Acandis International Gehalt
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Pforzheim
Theodor-Fahrner-Str. 6, 75177 Pforzheim, Deutschland
Telefon:
+49 7231 155000MwSt-IdNr.:
HRB 743681Gehalt aus Positionen in Acandis International
Acandis International rekrutiert für Positionen:
Produktionsmitarbeiter
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 29500 € - 37000 € pro Jahr
Production planner
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Lohn Gehaltsbuchhalter
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Reisekosten und Kreditkarten
- Melde- und Bescheinigungswesen sowie Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Pflege der Personalstammdaten und Betreuung der Zeitwirtschaft
- Ansprechpartner für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen
- Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten sowie Erstellung von Statistiken und Reportings
Anforderung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wie z.B. Industrie-, oder Bürokauffrau
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Grundkenntnisse in der Finanzbuchhaltung
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
Controller
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 41000 € - 59000 € pro Jahr
Regulatory Affairs Manager
Handel
- Rechtswesen
- Rechtswesen
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Übersetzungsbüro, um das Fachwissen und die Informationen präzise und angemessen zwischen verschiedenen Sprachen und Kulturen zu übertragen
- Unterstützung bei der Erstellung von Dossiers für die Zulassung unserer innovativen Medizinprodukten in Ländern innerhalb und außerhalb der EU
- Dabei entdecken Sie die Einzigartigkeit jeder nationalen Gesetzgebung und gestalten unsere Dossiers mit Begeisterung, basierend auf einer tiefgründigen Analyse der Entwicklungsdokumentation
- Einhaltung sämtlicher gesetzlicher Vorgaben- ein spannender Prozess, der nicht nur innerhalb, sondern auch außerhalb der Europäischen Union die korrekte Kennzeichnung unserer Produkte und die Beachtung sprachlicher Nuancen betrifft
- Unsere regulatorische Mitwirkung ist mehr als nur ein Prozess- inmitten von Veränderungen und Entwicklungsprojekten bewerten Sie geplante Änderungen, koordinieren ihre Umsetzung und reichen sie in den Ländern ein
- Die Begeisterung überträgt sich auf jede Bewertung, jede Koordination und jede Einreichung, um sicherzustellen, dass unsere Produkte weltweit erfolgreich eingeführt und etabliert werden
- Gute Verkehrs
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Ingenieurwesen oder der Naturwissenschaft
- Erste Kenntnisse in internationalen Regularien wie ISO 13485 und MDR 2017/745
- Weitere Kenntnisse länderspezifischer Regularien sind von Vorteil
- Selbstständige, sorgfältige und analytische Arbeitsweise
- Hohes Maß an Teamfähigkeit, Problemlösungskompetenz und Freude an einer kommunikativen Schnittstellenfunktion
Mitarbeiter
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Sehr enge Zusammenarbeit mit dem nationalen und internationalen Vertriebsaußendienst sowie den internen Fachabteilungen
- Erstellung und Kontrolle von Versand-, Export- und Zolldokumenten
- Entwicklung und Umsetzung von eigenen Ideen zur Weiterentwicklung der Abteilung
- Unterstützung des Sales-Teams bei der Betreuung der Konsignationslager unserer Kunden
- Übernahme von allgemeinen administrativen Tätigkeiten, wie z. B. Erstellung von Auswertungen, Bearbeitung von Rücksendungen wie auch die Reklamationsbearbeitung und Gutschriftenerstellung
- Pflege von Stammdaten in unserem ERP-System und unserem CRM
- Übernahme der gesamten Kundenbetreuung, von der Angebotserstellung über die Auftragsabwicklung bis hin zur vollständigen Bezahlung und Auslieferung der Ware unter Beachtung nationaler und internationaler Ausfuhrbestimmungen
- Prüfung von nationalen und internationalen Kundenverträgen
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wie z. B. Industriekauffrau, Bürokauffrau, Außenhandelskauffrau, o. ä
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und der weltweiten Kundenbetreuung wünschenswert
- Fundierte Praxiserfahrung im Bereich Export
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie ERP-Systemen
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie hohes Engagement
- Kommunikationsstarkes Organisationstalent mit einer selbstständigen und effizienten Arbeitsweise
- Erste Erfahrungen im Vertragswesen
Materialdisponent
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Sicherstellung der bedarfsgerechten Materialversorgung und Überwachung von Lieferterminen
- Eigenverantwortliche Disposition von Materialien, Komponenten und Dienstleistungen in enger Abstimmung mit nationalen und internationalen Lieferanten
- Vorgabe von Prioritäten für die interne Produktion unter Berücksichtigung von Lagerbeständen und offenen Kundenaufträgen
- Abstimmung und Umsetzung von Phase-In- und Phase-Out-Strategien bei Produkteinführungen oder -änderungen
- Regelmäßige Durchführung von Bestandsanalysen sowie Sicherstellung einer optimalen Bestandsentwicklung
- Weiterentwicklung bestehender Planungs- und Beschaffungsprozesse im Rahmen des Sales & Operations Planning
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. Industriekaufmann, Groß- und Außenhandelskaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen im Bereich der Materialbeschaffung, idealerweise im medizintechnischen Umfeld
Leiter Personal
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Strategische Weiterentwicklung und Professionalisierung der HR-Strukturen und -Prozesse zur Unterstützung von Wachstum und Internationalisierung
- Verantwortung für die konsequente Digitalisierung und Automatisierung zentraler HR-Prozesse, von Vertragswesen bis hin zu modernen HR-Systemen
- Gestaltung und Implementierung marktgerechter Vergütungs- und Bonussysteme sowie Harmonisierung internationaler Standards
- Aufbau und Steuerung nachhaltiger Programme zur Personalentwicklung, Nachfolgeplanung und Talentförderung
- Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen, organisatorischen und strategischen Personalfragen
- Steuerung und Weiterentwicklung internationaler HR-Themen einschließlich Recruiting, Onboarding und Payroll-Schnittstellen
- Etablierung wirkungsvoller Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke sowie Förderung der betrieblichen Gesundheit
- Verantwortung für ein zielgerichtetes HR-Reporting und aktive Mitgestaltung strategischer Projekte und Veränderungsinitiativen
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium der BWL, Personalmanagement, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Führungserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen mit internationalen Tochtergesellschaften
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit internationalen HR-Themen
- Nachweisbare Erfahrung in Vergütungssystemen, Stellenarchitektur, Personal- und Budgetplanung
- Hohe soziale Kompetenz sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick mit verschiedenen Zielgruppen
- Umfassende Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke
Werkstudent
Arbeitszeit
- Teilzeit
Vertragstyp
- Studentenjobs
- Werkstudent
Gehalt
- 12000 € - 18000 € pro Jahr
HR Manager
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 55000 € - 75000 € pro Jahr