Viele Mitarbeiter sind positiv überrascht von der Professionalität und Effizienz von ACAT als Zeitarbeitsfirma.
Einige Highlights umfassen die Übernahme nach Zeitarbeit, gute Kommunikation und transparente Vorgaben.
Positive Erfahrungen mit der Betreuung und schnellen Rückmeldungen bei Anfragen und Problemen, sowie faire Bezahlung für Zeitarbeit.
Mitarbeiter schätzen das Coaching vor Vorstellungsgesprächen, und die Tatsache, dass Gehälter pünktlich gezahlt werden.
Einige Mitarbeiter berichten von schlechter Erreichbarkeit der Disponenten und schwierigen Verkehrsverbindungen zum Firmensitz.
Kritik gibt es auch für die gelegentliche unzureichende Verantwortungsübernahme gegenüber Mitarbeitern, speziell in Bezug auf deren Rechte und Vergütungen.
Es wird angemerkt, dass Zeitarbeit bei ACAT nicht immer empfehlenswert für langfristige berufliche Ziele ist, mit Kritik am Vergleich zu einem Sklavenmarkt.
Beschwerden über fehlende Gleichberechtigung und Ungerechtigkeiten bei der Gehaltszahlung wurden ebenfalls geäußert.
Die Mitarbeiter von ACAT Personalmanagement in München schätzen das breite Angebot an persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten wie Coaching, Training und Konferenzen, die es ihnen ermöglichen, ihre höchsten beruflichen Ziele zu erreichen.
Wie sieht derzeit die Arbeit bei ACAT Personalmanagement aus? Es gibt immer noch keine Person aus den Mitarbeitern, die ihre Erfahrungen mitteilen möchte?