Gehalt aus Positionen in 2G Energietechnik

2G Energietechnik rekrutiert für Positionen:

Industrial Engineer

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung und Pflege standardisierter Montagepläne und Anweisungen
  • Gestaltung und Umsetzung eines Montage-Prozesses sowie Einführung geeigneter Kennzahlen zur Prozessüberwachung und Optimierung
  • Aktive Gestaltung der Arbeitsplätze hinsichtlich ergonomischer und sicherheitstechnischer Gesichtspunkte
  • Planung der Betriebsmittel unter Berücksichtigung von Ergonomie, Wirtschaftlichkeit und Termineinhaltung
  • Gestaltung und Umsetzung effizienter Montage-Layouts
  • Umsetzen der Kaizen-Philosophie für die Montage und Etablierung eines KVP-Prozesses
  • Planung, Umsetzung und Verfolgung von Projekten und Projekt-Kapazitäten

Anforderung

  • Zusatzausbildung und Erfahrung im Bereich KAIZEN, LEAN MANAGEMENT und zu REFA Methoden
  • Kenntnisse in der Arbeits- und Prozessplanung
  • Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams sowie innerhalb von Projekten
  • Hohe Beratungskompetenz, Flexibilität und analytisches Denkvermögen
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sie fühlen sich auf dem Shop Floor und im Büro wohl
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder technische Berufsausbildung z.B. als Meister * und einschlägige Erfahrung in der Fertigung und Montage von Maschinen und Anlagen oder Vergleichbares

ERP Systembetreuer

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Anpassung von Finance & SCM bezogenen Belegen, im Hinblick auf die Compliance- und das Corporate Design des Unternehmens
  • Gestaltung von Business Documents unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und anhand bewerteter Verfahren
  • Verbesserung der Gestaltung dieser Belege durch die Verwendung von D365-Tools und - Funktionen
  • Hauptansprechpartner für die Gestaltung von D365 Finance & SCM-Belegen der 2G Gruppe und damit verbundene Systemadministrationsaufgaben
  • Möglichkeiten identifizieren um Prozesse zu optimieren

Anforderung

  • Quereinsteiger mit IT-Affinität, eine abgeschlosse Ausbildung mit IT-/ERP-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikationen
  • Ausgeprägtes ERP-Prozess-Verständnis und Erfahrungen im Microsoft D365 Bereich wünschenswert
  • Kreative Ideen und ein entsprechendes Auge für Belegdesigns
  • Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Sorgfalt beschreiben deinen Arbeitsstil
  • Lösungsorientiertes Denkvermögen und Organisationstalent

Mechaniker

Verantwortlichkeiten

  • Montage sowie Grund- oder Generalüberholung optimierter Gasmotoren nach entsprechenden Vorgaben
  • Fehlersuche und Schadenseinschätzung
  • Erstellung der digitalen und fertigungsbegleitenden Qualitätsüberwachung während und zum Abschluss der Montage
  • Erstellen und Durchführen von Dokumentationen

Anforderung

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder vergleichbarer Ausbildungsabschluss)
  • Erste Erfahrungen im Bereich der Kraft-Wärme-Kopplung wünschenswert, idealerweise auch mit Verbrennungsmotoren
  • Selbstständige und systematische Arbeitsweise sowie technisches Verständnis
  • Hohes Maß an Engagement und Teamfähigkeit
  • Gute Deutschkenntnisse

Außendienstmitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Neukundengewinnung in den Bereichen BIOGAS sowie für Gewerbe und Industrie
  • Akquisition und Betreuung von Multiplikatoren
  • Aufbau und Pflege eines Vertriebsnetzwerkes
  • Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des Verkaufsgebietes
  • Erstellung und Kalkulation von Angebotsunterlagen, Bedarfsanalysen und Führung von Vertriebs- und Verhandlungsgesprächen
  • Strukturierte Pflege der Kunden-Kontakthistorie im CRM-System
  • Teilnahme und Mitarbeit an Messen und Informationsveranstaltungen

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Ingenieur / Meister * oder Vergleichbares
  • Gerne auch Servicetechniker oder Projektabwickler * mit BHKW-Erfahrung
  • Kenntnisse aus der BHKW-Branche zwingend erforderlich
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Kraft-Wärme-Kopplungsgesetzes und des Erneuerbare-Energien-Gesetzes
  • Sichere EDV-Anwenderkenntnisse
  • Sehr gute Selbstorganisation
  • Ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten
  • Zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise

Servicetechniker

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 33000 € - 57000 € pro Jahr
  • 32000 € - 44000 € pro Jahr

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Erstellen und Drucken von Schildern, Typenschildern und Etiketten für Schaltschränke
  • Pflege und Ablage der erstellten Beschriftungen
  • Zusammenarbeit mit der Montageabteilung

Anforderung

  • Grundkenntnisse in MS Office
  • Sorgfältige und genaue Arbeitsweise
  • Zuverlässig und teamfähig

Teamleiter

Verantwortlichkeiten

  • Personelle Führung von 8 Mitarbeitern
  • Projektplanung nach Priorität
  • SPS-Programmierung
  • Klären, Umsetzen und Dokumentieren von SPS Schnittstellen
  • Erstellung von Steuerungskonzepten und Visualisierungen
  • Auswahl von Komponenten und Software
  • Bearbeitung von Ausschreibungen
  • Unterstützen unserer Serviceabteilung bei Fehler- und Störungsbehebungen per Remote-Zugriff

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik / Automatisierungstechnik, Techniker* der Elektrotechnik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der SPS-Programmierung im Maschinen oder Anlagenbau
  • Vorerfahrung im Bereich Siemens sowie Bachmann SPS Programmierung wünschenswert
  • Erste Erfahrungen in der Personal- und Mitarbeiterführung von Vorteil
  • Ausgeprägte Affinität für moderne IT-Technologien und technisches Verständnis
  • Hohe Eigenverantwortung sowie ausgeprägte Flexibilität
  • Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

Elektrokonstrukteur

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Projektierung und Erstellung von Stromlaufplänen mit WSCAD
  • Revision und Prüfung bestehender Stromlaufpläne
  • Klärung der technischen Machbarkeit von Kundenanforderungen und Lösungsfindung in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
  • Auslegung von elektrischen Komponenten
  • Dokumentationserstellung

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der Elektrobranche
  • Erste Erfahrung im Bereich der Konstruktion von Elektroschaltplänen wünschenswert
  • Erfahrung in Entwicklung und Konstruktion elektrotechnischer Anlagenkomponenten
  • Anwenderkenntnisse mit WSCAD von Vorteil

Vertriebsmitarbeiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung