A & K Die frische Küche Gehalt
Gehalt aus Positionen in A & K Die frische Küche
A & K Die frische Küche rekrutiert für Positionen:
Betriebsleiter
Vertragstyp
- Vollzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
- Koordination und Steuerung der kompletten Arbeitsprozesse in der Produktion inklusive Lagerhaltung
- Führung und Entwicklung Ihres Führungsteams sowie des gesamten Teams der Produktion inklusive Dienstplanerstellung
- Mitgestaltung der Optimierung unserer Arbeitsabläufe und Prozesse aufgrund des stetigen Wachstums unseres Unternehmens
- Organisation und Steuerung aller Arbeitsprozesse der Produktion inklusive Lagerhaltung
- Koordination und Steuerung der kompletten Arbeitsprozesse in der Produktion inklusive Lagerhaltung
- Führung und Entwicklung ihres Teams in Zusammenarbeit mit dem Führungsteam
- Enge Zusammenarbeit mit unseren angrenzenden Abteilungen Abfüllung, Bestell- und Einkaufsmanagement sowie Qualitätsmanagement
- Teamführung und Dienstplanerstellung
Anforderung
- Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin oder ein Studium im Bereich Gastronomie, Lebensmitteltechnologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie besitzen mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position in o.g. Bereichen und idealerweise eine Weiterbildung in Personalführung
- Sie besitzen ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Sie sind ein Organisationstalent, behalten stets den Überblick und bringen Herzblut sowie Leidenschaft für die frische Küche mit
- Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin oder ein Studium im Bereich Gastronomie, Lebensmitteltechnologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin oder ein Studium im Bereich Gastronomie, Lebensmitteltechnologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikationen
- Sie sind belastbar und flexibel bezüglich Ihrer Arbeitszeiten, z.B. auch am Wochenende
- Sie besitzen mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position in o.g. Bereichen und idealerweise eine Weiterbildung in Personalführung