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Bei A. Seydel & Cie in Darmstadt sind die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse eingebunden, was das Gefühl der Zugehörigkeit stärkt. Welche Modelle von Partizipation werden eingesetzt? In welchen Bereichen zeigt sich der größte Erfolg?
Bei A. Seydel & Cie herrscht ein unternehmerischer Geist, der dazu führt, dass die Mitarbeiter von Darmstadt innovative Ideen umsetzen, die die Entwicklung der gesamten Organisation beeinflussen.