Gehalt aus Positionen in ZARGES

ZARGES rekrutiert für Positionen:

HR Manager

Verantwortlichkeiten

  • Kompetenter Ansprechpartner in allen Personalangelegenheiten für eine definierte Gruppe von Mitarbeitern am Standort Weilheim
  • Initiierung der Nachfolgeplanung in Abstimmung mit den Bereichsleitern
  • Sicherzustellung der Personalrekrutierung durch Talent Recruiting
  • Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen Fragen
  • Eigenständige Erstellung der HR-Controlling­berichte
  • Unterstützung bei der Erstellung von Betriebs­vereinbarungen und Sicherstellung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Unterstützung der Ausbildungs­verantwortlichen bei relevanten Themen wie Auswahlverfahren, Übernahmeregelungen, rechtliche Frage­stellungen
  • Mitwirkung bei Sonderprojekten, auch im inter­nationalen HR-Umfeld

Anforderung

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personal­fachwirt
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Sehr gute Kommunikations- und Moderations­fähigkeit
  • Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Sehr gute englische Sprachkenntnisse

HR Manager

Verantwortlichkeiten

  • Kompetenter Ansprechpartner in allen Personalangelegenheiten für eine definierte Gruppe von Mitarbeitern am Standort Weilheim
  • Initiierung der Nachfolgeplanung in Abstimmung mit den Bereichsleitern
  • Sicherzustellung der Personalrekrutierung durch Talent Recruiting
  • Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen Fragen
  • Eigenständige Erstellung der HR-Controlling­berichte
  • Unterstützung bei der Erstellung von Betriebs­vereinbarungen und Sicherstellung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Unterstützung der Ausbildungs­verantwortlichen bei relevanten Themen wie Auswahlverfahren, Übernahmeregelungen, rechtliche Frage­stellungen
  • Mitwirkung bei Sonderprojekten, auch im inter­nationalen HR-Umfeld

Anforderung

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personal­fachwirt
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Sehr gute Kommunikations- und Moderations­fähigkeit
  • Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Sehr gute englische Sprachkenntnisse

Projektleiter

Verantwortlichkeiten

  • Führung, Aktivierung und Unterstützung von Teams bei den täglichen Heraus­forderungen der Projekt- / Produkt­entwicklung
  • Zusammenarbeit mit dem Produkt­management-Team zur Definition der Produkt­anforderungen
  • Organisation und Unterstützung von Projekt-Kick-Off-Meetings und Hands-on-Workshops
  • Erstellung von Zeitplänen sowie Zielen, um das Projekt zu unter­stützen und voran­zu­treiben
  • Beseitigung von Hindernissen zur Unter­stützung der Projekt­teams bei der Erfüllung der Projekt­anforderungen
  • Gewährleistung der Teamausrichtung während des gesamten Projekts
  • Sicherstellung und Forcierung der Einhaltung der Geschäfts­prozesse in allen Phasen
  • Reporting von Projekt-Updates an wichtige Stake­holder im Rahmen von monatlichen globalen Meetings

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts­wissen­schaftliches oder technisches Studium oder gleich­wertige anderweitig erworbene Kenntnisse
  • Mehrjährige einschlägige Berufs­erfahrung in der Projekt­leitung bzw. in ähnlichen Rollen bzgl. Projekt­management
  • Lernbereitschaft für weiter­führende sowie spezifische Quali­fika­tionen im Bereich des Projekt­managements
  • Planungs- und Organisations­fähigkeit inklusive Zeitmanagement
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsenta­tions­stärke, sicheres Auftreten wie auch Durch­setzungs­vermögen
  • Erfahrung mit nationalen und internationalen sowie cross­funktionalen Teams
  • Führungserfahrung inklusive Erfahrung in der Beurteilung
  • Sehr gute englische Sprach­kenntnisse in Wort und Schrift

Key Account Manager

Verantwortlichkeiten

  • Ausbau und Weiterentwicklung des bestehenden Geschäfts im Bereich Industrie
  • Betreuung und Entwicklung von Key-Accounts
  • Akquisition von profitablen Neuprojekten
  • Erstellung und nachhaltige Implementierung von Kunden- und auch Produktstrategien
  • Vorbereitung, Verhandlung und Abschluss von Kundenprojekten aus dem Geschäfts­bereich
  • Identifizierung und Verfolgung von Markt­entwicklungen und -trends
  • Projektentwicklung von Groß­projekten
  • Unterstützung bei der Jahres­planung

Anforderung

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Hochschulausbildung
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im technischen Vertrieb erklärungs­bedürftiger Produkte als Key Account Manager
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Technisches Verständnis
  • Gute Kenntnisse im Vertragsrecht wie z. B. BGB, VOB, OR
  • Bereitschaft zu Dienstreisen

Einkäufer

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für den nationalen und inter­na­tionalen Einkauf für ein definiertes Aufgaben­gebiet
  • Pflege der Lieferanten­beziehungen im Rahmen des Lieferanten­manage­ments
  • Planung und Durchführung von Lieferanten­audits ein­schließlich der Lieferanten­bewertung
  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Einkaufs­strategien
  • Eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekten zu Kosten­ein­sparungen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem operativen Einkauf sowie Abteilungen wie z. B. Vertrieb, Entwicklung etc
  • Mitarbeit bei internationalen und stand­ort­über­greifenden Projekten

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirt­schafts­wissen­schaft­liches oder tech­nisches Studium oder gleich­wertige ander­weitig erworbene Kennt­nisse
  • Mehrjährige einschlägige Berufs­erfahrung im strategischen Einkauf im technischen Umfeld
  • Kenntnisse in MS Office, SAP
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicheres Auftreten, Verhandlungs­geschick, Kommuni­ka­tions­stärke und Durch­setzungs­ver­mögen

Teamleiter

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortliche Leitung von teils komplexen Kun­den­pro­jekten im Bereich Secure Storage
  • Verantwortliche Entwicklung von Neu­pro­dukten
  • Leitung von Entwicklungsteams sowie Führung von Mit­arbeitenden
  • Initiierung und Durchführung von Design-to-Cost-Projekten
  • Beratung aller Fachabteilungen ins­besondere in techni­schen Belangen
  • Durchführung von Mach­barkeits­prüfungen und Bau­art­fest­legungen bei Kunden­anfragen und Projekten
  • Umsetzung und Verfolgung von Unter­nehmens­zielen für den Zuständig­keits­bereich

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium zum Diplom-Ingenieur , Master of Engineering oder ähnliche Fachrichtung
  • Mehrjährige ein­schlägige Berufs­erfahrung
  • Erfahrung in der Führung von Mit­arbeitenden
  • Durchsetzungsvermögen
  • Ausgeprägte Ziel- und Ergebnis­orientierung
  • Sehr gute Englisc­hkennt­nisse

Versandmitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Kommissionieren, Verpacken und Verladen von Waren
  • Überwachen und Melden von Rückständen
  • Prüfen und Melden von Beständen
  • Überwachen von Platzbedarf
  • Buchen von Bestandsbewegungen
  • Anfordern von Verpackungsmaterial
  • Bearbeiten von Versandpapieren

Anforderung

  • Idealerweise einschlägige Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerwirtschaft oder ähnlicher Fachbereich
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Idealerweise einen Staplerschein
  • Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Produktmanager

Verantwortlichkeiten

  • Planung, Entwicklung und Umsetzung von Strategien für den Aufgaben­bereich
  • Entwicklung und Umsetzung einer neuen Produkt-Roadmap
  • Durchführung von Business-Analysen und Erreichung der finan­ziellen Ziele
  • Steigerung der Rentabilität des zugewiesenen Produkt- und Service­portfolios
  • Management des Produktportfolios
  • Durchführung von Markt­forschungs­aktivitäten
  • Ihre Rolle als EMEA Produkt Manager besteht darin, die Strategie fest­zu­legen, Inno­va­tionen voran­zu­treiben und die Rentabilität für Ihr zuge­wiesenes Produkt- und Dienst­leistungs­portfolio zu verwalten
  • Aufbau starker Partnerschaften mit Vertrieb, Channel Marketing, Projekt­management etc

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder einer ähnlichen Fachrichtung
  • Idealerweise sieben Jahre einschlägige Berufs­erfahrung in der Vermarktung langlebiger Konsum­güter über mehrere Vertriebs­kanäle
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Ausgeprägte Analyse­fähigkeiten
  • Ausgeprägte Analyse- und Problem­lösungs­fähigkeiten
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in der Anwendung von MS Office
  • Sehr gute deutsche und englische Sprach­kenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu Dienstreisen

Mitarbeiter Einkauf

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung und Versendung von Lieferanten-Anfragen
  • Durchführung von Angebotsvergleichen mit aktuellen und potenziellen Lieferanten
  • Umsetung von Bedarfen / Bestellanforderungen in Bestellungen
  • Überwachung der Liefertreue von Lieferanten
  • Durchführung des Mahnwesens
  • Ermittlung / Überwachung der Materialreichweiten
  • Auswertung der Lagerbestände einschließlich Material­stammpflege
  • Auslösung von Abrufaufträgen

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung
  • Technisches Verständnis
  • Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift erwünscht
  • Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise

Konstrukteur

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeiten

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • English

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Fernarbeit

  • Home Office möglich