abresa Gehalt

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Gehalt aus Positionen in abresa

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Personalsachbearbeiter
4k €
▲5%

Gehaltsentwicklung – Personalsachbearbeiter

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

4000€

aktuelles Angebot

Gesamtveränderung

+5%

seit 2025

Letzte Änderung

+5%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

3896€

von 2 Punkten

01k €2k €3k €4k €
01k €2k €3k €4k €
2025
2026

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Geschätztes Gehalt

€ 4000

Mediangehalt bei abresa

€ 3792 Niedrigstes Gehalt
€ 5097 Das Durchschnittsgehalt
€ 7500 Höchstes Gehalt

abresa rekrutiert für Positionen:

Werkstudent

Handel

  • Informationsdesign & Dokumentation
  • Informationsdesign & Dokumentation

Leistungen

  • Laptop
  • Handy

Vertragstyp

  • Teilzeit

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei IT relevanten Themen
  • Mitverantwortung für die Einrichtung und Wartung der technischen Geräte unserer Mitarbeiter/Allgemeine Hilfestellung für Mitarbeiter
  • Installieren von Standardsoftware sowie von IT-Endgeräten und- systemen, wie z.B. PCs, Notebooks
  • Mitarbeit bei IT-Projekten im Rahmen der Einführung neuer Software
  • Übernahme kleiner Netzwerkarbeiten
  • Wartung und Betreuung der Hard- und Softwaresysteme und Infrastrukturen im Windows-Umfeld
  • Betreuung von WLAN, LAN, aktiven und passiven Netzwerkelementen sowie einer Voice over IP Telefonlösung
  • User-Verwaltung, Berechtigungsverwaltung innerhalb unserer Windows Serversysteme

Anforderung

  • Du bist eingeschriebener Student eines Studiengangs der Fachrichtung Informatik oder Informationstechnik und hast idealerweise eine Berufsausbildung zum Fachinformatiker abgeschlossen
  • Du hast Erfahrung mit der Installation und Konfiguration von PCs und der Peripherie
  • Du bist strukturiert, zielorientiert und zuverlässig
  • Du bist sicher im Umgang mit Netzwerk, VPN, WLAN und Microsoft Windows Betriebssystemumgebungen
  • Du hast eine hohe IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
  • Persönlich ist uns wichtig, dass Du ein Teamplayer mit guten kommunikativen Fähigkeiten bist
  • Ein ausgeprägtes Interesse an Informationstechnologie wäre Voraussetzung
  • SAP-Kenntnisse sind wünschenswert, aber nicht relevant

SAP Berater

Sprache

  • englisch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Optimieren Sie die SAP HCM-Anwendungslandschaft Ihrer Kunden, entwickeln diese weiter und beraten im Umfeld der jeweilig genutzten SAP HCM-Module
  • Optimieren Sie die SAP HXM-Anwendungslandschaft Ihrer Kunden, entwickeln diese weiter und beraten im Umfeld der jeweilig genutzten SAP HCM-Module
  • Nach Ihrer Einarbeitung übernehmen Sie selbstständig einzelne Teilprojekte bzw. führen Teilaufgaben selbständig durch
  • Die Betreuung Ihrer Kunden erfolgt in unserem Hause , im Home-Office und bei Bedarf arbeiten Sie auch vor Ort beim Kunden
  • Betreuung der SAP HCM Module in den Bereichen PA, PE, OM, PKP, SAP ESS, SAP MSS, FITV sowie den Schwerpunkte PY-DE und PT

Anforderung

  • Interessiert gegenüber neuen Themenkomplexen wie SAP SuccessFactors oder Employee Central Payroll
  • Bestenfalls sind sie vertraut mit den ABAP-Entwicklungsmethoden
  • Mobilität für die Betreuung der eigenen Kunden bei Bedarf muss gegeben sein
  • Sie verfügen nachweislich über die für die Position erforderliche 4 Jahre Berufserfahrung als Berater in einem oder mehreren der genannten SAP HCM-Module
  • Praktische und tiefergehende SAP-Erfahrung in der Personaladministration, der Abrechnung bzw. Personalzeitwirtschaft, den entsprechenden Folgeaktivitäten sowie der Pflege der jeweiligen Schemen und Zyklen

Personalsachbearbeiter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 38000 € - 58000 € pro Jahr

sap hcm-berater

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung der SAP-HCM-Module PA, PE, OM, PKP, SAP ESS, SAP MSS, FITV sowie der Schwerpunkte PY-DE und PT
  • Optimierung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Anwendungslandschaft der Kunden
  • Beratung im Umfeld der eingesetzten SAP-HCM-Module
  • Selbstständige Übernahme einzelner Teilprojekte und Teilaufgaben nach der Einarbeitung
  • Kundenbetreuung remote, im Homeoffice und bei Bedarf vor Ort

Anforderung

  • Mindestens vier Jahre Berufserfahrung als Berater in einem oder mehreren der genannten SAP-HCM-Module
  • Praktische und vertiefte SAP-Erfahrung in Personaladministration, Entgeltabrechnung und Personalzeitwirtschaft einschließlich Folgeaktivitäten sowie der Pflege von Schemata und Zyklen
  • Interesse an SAP SuccessFactors oder Employee Central Payroll
  • Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau
  • Bundesweite Mobilität für Kundenbetreuung bei Bedarf, bis maximal 20 Prozent
  • Englischkenntnisse sind von Vorteil

Leistungen

  • Homeoffice-Option
  • Gleitende Arbeitszeit mit hoher Flexibilität
  • Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und gute Entwicklungsperspektiven
  • JobRad und Corporate Benefits
  • Firmen-Dauerkarte des 1. FSV Mainz 05
  • Vergünstigte Mitgliedschaft in Fitness-, Yoga-, Schwimm-, Crossfit- und Boulder-Einrichtungen