Berufserfahrung im Recruiting und im Führen von Vorstellungsgesprächen
Kenntnisse in SuccessFactors vorteilhaft
Teamfähigkeit gepaart mit Kommunikationsstärke
Strukturierte Arbeitsweise
Ein hohes Maß an Serviceorientierung und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungsunternehmen
Planung und Koordinierung von Bewerbertagen
Organisation von externen Recruiting Veranstaltungen
Strategische Identifizierung neuer Recruiting Kanäle und Umsetzung von geeigneten Recruiting Maßnahmen
Zielgruppenspezifische Kandidatenansprache auf verschiedenen externen Plattformen
Regelmäßige Analyse des relevanten Arbeitsmarktes
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsplanung über die Schaltung von Stellentexten, das Sichten und Bewerten eingehender Talentprofile sowie das Führen von telefonischen und persönlichen Interviews
Erstellung von Reports zur Maßnahmenidentifizierung
Assistent Management
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Routinierter Umgang mit MS-Office
Sehr gute Organisationsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
Ein hohes Maß an Loyalität, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit
Ein hohes Maß an Serviceorientierung und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Projektmanager Projektleiter
Leistungen
Firmenwagen
Anforderung
Ein abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur, Architekt, Bauleiter oder Meister
Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
Idealerweise Erfahrung im Bereich Projektmanagement im Einzelhandel sowie Management von Real Estate Projekten
Ein Hohes Maß an Organisationsgeschick, strukturierter Arbeitsweise sowie Verbindlichkeit
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Um unseren erfolgreichen Weg in Deutschland weiter fortzusetzen, suchen wir Sie als
Verantwortlichkeiten
Vorbereitung und Durchführung technischer Inspektionen an potenziellen und eigenen Gebäuden
Erstellung der Gesamtplanung für die Projekte von Akquise bis zur Eröffnung
Kostenkalkulation und Überwachung der einzelnen Phasen eines Projekts sowie finanzieller Abschluss der Projekte und Übergabe an das Team der technischen Wartung
Überwachung der Ausführung und Qualitätskontrolle der Bautätigkeiten sowie der Zeitplanung
Erstellung technischer Inspektionsberichte und Beratung des Bauleiters
Gewährleistung eines kontinuierlichen Informations- und Kommunikationsaustausches mit relevanten internen und externen Parteien
Verkäufer
Arbeitszeit
Letzten Monat
Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeiten
Spätschicht
Wochenendschicht
Vertragstyp
Angestelltenverhältnis
Manager
Sprache
englisch
Leistungen
Weihnachtsgeld
Firmenwagen
Handel
Vertrieb
Gesundheits- & Krankenpflege
Management
Lagerlogistik
Vertrieb
Gesundheits- & Krankenpflege
Management
Lagerlogistik
Verantwortlichkeiten
Wirtschaftliche und personelle Führung von 12-15 Filialen
Überwachung der Umsatz- und Filialergebnisse, der Warenpräsentation, der Lagerverwaltung und der Filialeinrichtung
Analyse von Kennzahlen und Reports und ggf. Ableitung geeigneter Maßnahmen
Eigenverantwortliche Personalplanung und Personalauswahl innerhalb eines gesetzten Budgets
Mitarbeiterführung, -motivation und -beurteilung
Mitarbeiterführung,- motivation und- beurteilung
Umsetzung von Vertriebskonzepten
Möglichkeit bei der Ausarbeitung internationaler Projekte zu unterstützen
Anforderung
Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung, vorzugsweise im Einzelhandel/ Discount
Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Immobilienbereich
Fundierte Führungserfahrung- Du liebst es, Verantwortung zu übernehmen und begeisterst zugleich Deine Mitarbeiter
Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Erfahrung im Bereich Retail und Real Estate
Unternehmerisches und kostenorientiertes Denken, welches Du aktiv in unser Unternehmen einbringen möchtest
Ausgeprägte Hands-on Mentalität und hohe Akquisestärke
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Planungs- und Organisationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
Vorhandenes Netzwerk im Immobilienmarkt
Stellvertretender Filialleiter
Leistungen
Weihnachtsgeld
Vertragstyp
Angestelltenverhältnis
Erfahrung
Langjährige Erfahrung
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Du unterstützt die Filialleitung - aktiv bei der Filialführung und trägst maßgeblich zum Erfolg der Filiale bei
Personalverantwortung - Unterstützung bei der Einsatzplanung, im Bewerbungsprozess und bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Mitverantwortung - für die optimale Verkaufssteuerung unseres wechselnden Sortiments
Verantwortung für das Filialbild - Bestellprozess, Umsetzung der Präsentationsrichtlinien und täglich anfallenden Aufgaben
Austausch mit der Filialleitung - Besprechung von Ergebnissen und der Filialentwicklung
Anforderung
Eine abgeschlossene Berufsausbildung - idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel
Unternehmerisches Denken und Handeln - sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Verfügbarkeit - von wöchentlich 5 Tagen pro Woche; regelmäßig an Wochenenden und auch abends
Gute Kommunikationsfähigkeiten - um dein Filialteam zu motivieren und durch Feedback weiterzuentwickeln
Bereitschaft für eine achtwöchige Einarbeitung - in einem unserer Trainerstores in Deutschland
Identifikation mit den Action Werten - Teamwork , Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung
Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Kaufmann Einzelhandel
Leistungen
Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
Du startest mit unseren Verkaufstätigkeiten, z.B. der Warenverräumung, Bestandspflege, Kassiervorgängen und der Kundenberatung
Schritt für Schritt übernimmst Du Führungsaufgaben, z.B. Warenpräsentation und saisonale Umbauten, Bestellungen, Retouren, Kassenabrechnung und Inventuren
Du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung und -führung, denn das Herzstück bei Action sind unsere Mitarbeitenden
Vorbereitung auf die IHK-Abschlussprüfung
Anforderung
Eigeninitiative und Lernbereitschaft
Identifikation mit unseren Action-Werten: Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung
Personalsachbearbeiter
Leistungen
Weihnachtsgeld
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder bereits erste Erfahrung im HR
Routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten
Kenntnisse in SuccessFactors vorteilhaft
Teamfähigkeit gepaart mit Kommunikationsstärke
Strukturierte Arbeitsweise
Ein hohes Maß an Serviceorientierung und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Verantwortlichkeiten
Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen, Bescheinigungen etc
Dokumentenmanagement und Datenbankpflege im Ticketsystem
Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost
Unterstützung bei Sonderaufgaben und -projekten
Verkaufsassistent
Leistungen
Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
Warenverräumung & Annahme von Lieferungen – im täglichen Filialgeschäft
Du startest mit unseren Verkaufstätigkeiten, z.B. der Warenverräumung, Bestandspflege, Kassiervorgängen und der Kundenberatung
Platzierung & Präsentation von neuen Produkten
Nutze Deine Chance Dich weiterzuentwickeln und bei Führungsaufgaben wie z.B. Warenpräsentation und saisonalen Umbauten, Bestellungen, Retouren, Kassenabrechnung und Inventuren zu unterstützen
Kassiertätigkeiten sowie Bearbeiten von Reklamationen
Beratung von Kunden – in der Filiale und an der Kasse
Unterstützung bei Inventuren – Warenbestandszählungen und Erfassung von Daten
Vorbereitung auf die IHK-Abschlussprüfung
Anforderung
Aufgeschlossene Art und Freude am Umgang mit unseren Kunden
Spaß an der Arbeit im Team & Lust mit anzupacken
Identifikation mit den Action Werten – Teamwork , Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung
Verkaufsstellenleiter
Leistungen
Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
Führen deines Filialteams - mit der Unterstützung der Stellvertretenden Filialleitung
Verantwortung für das Filialbild - Bestellprozess, Umsetzung der Präsentationsrichtlinien und täglich anfallenden Aufgaben
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung
Recruiting - Aufbau deines Filialteams
Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Anforderung
Unternehmerisches Denken und Handeln - sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Identifikation mit den Action Werten - Teamwork , Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung
Veränderungen des Verdienstes der Position Verkäufer
050 €100 €150 €200 €250 €300 €
050 €100 €150 €200 €250 €300 €
260 €
2024
300 €
2025
Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.