Gehalt aus Positionen in Agaplesion Bethesda Krankenhaus Stuttgart

Agaplesion Bethesda Krankenhaus Stuttgart rekrutiert für Positionen:

Rettungssanitäter

Verantwortlichkeiten

  • Der OP-Transportdienst ist für das Einschleusen der Patienten in den OP sowie den Transport jeglicher - auch sedierter - Patienten zuständig

Anforderung

  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Mitarbeiter

Handel

  • Personalwirtschaft

Personalreferent

Anforderung

  • Eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann/-frau oder ein vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium mit personalwirtschaftlichen Schwerpunkt
  • Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht und Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen
  • Sicherer Umgang mit relevanten HR-Kennzahlen zur Analyse und Optimierung von HR-Prozessen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und tariflicher Bestimmungen
  • Strategische Personalbedarfe erkennen und gezielte Maßnahmen entwickeln, um die Unternehmensziele zu unterstützen
  • Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
  • Teamorientierung, Flexibilität und ein hohes Maß an Empathie im Umgang mit Mitarbeiter:innen und Führungskräften
  • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit, um proaktiv Lösungen für HR-Herausforderungen zu entwickeln

Verantwortlichkeiten

  • Dazu gehören die Analyse und Umsetzung einer strategischen Stellenplanung zur Sicherstellung einer optimalen Personalbesetzung
  • Organisation und Umsetzung eines strukturierten Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeitende
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalbindungsmaßnahmen zur Reduzierung der Fluktuation
  • Operative Personalprozesse: Sie verantworten die Betreuung des gesamten Employee Lifecycle, von Eintritt bis Austritt
  • Darüber hinaus sind Sie für die Führung von Anhörungs- und Personalgesprächen verantwortlich und arbeiten in diesem Zusammenhang eng mit der Mitarbeitervertretung zusammen

Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung des Belegungsmanagements bei der Vorbereitung ambulanter als auch stationärer Aufnahmen
  • Administrative Aufnahme stationärer und ambulanter Patient:innen und Abschluss der erforderlichen Verträge
  • Nachbearbeitung und Vervollständigung der zu erfassenden Daten unserer Patient:innen

Anforderung

  • Bereitschaft zu Wochenend-, Sonn- und Feiertagsdiensten

Chefarztsekretär

Anforderung

  • Hohe Motivation, Engagement und Organisationstalent
  • Ausgeprägtes Organisationstalent und eine selbstständige eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Schnelle Anpassungsfähigkeit und offen für Veränderungen

Verantwortlichkeiten

  • Vor- und Nachbearbeitung von GKV - und Privatabrechnungen
  • Postbearbeitung
  • Verwalten und nachhalten der E-Mail-Postfächer

Recruiting Specialist

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheits-management, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse im Recruiting und Personalmarketing, idealerweise im Gesundheitswesen oder im öffentlichen Sektor
  • Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, vorzugsweise Softgarden oder vergleichbaren Systemen
  • Sicherer Umgang mit relevanten KPIs zur Analyse und Optimierung von Recruiting-Prozessen, idealerweise unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und tariflicher Bestimmungen
  • Teamorientierung und Flexibilität
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Hohe Eigeninitiative und Selbstorganisation
  • Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten

Verantwortlichkeiten

  • Sie etablieren und pflegen ein effektives Bewerbermanagementsystem und entwickeln es kontinuierlich weiter