Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Adolf Föhl GmbH +.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Das Unternehmen wird als fortschrittlich betrachtet und es gibt ständige Verbesserungen der Arbeitsbedingungen.
Mitarbeiter schätzen die vielfältigen und interessanten Aufgaben.
Es wird von guten Sozialleistungen berichtet und dass das Gehalt in den letzten Jahren verbessert wurde.
Der Kollegenzusammenhalt ist meist sehr stark.
Die Arbeitsatmosphäre wird häufig als positiv hervorgehoben.
Einige Mitarbeiter berichten von einer sehr hohen Arbeitsbelastung, insbesondere in der Produktion.
Die Kommunikation lässt manchmal zu wünschen übrig und es gibt Beschwerden über mangelnde Transparenz und fehlende Einbindung in Entscheidungsprozesse.
Es gibt Kritik am Vorgesetztenverhalten und der Mitarbeiterführung, mit Berichten über ungeschulte und überlastete Führungskräfte.
Mehrere Berichte deuten auf ein schlechtes Umweltbewusstsein hin, trotz Behauptungen über CO2 Neutralität.
Gleichberechtigung und fairer Umgang sind für einige Mitarbeiter nicht gegeben, speziell in Bezug auf Lohnungleichheiten zwischen Geschlechtern und schlechter Behandlung älterer Kollegen.
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Die Mitarbeiter von Rudersberg können aus einer Reihe von Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung wählen. Transparenz der Aufstiegswege und regelmäßige Entwicklungsgespräche sind hier Standard.