Personalmanagement
Verantwortlichkeiten
- Du betreust Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalbezogenen Angelegenheiten und gestaltest den Employee Life Cycle, einschließlich On-/ Offboarding-Prozess
- Als HR Business Partner bist Du Teil eines kleinen Teams in einem wachsenden High-Tech Unternehmen
- Du übernimmst administrative Aufgaben - erstellst Stellenanzeigen, führst Vorstellungsgespräche und erstellst Verträge
Zeig mehr +5 - Du agierst als erster Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Du leitest das kaufmännische Azubi-Team
- Mit unserem Betriebsrat arbeitest Du vertrauensvoll und konstruktiv zusammen
- Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von personalrelevanten Prozessen mit und unterstützt die Implementierung von HR-Reports und Digitalisierungsprojekten
- Zudem arbeitest Du an HR-Projekten rund um die Themen wie z.B. Onboarding, Talent Management oder Mitarbeitergewinnung mit
Anforderung
- Strukturiert
- Ergebnisorientiert
- Überzeugend
Zeig mehr +3 - Geschäftsorientiert
- ErgebnisorientiertUnser RekrutierungsprozessDieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend
- Dich zeichnet eine offene Art und die Fähigkeit auf Mens
Leistungen
- Urlaubsgeld
Gehalt in anderen Unternehmen in der Stelle Personalmanagement
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