3C Holding Gehalt

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  Rheda-Wiedenbrück
Am Jägerheim 1c, 33378 Rheda-Wiedenbrück
  https://www.3c-gruppe.de
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Gehalt aus Positionen in 3C Holding

3C Holding rekrutiert für Positionen:

Controller

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Leiter Logistik

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Spannend- mit einem analytischen Blick für Details – und unserer Unternehmensstrategie im Hinterkopf – managt du unsere Geschäftsprozesse und entwickelst diese kontinuierlich weiter Du bist für die disziplinarische sowie für die fachliche Leitung unserer Logistik verantwortlich Als echter Problemlöser bearbeitest du routiniert Beschwerde- sowie Sonderfälle und stößt bei Bedarf zielgenaue Prozessanpassungen an Du bist erster Ansprechpartner für unsere Auftraggeber Ebenso treibst du die Entwicklung und Ausarbeitung neuer Logistikkonzepte zusammen mit unseren Produktionsstätten voran, um die organisatorischen Prozesse innerhalb deiner Abteilung stetig effizienter zu gestalten Du bist verantwortlich für das Briefing der Geschäftsführung mit wöchentlichen Reportings aus deinem Bereich

Prozessmanagement

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Fach­liche Führung der zuge­ordneten Mitarbeiter
  • Steue­rung der Weiter­entwicklung und Opti­mierung der vorhandenen und neuer Prozesse, Schnitt­stellen und Arbeits­abläufe
  • Analyse von Produktions­prozessen auf Effi­zienz anhand von Kenn­zahlen und Ablei­tung von Maß­nahmen sowie deren Um­setzung
  • Entwick­lung von Standard­produktions­konzepten
  • Anwendung von REFA- und Lean-Management-Methoden
  • Verant­wort­lich für die Erstellung und Durch­führung der Plan­zeit­bau­steine und Plan­zeit­kataloge
  • Steue­rung der Vor­gabe-, Rüst- und Ver­teil­zeiten inner­halb des Produk­tions­ablaufs
  • Zentraler Ansprech­partner für Zeit­wirt­schafts­themen

Anforderung

  • Eine abge­schlossene Berufs­aus­bildung im kauf­männischen oder tech­nischen Bereich mit Weiter­bildung zum REFA-Techniker oder abge­schlos­senes Studium im Bereich Produk­tions­technik oder vergleich­bar
  • Mehr­jährige Erfah­rung in den Bereichen der Produktions­prozess­abläufe, der Anwen­dung von REFA- / Lean-Methoden und in der Zeit­wirt­schaft
  • hands-on-Mentalität für den Shopfloor
  • Koordi­nations­fähig­keit, Eigen­verant­wortung sowie Flexi­bilität
  • Hohes Qualitäts,- Kosten- und Zeit­bewusst­sein
  • Souveränes Auf­treten
  • Ausgeprägte Kommuni­kations­fähig­keiten
  • Ziel­strebige und selbst­ständige Arbeits­weise

Helpdesk Mitarbeiter

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung der Anwender und Unter­stützung eines störungs­freien ERP-Betriebs
  • Problemanalyse und Entwicklung von Lösungs­ansätzen
  • Aufnahme und Abstimmung neuer Anfor­derungen aus den Fach­ab­teilungen
  • Projektmitarbeit bei der Pflege/Erwei­terung unseres ERP-Systems
  • Unterstützung im Projekt­controlling und Repor­ting

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbil­dung mit hoher IT-Affinität oder eine Aus­bildung in der Infor­mations­techno­logie
  • Kaufmännische Erfahrung in der Arbeit mit ERP-Systemen, idealer­weise im Bereich der Möbel­industrie oder des Möbel­handels
  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fach­bereichen und externen Dienst­leistern
  • Beratungskompetenz und Kommunikations­stärke
  • Teamfähigkeit, Flexibilität, selbst­ständiges Arbei­ten und ausge­prägte Lern­bereit­schaft
  • SQL-Kenntnisse wünschenswert

Sachbearbeiter Personalwesen

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung von Stellen­beschrei­bungen, Statis­tiken und Reports
  • Weiter­entwick­lung und Opti­mierung von HR-Prozessen
  • Unter­stützung im Bereich Personal­marketing und Personal­entwick­lung
  • Unter­stützung bei Projekten
  • Allgemeine administra­tive Auf­gaben inner­halb HR-Management und Payroll- Erstellung von Dokumenten, Arbeits­verträgen, Zeug­nisse etc.- Unter­stützung der Payroll in administra­tiven Angelegen­heiten- Administrative Auf­gaben im Bewerber­manage­ment- Begleitung von Ein- und Aus­tritts­prozessen

Anforderung

  • Abgeschlossene kauf­männische Berufs­ausbildung mit Weiter­bildung zum Personal­fach­kauf­mann , oder vergleichbar
  • Idealer­weise Aus­bilder­eignungs­schein
  • Fundierte Berufs­erfahrung im Bereich Human Resources
  • Gute Kennt­nisse im Arbeits-, Steuer- und Sozial­versicherungs­recht
  • Sehr gute Datev Lodas Kennt­nisse
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Erfah­rung mit Personal­verwal­tungs­systemen
  • Hohe soziale Kompetenz, Kommuni­kations­stärke und Eigen­initia­tive

Einkäufer

Sprache

  • deutsch
  • polnisch

Anforderung

  • Du hast idealerweise ein abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Du hast mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf, nach Möglichkeit in der Möbel- oder Metallbranche
  • Du bringst ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke mit
  • Du hast ein sicheres Auftreten als kommunikationsstarker Teamplayer
  • Du hast erste Erfahrungen im Bereich ERP Systeme
  • Du überzeugst mit deiner strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, sorgfältig und gewissenhaft
  • Du reist gerne für die Arbeit in Projekten

Verantwortlichkeiten

  • Du führst Lieferantengespräche und Vertragsverhandlungen
  • Du bist verantwortlich für das aktive Lieferantenmanagement zur Sicherstellung der termingerechten Anlieferung und Einhaltung der Kosten und Qualität
  • Du bist zuständig für die Koordination zwischen Einkauf, Disposition, Produktion und Lieferanten
  • Du arbeitest eng mit dem Qualitätsmanagement und der Produktentwicklung zusammen
  • Einkäufer Zentraleinkauf

Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Bearbeitung von Aufträgen
  • Auftragskontrolle
  • Allgemeine kaufmännische Bürotätigkeiten
  • Sachbearbeitung Auftragserfassung

Anforderung

  • Idealerweise abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Gute und schnelle Auffassungsgabe
  • Teamfähigkeit
  • Belastbarkeit und Eigeninitiative
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Mediengestalter

Verantwortlichkeiten

  • Konzeption und Gestaltung diverser Printmedien, wie Broschüren, Flyer, Anzeigenvorlagen und Aktionsflyer
  • Reinzeichnung, Druckdatenerstellung und Abwicklung mit externen Druckereien
  • Pflege und Überarbeitung der Unternehmens-Websites
  • Weiterentwicklung und Betreuung der POS-Materialien
  • Mitarbeit bei diversen Projekten
  • Digitale Bilderstellung und -bearbeitung
  • Technische Zeichnungen
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Social Media Kanäle

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mediengestalter für Digital- und Printmedien oder vergleichbare Ausbildung / Studium
  • Kreativität, ausgeprägte gestalterische Fähigkeiten und ein Gespür für Trends
  • Gute und schnelle Auffassungsgabe
  • Systematische, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Manager E Commerce

Anforderung

  • Du bist ein echter Online-Fan und begeisterst Dich für die aktuellen E-Commerce Trends
  • Du gibst nie auf, packst gerne mit an und hast Freude daran gute Ergebnisse zu liefern
  • Du bist ein kommunikativer Teamplayer und offen für neue Herausforderungen
  • Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Bereich E-Commerce, Online-Marketing, Social-Media-Marketing oder Vertrieb
  • Du hast sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Du überzeugst mit deiner guten und schnellen Auffassungsgabe
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, sorgfältig und gewissenhaft
  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Verantwortlichkeiten

  • Du übernimmst administrative Aufgaben, wie die Erstellung von kundenspezifischen Produkt- und Preisunterlagen, allgemeine kaufmännische Bürotätigkeiten und Kundenbetreuung per Telefon und E-Mail
  • Du entwickelst Ideen für ansprechenden Content und arbeitest eng mit unserem Grafikteam zusammen, um diesen zu realisieren