Gehalt aus Positionen in Yourfirm GmbH & Co. KG - Chiffre
Yourfirm GmbH & Co. KG - Chiffre rekrutiert für Positionen:
Kaufmann für Büromanagement
Sprache
deutsch
Anforderung
Mindestens einen erfolgreich abgeschlossenen Realschulabschluss
Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen
Spaß an Kommunikation, Planung und Organisation
Verantwortlichkeiten
Den Umgang mit kaufmännischen Abläufen in allen Unternehmensbereichen
Zum Beispiel den Einkauf von Waren und Dienstleistungen, die Lagerhaltung von bestellten Waren und den Umgang mit Anliegen von Mitarbeitern im Personalwesen
Elektriker
Anforderung
Flexibilität und Teamfähigkeit
Motivation und Einsatzbereitschaft
Selbstständige und verantwor-tungsbewusste Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Selbstständige Abarbeitung von Sonderprojekten
Elektroniker
Verantwortlichkeiten
Prüfung, Fehleranalyse und Reparatur elektronischer Geräte im Bereich der Leistungselektronik und Steuerungstechnik
Systematische Erfassung und Dokumentation von Fehlern in Datenbanksystemen
Unterstützung bei der Reklamationsbearbeitung sowie Zusammenarbeit mit dem Einkauf bei der Bauteilebeschaffung
Durchführung von Ursachenanalysen im Rahmen von Garantie- und Reparaturfällen
Verwaltung des Austauschgerätepools
Endfertigung von Geräten für Fernwartung und Steuerung
Montage und Verdrahtung elektrischer Komponenten und Schaltschränken im Bereich A/V-Technik
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Geräte und Systeme oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Bereich Reparatur, Prüffeld oder einer vergleichbaren Tätigkeit
Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Schaltungsunterlagen
Kenntnisse in gängiger Messtechnik sowie relevanten Normen und Vorschriften
Gute MS-Office-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit Datenbanksystemen
Gute Englischkenntnisse von Vorteil
Selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung
Anforderung
Mehrjährige Erfahrung im Glasbereich oder in ähnlicher Funktion
erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Glasermeister
Technisches Verständnis/Kenntnisse von Vorteil
Erfahrungen in führenden Positionen von Vorteil
Gutes Organisationsvermögen, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
Freude am Umgang mit Kunden, Architekten und Planern
Sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen
Selbstständige, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Bestellung von Material
Sachbearbeiter
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Verwaltung von personenbezogenen Daten für Neueinstellung und die Pflege von Bestandsdaten
Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden und Abgabe von verpflichtenden Meldungen
Erstellung von Statistiken und Reportings
Erstellung und Prüfung der EDV gestützten Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Sonderzahlungen für rund 700 Mitarbeiter:innen
Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen bei Fragen zur Lohnabrechnung, Steuerthemen und Sozialversicherung
Betreuung und Ansprechpartner:in für unser Zeiterfassungssystem
Außendienstmitarbeiter
Anforderung
Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Glas
Gutes technisches Verständnis
gutes Zeitmanagement und Organisations-geschick
Sicherer Umgang mit MS Office und ERP Systemen
Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Verantwortlichkeiten
Erstellung von Terminplanungen und deren Koordination
Nachbearbeitung und Überwachung der abgegebenen Angebote
Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung
Geschäftsführer
Verantwortlichkeiten
Gesamtverantwortung für das Unternehmen innerhalb einer Holdingstruktur sowie operative und strategische Führung mit Fokus auf Vertrieb, Organisation und Prozesse
Fokus auf Wachstum und Zukunftsfähigkeit des Produktportfolios durch die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Weiterentwicklung und Skalierung des Geschäftsmodells
Führung und Management ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Ansprechpartner und Coach sowie Förderung innovativen Denkens zur Modernisierung von Organisations- und Vertriebsprozessen
Entwicklung neuer Lösungen sowie die Erschließung neuer Kundengruppen und Absatzmärkte in DACH, in enger Zusammenarbeit mit der Holding, um gemeinsame Ziele zu erreichen
Anforderung
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft o.ä
Erfahrung in der erfolgreichen Leitung eines Unternehmens im Dienstleistungssektor im Bereich Aviation / Luftfahrt
Führungskompetenz mit einer starken Vertriebsausrichtung mit Blick auf P&L
Nachweisbare Erfolge in der effektiven Planung, Umsetzung und Optimierung von Unternehmensreorganisationen
Erfahrung in der Entwicklung von Verkaufsstrategien und der Erschließung neuer Märkte
Kommunikations- und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit Probleme zu erkennen und Lösungen zu entwickeln sowie Veränderungen nachhaltig durchzusetzen
Unternehmerische Denkweise und Mittelstandskompatibilität gepaart mit Kreativität, Digitalisierungs- und Innovationskompetenz
Vertriebsmitarbeiter
Anforderung
Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Glas
Gutes technisches Verständnis
gutes Zeitmanagement und Organisations-geschick
Sicherer Umgang mit MS Office und ERP Systemen
Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Verantwortlichkeiten
Erstellung von Terminplanungen und deren Koordination
Nachbearbeitung und Überwachung der abgegebenen Angebote