Starke Arbeitsatmosphäre und die Freiheit für eigene Ideen.
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Homeoffice-Optionen.
Gehalt und Sozialleistungen sind überdurchschnittlich.
Positives Feedback für Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung.
Lob für Unternehmenskultur und Teamgeist in bestimmten Abteilungen.
Häufige Änderungen in Teams und Prozessen ohne klaren langfristigen Plan.
Kritik am Vorgesetztenverhalten und mittleres Management oft nur als Vermittler.
Interne Kommunikation kann unkoordiniert und ineffizient sein.
Bedarf an strategischer Ausrichtung, mit Schwierigkeiten, langfristige Ziele zu erreichen.
Unzufriedenheit mit Gleichberechtigung und Aufstiegschancen in Teilzeitpositionen.
Bei XING - part of NEW WORK SE haben die Mitarbeiter Zugang zu neuen Technologien, die es ihnen ermöglichen, ihre beruflichen Fähigkeiten ständig weiterzuentwickeln und mit den Branchentrends Schritt zu halten.