrung in technischen Handelsunternehmen oder serviceorientierten technischen Dienstleistungsbereichen
Souveräne und motivierende Führungspersönlichkeit
Sicheres Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und fundierte Kennzahlenanalyse
Strukturierte, entscheidungsstarke und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und ERP-Systemen
Sie verfügen über eine technische Berufsausbildung, beispielsweise zum Landmaschinenmechatroniker, Nutzfahrzeugmechatroniker, Kraftfahrzeugmechatroniker, Baumaschinenmechatroniker, einem vergleichbaren technischen Beruf oder über eine kaufmännische Ausbildung und ergänzen Ihre Erfahrung idealerweise durch eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister
Ebenso bringen Sie ein sicheres Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mit, analysieren Kennzahlen fundiert und entwickeln daraus Maßnahmen, die den Standort weiter voranbringen

Leistungen

Anforderung

Alternativ bringen Sie ein abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit
Zugleich besitzen Sie mehrjährige Führungserfahrung aus technischen Handelsunternehmen, als Niederlassungsleiter, Betriebsleiter, Filialleiter, Standortleiter oder aus anderen serviceorientierten technischen Dienstleistungsbereichen
Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine souveräne und motivierende Führungspersönlichkeit aus, die Teams stärkt, Orientierung gibt und Leistungsbereitschaft fördert
Sie verfügen über eine technische Berufsausbildung, beispielsweise zum Landmaschinenmechatroniker, Nutzfahrzeugmechatroniker, Kraftfahrzeugmechatroniker, Baumaschinenmechatroniker, einem vergleichbaren technischen Beruf oder über eine kaufmännische Ausbildung und ergänzen Ihre Erfahrung idealerweise durch eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister
Ebenso bringen Sie ein sicheres Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mit, analysieren Kennzahlen fundiert und entwickeln daraus Maßnahmen, die den Standort weiter voranbringen
Zusätzlich arbeiten Sie strukturiert, entscheidungsstark und lösungsorientiert, nutzen digitale Anwendungen und ERP-Systeme selbstverständlich und behalten auch in anspruchsvollen Situationen einen klaren Blick

Verantwortlichkeiten

Gleichzeitig steuern Sie die täglichen Betriebsabläufe und gewährleisten einen reibungslosen und kundenorientierten Service
Darüber hinaus verantworten Sie die betriebswirtschaftliche Entwicklung des Standortes und entwickeln Maßnahmen, die Wirtschaftlichkeit und Qualität langfristig sichern
Ebenso begleiten Sie die strategische Weiterentwicklung der Niederlassung und setzen gemeinsam mit der Geschäftsführung zukunftsorientierte Projekte um
Als zentrale Schnittstelle sorgen Sie für eine reibungslose Kommunikation und vertreten den Standort gegenüber Kunden, Lieferanten und anderen Standorten
Als Niederlassungsleiter verantworten Sie die strategische und operative Steuerung des Standorts Brakel mit rund 20 Beschäftigten – und damit eines wichtigen Ansprechpartners für Fendt‑ und Valtra‑Kundschaft

Gehalt aus Positionen in AGRAVIS Technik Lenne-Lippe