Adecco Group Gehalt

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Gehalt aus Positionen in Adecco Group

Adecco Group rekrutiert für Positionen:

Account Manager

Handel

  • Management
  • Management

Leistungen

  • Firmenwagen

Anforderung

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Du konntest bereits erste Erfahrungen im Beratungsumfeld im Bereich B2B sammeln
  • Des Weiteren verfügst Du über Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • Du strukturierst Deinen Arbeitstag gerne selbst und individuell und kannst mit Freiheiten verantwortungsvoll umgehen
  • Darüber hinaus pflegst Du gerne ein breites Business-Netzwerk und hast ein Gespür für deine Mitmenschen
  • Deine Persönlichkeit zeichnet sich u.a. durch starke analytische, strategische und strukturierte Fähigkeiten sowie Zielorientierung aus

Verantwortlichkeiten

  • Beratung von Kunden/innen zu technischen Vakanzen

Analyst

Anforderung

  • Strong analytical skills with the ability to collect, organize, analyse, and disseminate significant amounts of information with attention to detail and accuracy
  • Direct experience in labour market preferred, proven track record of working in one industry vertical on business logic/business analytics is a must-have
  • Strong knowledge and experience with databases , programming
  • Are you ready for the challenge to transform the largest global workforce solution provider? Are you ready to translate unique data insight into delightful, digital user experiences? If so, we want you to join our team
  • Expected amount of business travel: up to 10% of work time About you

Personaldisponent

Leistungen

  • Laptop

Anforderung

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist Voraussetzung, eine Ausbildung im Bereich Vertrieb oder HR gerne gesehen
  • Idealerweise bringst Du erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting und in der Bestandskundenbetreuung mit
  • Wünschenswert sind Erfahrungen im Social Media Recruiting
  • Eine hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen runden Dein Profil ab
  • Du bist daran interessiert, Dich proaktiv neues Wissen anzueignen und bringst die Bereitschaft mit, Dein Handeln und Vorgehen an die Umstände des Tagesgeschäftes anzupassen

Verantwortlichkeiten

  • Du bist erster Ansprechpartner für unsere Bestandskunden und externen Mitarbeiter
  • Du stehst mit den Bestandskunden in einer vertrauensvollen Beziehung und unterstützt in der Besetzung von offenen Positionen
  • Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Zusammenarbeit mit Bildungsträgern und der Agentur für Arbeit, etc.)
  • Du steuerst eigenverantwortlich das Bewerbermanagement und führst Kandidatengespräche. Dabei lest Du besonders Wert auf die „Candidate Experience“
  • Darüber hinaus hast Du stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeiter und bist kompetenter Ansprechpartner bei allen personalrelevanten Fragen auf Augenhöhe
  • Zusammen mit Deinem Team baust Du den Standort aus. Der Schwerpunkt Deiner Tätigkeit ist die Vermittlung von gewerblichen Mitarbeitern und der Ausbau des Kundenportfolios
  • Um den / die passenden Kandidaten für die Anfrage des Kunden zu finden, überlegst Du Dir geeignete Rekrutierungsmaßnahmen und setzt diese um (z.B

Personalsachbearbeiter

Anforderung

  • Eine Ausbildung: Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder alternativ ein Studium erfolgreich abgeschlossen und konntest erste Berufserfahrung in den genannten Bereichen sammeln
  • Arbeitsrechtskenntnisse: Kenntnisse im Steuer-, SV- und Arbeitsrecht sowie idealerweise Anwenderkenntnisse in einer HR ERP- und CRM-Software

Verantwortlichkeiten

  • In dieser Position bist Du direkter Ansprechpartner für interne MitarbeiterInnen und dem Admin Team Lead, mit Fokus auf die Erstellung von HR Dokumentationen

Office Manager

Anforderung

  • A high degree of initiative and commitment
  • A structured, careful, and reliable way of working
  • Very strong English and intermediate German skills
  • Excellent communication and teamwork skills, empathy, and helpfulness
  • Confident handling of MS Office programs

Recruiting Specialist

Leistungen

  • Laptop

Anforderung

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung
  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung
  • Sie bringen bereits mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit
  • Als vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es Dir leicht auf Menschen zu zugehen und hierdurch ein starkes Netzwerk aufzubauen
  • Als vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es Ihnen leicht auf Menschen zu zugehen und hierdurch ein starkes Netzwerk aufzubauen
  • Du besitzt ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzen dein Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
  • Mit Ihrem souveränen und eloquenten Auftreten überzeugen Sie bei den High Potentials von morgen
  • Mit den modernen Recruiting Tools, z.B. dem Xing TalentManager und dem LinkedIn Recruiter, kennst Du sich bereits aus

Verantwortlichkeiten

  • Du bist für den gesamten Bewerbungsprozess von Fach- und Führungskräften im Bereich Industrie verantwortlich
  • Über die verschiedenen Plattformen sprichst Du Talente an und begeistert diese für eine gemeinsame Zusammenarbeit
  • Die Entwicklung von neuen Recruiting Strategien stehen ebenfalls im Fokus. Neue Ideen für weitere Personalbeschaffungsmaßnahmen sind bei uns herzlich Willkommen
  • Die Erstellung von kreativen und aussagekräftigen Stellenbeschreibungen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
  • Nachhaltig betreust Du dein Netzwerk, um auch zukünftige Positionen passend zu besetzen
  • Du identifizierst hochqualifizierte Kandidat:innen über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und das eigene Netzwerk

Recruiter

Handel

  • Personalwirtschaft
  • Personalwirtschaft

Leistungen

  • Laptop

Anforderung

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung
  • Du überzeugst direkt mit deinem souveränen und eloquenten Auftreten und überzeugst somit bei den die High Potentials von morgen
  • Du besitzt ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzt Dein Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
  • Du verfügst über gute Englischkenntnisse
  • Du bringst profunde Einblicke in die freie Wirtschaft mit und kannst Dich dadurch in die verschiedensten Positionen in einem Industrie Unternehmen reinfinden
  • Excellent communication skills, especially stakeholder management, and managing expectations
  • Du siehst Dich als Macher/in, die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting und dem Führen von qualifizierten persönlichen Gesprächen hat
  • Previous experience in recruitment or HR area

Personalberater

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Firmenwagen
  • Laptop

Verantwortlichkeiten

  • Sie identifizieren potenzielle Firmen mittels einer gezielten Marktanalyse
  • Sie sind für die Vermittlung von Interim Manager:innen verantwortlich
  • Bei der aktiven Ansprache der Firmen stellen Sie Ihr Dienstleistungsportfolio vor und ermitteln entsprechende Ansprechpartner:innen in den Unternehmen
  • Sie verantworten die Akquise neuer Interim-Projekte und die erfolgreiche Besetzung durch passende freiberufliche Kandidat:innen
  • Sie nutzen Synergiepotenziale und arbeiten eng mit den Kolleg:innen der anderen Standorte zusammen

Anforderung

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung
  • Sie können mehrjährige Berufserfahrung vorweisen
  • Ihr Vertriebstalent konnten Sie bereits innerhalb der Personaldienstleistung oder in einer anderen Branche unter Beweis stellen
  • Sie knüpfen schnell neue Kontakte, können andere begeistern und sind selbst begeisterungsfähig
  • Sie können nachweisbare Vertriebserfolge erzielen und besitzen das Talent, Märkte zu erschließen und vertrieblich zu nutzen
  • Sie agieren eigeninitiativ und überzeugen durch eine ausgeprägte Zielorientierung und ein hohes Durchhaltevermögen
  • Sie agieren eigeninitiativ und überzeugen durch freundliche Hartnäckigkeit, ausgeprägte Zielorientierung und hohe Abschlusssicherheit
  • Sie möchten keine starren Prozesse, sondern Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung

Teamleiter

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Laptop

Verantwortlichkeiten

  • Mit Ihrem Team entdecken Sie neue Chancen und Marktpotenziale und setzen hierfür alle erforderlichenRekrutierungsaktivitäten um
  • Regelmäßige Feedback- und Jahresendgespräche, samt individueller Zielvereinbarungen, werden durch Sie durchgeführt
  • Sie bauen Ihr Team weiter aus und nutzen hierfür auch Ihr bestehendes Netzwerk
  • Regelmäßiger Austausch mit der Bundesagentur für Arbeit
  • Betreuung diverser Projekte im Recruiting
  • Als Teamleiter:in übernehmen Sie die strategische und operative Führung Ihrer Abteilung
  • Als erfahrene/r Recruiter:in gehen Sie als Vorbild voran, bauen Ihre langfristige Geschäftsbeziehungen aus und gewinnen durch aktive Ansprache Kandidat:innen
  • Moderation wöchentlicher, bundesweiter Recruiter Weeklys

Anforderung

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
  • Ihr Recruitingtalent sowie Ihre Kompetenz als fachliche und/oder disziplinarische Führungskraft konnten Sie bereits innerhalb der Personaldienstleistung unter Beweis stellen
  • Auf Basis Ihrer vorangegangenen Erfahrung konnten Sie bereits ein modernes und motivierendes Führungskonzept für sich entwickeln
  • Eine eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zeichnen Sie aus, wodurch Sie stetig den Überblick behalten
  • Ihr Führungsverständnis basiert auf einem stabilen Wertegerüst, das Ihre Mitarbeiter:innen gleichsam sowohl fordert als auch fördert
  • Teamfähigkeit wird bei Ihnen großgeschrieben. Gemeinsam mit Ihrem Team bringen Sie Unternehmen und Bewerber:innen zusammen

Senior Consultant

Leistungen

  • Firmenwagen
  • Laptop

Anforderung

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
  • Ihr Vertriebstalent konnten Sie bereits innerhalb der Personaldienstleistung unter Beweis stellen sowie bringen Sie hier mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit
  • Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Unternehmen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
  • Sie überzeugen durch ein souveränes und eloquentes Auftreten und gewinnen hierdurch schnell das Vertrauen der Firmenkunden
  • Eine eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zeichnen Sie aus, wodurch Sie stetig den Überblick über Ihre aktuellen Prozesse behalten
  • Teamfähigkeit wird bei Ihnen großgeschrieben. Gemeinsam mit unseren Recruiting Team finden Sie die passenden Talente für Ihre Firmenkunden
  • Eine gültige Fahrerlaubnis liegt Ihnen vor, damit Sie unsere Firmenkunden persönlich besuchen können
  • Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab