Das Unternehmen erfährt eine positive Veränderung im Management, die zu einem freundlicheren und menschlicheren Umgang geführt hat.
Die Kunden schätzen die faire und freundliche Behandlung, besonders wenn keine betrügerischen Absichten vorliegen.
Kompetente und klare Beratung zu wertvollen und nicht wertvollen Schrottmaterialien.
Schnelle und effiziente Abwicklung bei der Warenabladung sowie fähig, auf Englisch zu kommunizieren.
Sehr nette und faire Geschäftspartner über viele Jahre.
Es gibt Berichte über unglückliches und unzufriedenes Personal, was auf interne Missstände hinweist.
Schlechte telefonische Erreichbarkeit und mangelnde Kommunikation über Öffnungszeiten, insbesondere während der Feiertage.
Schlechter Kundenservice beim Abwarten und LKW-Entladung, was Kunden dazu bringt, andere Dienstleister aufzusuchen.
Schlechte Erfahrungen von Fahranfängern und rauer Umgang durch das Personal.
Gefährliche Arbeitssituation beim Rückwärtsfahren auf das Betriebsgelände.
Keine freundliche Behandlung kleinerer Mengen und unhöfliches Verhalten an Kassen und Waagen.
Wie sind die Arbeitszeiten für den Baggerführer / Baumaschinenführer bei Adolf Löbl Rohstoffbetriebe? Gibt es besondere Schulungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen anbietet? Was sind die konkreten Verantwortlichkeiten, die der Baumaschinenführer in Ihrem Unternehmen tragen würde?
Das Team von Adolf Löbl Rohstoffbetriebe in Bremen ist eine Mischung aus verschiedenen Talenten, die ambitionierte Mitarbeiter aus der ganzen Welt anzieht.
Was Neues wisst Ihr über die Arbeit bei Adolf Löbl Rohstoffbetriebe? Wie sieht der Rekrutierungs- und Schulungsprozess aus? Wir warten auf Informationen von aktuellen Mitarbeitern über die Atmosphäre und die Arbeitsbedingungen!