ADAC Hessen-Thüringen Gehalt
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Wiesbaden

Gehalt aus Positionen in ADAC Hessen-Thüringen

ADAC Hessen-Thüringen rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter Versicherung

Verantwortlichkeiten

  • Darüber hinaus vermitteln Sie bedarfsgerecht aktiv ADAC Versicherungs- und Finanz­dienst­leistungen, bieten individuelle Serviceleistungen und Waren rund um die ADAC Mitgliedschaft an
  • Sie beraten unsere Mitglieder und Kunden zur ADAC Mitgliedschaft und Mitglieder­leistungen, zu Fragen rund um das Thema Mobilität sowohl im persönlichen Kundengespräch als auch am Telefon

Anforderung

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbil­dung bspw. im kaufmännischen Bereich
  • Ein hohes Maß an Serviceorientierung und bedarfsorientierter Vertriebsaffinität sind selbstverständlich für Sie
  • Sie haben Spaß an Themen rund um Mobilität und interessieren sich für Versicherungs- und Finanzdienst­leistungen
  • Auch Agilität und Teamgeist zeichnen Sie aus

Vertriebsmitarbeiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis
  • Feste Anstellung

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Gehalt

  • 36000 € - 48000 € pro Jahr
  • 30000 € - 44000 € pro Jahr
  • 32000 € - 46000 € pro Jahr
  • 32000 € - 49000 € pro Jahr
  • 32000 € - 52000 € pro Jahr

Marketing Manager

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 90000 € - 110000 € pro Jahr

Manager

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 48000 € - 67000 € pro Jahr

Empfangsmitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Zu alldem stehen Sie in regelmäßigem Austausch mit der Geschäftsstellenleitung und den Kolleginnen und Kollegen vor Ort
  • Als Welcome Manager übernehmen Sie den Erstkontakt zu unseren Besucherinnen und Besuchern in den ADAC Geschäftsstellen vor Ort. Dabei steuern Sie die Besucherströme und bieten Erfrischungen im Wartebereich an
  • Sie treten professionell auf, nehmen die Wünsche der Mitglieder, Kundinnen und Kunden entgegen und sprechen Sie aktiv auf aktuelle Aktionen an. Zum Beispiel die ADAC Fahrradversicherung
  • Weiterhin händigen Sie Informationsmaterial wie Flyer und Broschüren an die Mitglieder, Kundinnen und Kunden aus und unterstützen bei der Beratung von Vignetten

Anforderung

  • Sie haben ein offenes und höfliches Auftreten und sind ein kommunikationsstarker Teamplayer
  • Dabei haben Sie keine Scheu aktiv auf unserer Mitglieder, Kundinnen und Kunden zuzugehen – selbstverständlich immer mit einem Lächeln
  • Sie zeichnen sich durch Verlässlichkeit, zeitliche Flexibilität und Engagement aus. In turbulenten Zeiten behalten Sie zudem immer einen kühlen Kopf und handeln stets besonnen

Berater

Anforderung

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Kfz-Mechaniker oder Kfz-Mechatroniker. Eine darüber hinaus gehende Weiterbildung zum Kfz-Servicetechniker oder Kfz-Meister ist wünschenswert
  • aus und bringen Erfahrungen im Umgang mit aktuellen Mess-, Prüf- und Diagnosegeräten im Kraftfahrzeugbereich mit
  • Da die aktuelle Kfz-Technik stark durch e-Mobility und Connected Car geprägt ist, sind Kenntnisse im Bereich e-Mobility unabdingbar
  • Sie überzeugen durch Ihr verbindliches Auftreten sowie durch Ihre ausgeprägte service- service- und dienstleistungsorientierte Kommunikation in Wort und Schrift
  • Sie verfügen über mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Kfz-Mechanik/ Kfz-Mechatronik und haben hierdurch insbesondere Erfahrung mit Wartungs-, Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten von Kraftfahrzeugen
  • Sie kennen sich mit der Fahrzeugdiagnose, der Funktion eines Verbrennungsmotors/Elektroantriebes und aller fahrzeugspezifischen Komponenten, wie Fahrwerk, Getriebe, ABS-Bremssystemen sowie aktueller Assistenzsystemen etc
  • Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B, kennen sich mit den gängigen MS Office Anwendungen aus und können diese sicher anwenden
  • Sie haben bestenfalls Erfahrung im Umgang mit Medien sowie Social Media

Verantwortlichkeiten

  • Darüber hinaus nehmen Sie an Messen, Technik-Aktionstagen und Veranstaltungen teil und stehen für Verbraucherschutzthemen als Ansprechpartner sowohl intern als auch extern zur Verfügung

Vertriebsleiter

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Umsetzung einer Vertriebsstrategie für Mitgliedschaften, Versicherungen und Finanzprodukte
  • Fachliche und disziplinarische Führung von 16 Geschäftsstellenleitungen und zugeordneten Mitarbeitenden im Vertriebsinnendienst
  • Planung, Steuerung und Kontrolle der Vertriebsziele im stationären Vertrieb
  • Analyse von Vertriebskennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung
  • Übernahme der Budgetverantwortung und Personalbedarfsplanung
  • Mitarbeit in regionalen und nationalen Projekten

Anforderung

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Banken oder Versicherungen
  • Langjährige Vertriebserfahrung im Banken-, Versicherungs- oder vergleichbaren Umfeld
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Führung größerer Teams
  • Empathischer und routinierter Umgang mit internen und externen Partnern
  • Selbstständige Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit
  • Hohe Reisebereitschaft in Hessen und Thüringen

Vertragstyp

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Leistungen

  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket für den Rhein-Main-Verkehrsverbund oder Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
  • Leasing von bis zu zwei Fahrrädern mit privater Nutzung
  • Dienstwagen mit privater Nutzung
  • Weiterbildung

Vertriebsleiter für Finanzprodukte

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Umsetzung einer zielorientierten Vertriebsstrategie für Mitgliedschaften, Versicherungen und Finanzprodukte
  • Fachliche und disziplinarische Führung von 16 Geschäftsstellenleitungen sowie zugeordneten Mitarbeitenden im Vertriebsinnendienst
  • Planung, Steuerung und Kontrolle der Vertriebsziele im stationären Vertrieb
  • Analyse von Vertriebskennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung
  • Verantwortung für das Budget und die Personalbedarfsplanung
  • Mitarbeit in regionalen und nationalen Projekten

Anforderung

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung im Banken- oder Versicherungsbereich
  • Langjährige Vertriebserfahrung im Banken-, Versicherungs- oder vergleichbaren Umfeld
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Führung größerer Teams
  • Hohe Reisebereitschaft in Hessen und Thüringen

Leistungen

  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Jobticket für den Rhein-Main-Verkehrsverbund oder Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
  • Leasing von bis zu zwei Fahrrädern über die Gehaltsabrechnung
  • Schulungen, Weiterbildungen und Führungskräftetrainings
  • Betriebliche Altersvorsorge

Vertragstyp

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Kaufmann Versicherungen

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Ausbildung
  • Studium

Servicecenter

Anforderung

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich oder Erfahrung im Customer Service
  • Weiterhin haben sie einschlägige Erfahrung in der Personalführung sowie in der kundenorientierten Auftragsabwicklung
  • Insbesondere vergangene berufliche Stationen im Bereich der telefonischen Kundenbetreuung und der Multichannel-Kommunikation sind von Vorteil
  • Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte vertriebs- und kundenorientierte Denkweise sowie ein sehr gutes Zahlenverständnis aus
  • Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamgeist sind für Sie in allen Handlungs- und Projektabläufen selbstverständlich
  • Strukturiertes und prozessorientiertes Arbeiten sowie zuverlässiges und lösungsorientiertes Handeln bestimmen Ihren Arbeitsalltag