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Die Unternehmenskultur von Abdul-Samad Karmand-Azizy -Taxibetrieb in Hamburg fördert Offenheit und Transparenz, wodurch die Zusammenarbeit gestärkt wird. Gibt es Kommunikationswerkzeuge, die diese Kultur unterstützen? Wie werden Mitarbeiter ermutigt, offen zu kommunizieren?
Die Unterstützung von neuen Initiativen und eine nachhaltige Wachstumsstrategie sind die Säulen von Abdul-Samad Karmand-Azizy -Taxibetrieb in Hamburg. Erkennen Sie dies auch an?