Beeindruckender Kollegenzusammenhalt und freundliches Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance wird oft als positiv hervorgehoben, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, die Arbeitsbelastung selbst zu gestalten.
Viele Benefits und Sozialleistungen einschließlich Urlaubsgeld und Boni
Förderung von Teamarbeit und einem starken Gemeinschaftsgefühl. Sportliche Aktivitäten und Einrichtungen auf dem Campus.
Gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung.
Moderne Arbeitsbedingungen und eine gute technische Ausstattung.
In einigen Fällen Probleme mit der Kommunikation und undurchsichtigen Managemententscheidungen.
Gefühl einer schlechten Wertschätzung durch Vorgesetzte, was zu Stereotypen über das Führungsverhalten führt.
Unzufriedenheit mit der Gleichberechtigung und Behandlung älterer Mitarbeiter.
Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht immer klar und gerecht verteilt.
Negative Erfahrungen mit verzögerter oder inadequat empfundener Bearbeitung von Urlaubsanträgen und anderen administrativen Aufgaben.
Berlin ist die Heimat von adidas AG, wo jede Initiative auf Anerkennung und Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte stößt.