XING International Holding Gehalt
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Hamburg
Dammtorstraße 30, 20354 Hamburg.
MwSt-IdNr.:
Hamburg HRB 100753
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Gehalt aus Positionen in XING International Holding

XING International Holding rekrutiert für Positionen:

Werkstudent

Sprache

  • deutsch
  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Du planst und vermarktest die Webinar-Formate der New Hiring Academy – von derKampagnen-Planung bis zur Erfolgsauswertung
  • Du recherchierst Trends, Studien und aktuelle Entwicklungen rund um Recruiting, Jobsuche und die Arbeitswelt
  • Unterstützung bei der Einrichtung, Durchführung und Optimierung von Marketingkampagnen für Premium- und ProJobs-Mitgliedschaften
  • Erstellen und Aktualisieren von Trainingsunterlagen, Handouts und digitalen Lernmaterialien, die auf die Sales- und Account-Management-Prozesse zugeschnitten sind
  • Betreuung des Sales & Service Wochenbriefings , inklusive Themenkoordination, Textaufbereitung, Stakeholder-Abstimmung und Versandvorbereitung
  • Du koordinierst Termine mit internen Referent·innen und unterstützt bei deroperativen Steuerung unserer Webinar-Programme
  • Du arbeitest an Studien und Datenauswertungen zu Themen wie Fachkräftemangel, Bewerbungsverhalten und Karriereentwicklung mit und unterstützt bei der Aufbereitung der Ergebnisse
  • Eigenständige Vorbereitung und Versand monatlicher Newsletter

Anforderung

  • Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Pädagogik, Psychologie, Kommunikation oder ähnliche Fachrichtungen
  • Du bist eingeschriebene·r Student·in, idealerweise in den Bereichen Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Marketing, Medienwissenschaften, Wirtschaft oder einem Studiengang aus dem Bereich Personalwesen
  • Du studierst im Bereich Wirtschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet für mindestens ein weiteres Jahr
  • Wille, sich in Vertriebsmethoden und Trainingskonzepte tiefer einzuarbeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sind eine zwingende Voraussetzung für diese Position
  • Du organisierst gern, denkst mit und bringst eigene Ideen ein
  • Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau
  • Grundkenntnisse in Didaktik, Erwachsenenbildung oder Coaching sind ein Plus

Sales Manager

Sprache

  • deutsch
  • portugiesisch
  • englisch

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Die Erledigung der Angebotslegung erfolgt ebenfalls selbstständig
  • Die Freude am erfolgreichen Abschluss kannst Du in Deinem Team und mit dem gesamten Standort teilen
  • Verantwortung für den gesamten Sales Cycle im New Business – von der Lead-Generierung bis zum Abschluss
  • Sie bauen vertriebliche Reportingstrukturen auf und weiter aus, analysieren Sortimentsleistungen und leiten gezielte Handlungsempfehlungen daraus ab
  • Aufbau einer langfristigen Kund·innenbeziehung mit dem Ziel Ausbaupotenziale durch Up – und Crossselling umzusetzen
  • Aktive Neukundengewinnung im DACH-Raum
  • Sie führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, werten Marktdaten aus und identifizieren Trends sowie Wachstumspotenziale am POS
  • Analyse von Geschäfts- und Recruitingprozessen entlang des gesamten Candidate Lifecycles

Anforderung

  • Kaltakquise und Abschlusskompetenz im Salesprozess sind Deine absolute Stärke
  • Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS- oder Softwareumfeld
  • Nachweisbare Stärke im beratungsintensiven Vertrieb / Solution Selling
  • Du hast bereits Berufserfahrung im B2B-Onlinevertrieb und Erfahrungen in der HR- oder Personalberatungsbranche
  • Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu verstehen und in Lösungen zu übersetzen
  • Dein Fingerspitzengefühl, Deine Überzeugungsstärke und schnelle Auffassungsgabe zeichnen Dich aus
  • Abschlusssicherheit – sowohl in der Kaltakquise als auch im Umgang mit qualifizierten Leads
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder können eine vergleichbare Ausbildung vorweisen

Manager

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Tagschicht
  • Wochenendschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • English

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Manager Controlling

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, FP&A, Corporate Finance oder einem vergleichbaren Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling, idealerweise mit digitalen Geschäftsmodellen und Abonnements-Vertriebsmodellen
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Cash Flow, Bilanzanalyse, Liquiditätsplanung und Finanzmodellierung
  • Hohe Affinität für Zahlen, ausgeprägter Business Sense
  • Gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach IFRS sowie ein solides Verständnis der Bilanzierung und grundlegender Buchhaltungsprozesse
  • Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finance, Accounting oder eines vergleichbaren Studiengangs

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Betreuung zentraler Finanzthemen mit Schwerpunkt Cash Flow, Bilanz und Investitionen in unsere Technologieplattform
  • Erstellung von Management-Reportings und Entscheidungsvorlagen für Vorstand und CFO sowie Präsentation Deiner Analysen gegenüber Senior Stakeholdern
  • Mitarbeit an Budget-, Forecast- und strategischen Planungsprozessen
  • Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Sonderprojekten zu Fragestellungen rund um Profitabilität, Kosteneffizienz, Investitionen und finanzielle Szenarien
  • Weiterentwicklung unserer Controlling-Modelle, Steuerungslogiken und Finanz-KPIs sowie kontinuierliche Optimierung unserer Reporting-Prozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit Accounting, Procurement sowie den Business-Controllern
  • Budgeting & Target Setting: Mitwirkung bei der strategischen Mehrjahresplanung, Budget und Forecasts, inkl. Identifikation von Maßnahmen
  • Budgeting & Target Setting : Mitwirkung bei der strategischen Mehrjahresplanung, Budget und Forecasts, inkl. Identifikation von Maßnahmen

Recruiting Manager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für den gesamten Sales Cycle im New Business – von der Lead-Generierung bis zum Abschluss
  • Aktive Neukundengewinnung im DACH-Raum
  • Du analysierst bestehende Recruiting-Prozesse entlang des gesamten Candidate Lifecycles – von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung
  • Analyse von Geschäfts- und Recruitingprozessen entlang des gesamten Candidate Lifecycles
  • Du erkennst Pain Points wie Bewerberabbrüche, ineffiziente Prozesse, fehlende Transparenz, unzureichende Candidate Experience, eine geringe Bewerberqualität oder fehlende Analyse von Kennzahlen
  • Identifikation von Pain Points und Entwicklung konkreter Lösungsansätze
  • Durchführung von Discovery Calls, Web-Demos und Präsentationen auf Entscheider-Ebene
  • Du übersetzt fachliche Recruiting Herausforderungen in konkrete Lösungsansätze mit dem onlyfy Bewerbungsmanager und positionierst das Produkt als zentrales Tool im Recruiting

Anforderung

  • Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS- oder Softwareumfeld
  • Nachweisbare Stärke im beratungsintensiven Vertrieb / Solution Selling
  • Du hast bereits Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, HR-Lösungen oder Software-Lösungen
  • Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu verstehen und in Lösungen zu übersetzen
  • Du kennst die Recruiting-Realität und die Herausforderungen von HR-Abteilungen aus eigener Erfahrung
  • Abschlusssicherheit – sowohl in der Kaltakquise als auch im Umgang mit qualifizierten Leads
  • Es macht Dir Spaß, mit Menschen am Telefon zu kommunizieren und Neukund·innen zu gewinnen
  • Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und klarer Fokus auf Ergebnisse

Senior Controller

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Analyse zentraler Vertriebskennzahlen wie Sales-Pipelines, Forecasts, Provisionsmodelle und Vertriebsziele sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
  • Proaktive Analyse von Sales- und Service-Performance-Daten zur Unterstützung der Vertriebssteuerung sowie Identifikation von Wachstums- und Effizienzpotenzialen
  • Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Management und Fachbereiche sowie aktive Vorantreibung von Entscheidungsprozessen
  • Enge Zusammenarbeit mit Managementfunktionen und Rolle als verlässlicher Sparringspartner auf Augenhöhe
  • Entwicklung von Analysen, Reports und Dashboards zur Sicherstellung von Transparenz und Steuerbarkeit im Vertrieb
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie, unter anderem durch die Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
  • Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Kosten-Nutzen-Analysen für Projekte und Aufträge sowie Bewertung der wirtschaftlichen Auswirkungen

Anforderung

  • Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis von Vertriebskennzahlen, insbesondere von Sales-Pipelines, Forecasts, Provisionsmodellen, Zielsystemen und Kundensegmentierungen
  • Du arbeitest analytisch, strukturiert und proaktiv und hast Freude daran, datenbasierte Insights in konkrete Maßnahmen zu übersetzen
  • Du bist es gewohnt, mit unterschiedlichen Stakeholdern bis hin zur Geschäftsführung zusammenzuarbeiten, und überzeugst durch ausgeprägte Stakeholder- und Kommunikationskompetenz
  • Du hast die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und Entscheidungsprozesse wirksam zu unterstützen
  • Du verstehst dich als Sparringspartner für Fachbereiche und Management und trägst mit deinen Analysen und Reports messbar zum Unternehmenserfolg bei

Steuerreferent

Anforderung

  • Lösungsorientierter Experte im Bereich Steuern und Lebensversicherung
  • Steuerberater, Diplom-Finanzwirt, Diplom-Kaufmann, Diplom-Mathematiker, Rechtsanwalt oder anderer adäquater Studienabschluss
  • Sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen sowie sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen
  • Umfangreiche Kenntnisse auf dem Gebiet der Umsatzsteuer; Grundkenntnisse in der Besteuerung von Altersvorsorgeprodukten wünschenswert, aber keine Bedingung
  • Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themenfelder

Vertragstyp

  • Eigenverantwortliche Kommunikation der umsatzsteuerlichen und produktsteuerlichen Anforderungen an die zuständigen Abteilungen einschließlich diesbezüglicher Beratung
  • Begleitung besonderer Geschäftsvorfälle, Vorstandsbeschwerden und Kommunikation mit der Finanzverwaltung
  • Durchführung von Schulungsveranstaltungen in den betreuten Fachgebieten
  • Beratung in umsatzsteuerlichen Fragestellungen im Tages- und Projektgeschäft
  • Mitarbeit bei der Abwicklung des umsatzsteuerlichen Besteuerungsverfahrens und damit im Zusammenhang stehender Tätigkeiten

New Business Manager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Die Freude am erfolgreichen Abschluss kannst Du in Deinem Team und mit dem gesamten Standort teilen
  • Die Dokumentation in unserem CRM System erledigst Du sorgfältig und genau
  • Du erkennst das Potenzial zukünftiger Kund·innen primär im DACH-Raum, stellst unsere Lösungen virtuell mittels interaktiver Webpräsentation vor und begeisterst Deine Ansprechpartner·innen von den Vorteilen einer Zusammenarbeit
  • Die Erledigung der Angebotslegung erfolgt ebenfalls selbstständig und die gewissenhafte Übergabe des gewonnenen Kunden in unser Account Management ist für Dich selbstverständlich
  • Als Teil unseres "Staffing"-Teams übernimmst Du hier die Gewinnung von Neukund·innen im Bereich der Personalvermittlung & -beratung: In dieser Rolle begeisterst Du Unternehmen im Personaldienstleistungssektor von unseren E-Recruiting Lösungen

Anforderung

  • Kaltakquise und Abschlusskompetenz im Salesprozess sind Deine absolute Stärke
  • Es macht Dir Spaß, mit Menschen am Telefon zu kommunizieren und Neukund·innen zu gewinnen
  • Dein Fingerspitzengefühl, Deine Überzeugungsstärke und schnelle Auffassungsgabe zeichnen Dich aus
  • Du verfügst über ausgeprägte und proaktive Eigenmotivation
  • Du brennst mit Begeisterung für Deine Ziele und Abschlüsse und beweist Durchhaltevermögen
  • Du bist kommunikativ stark, scheust keine hohe Telefonaktivität und überzeugst durch ausgeprägte Recherchefähigkeiten – sowohl intern in unseren Systemen als auch extern im Markt
  • Du hast bereits Berufserfahrung im B2B-Onlinevertrieb . Erfahrungen in der HR- oder Personalberatungsbranche sind ein Plus
  • Du hast bereits Berufserfahrung im B2B-Onlinevertrieb. Erfahrungen in der HR- oder Personalberatungsbranche sind ein Plus

Asset Manager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Technische Verantwortung für Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen eines gemischten Gewerbeimmobilienportfolios mit Schwerpunkt Büro unter Berücksichtigung des Lebenszyklus
  • Steuerung und Überwachung externer Facility Manager und entsprechenden Rahmendienstleistungsverträge im infrastrukturellen und technischen Gebäudemanagement
  • Beauftragung, Steuerung und Überwachung externer Dienstleister
  • Regelmäßige Inspektion und Objektbegehung der Gebäude
  • Planung sowie Kontrolle von gesetzlicher / behördlicher Prüfungen an Gebäuden und technischen Anlagen
  • Etatplanung und Umsetzung der budgetierten Instandhaltungs- und Baumaßnahmen inkl. Kostencontrolling

Anforderung

  • Erste Berufserfahrungen in der technischen Betreuung von Immobilien
  • Abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium mit Bezug zum Aufgabenbereich
  • Strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie ein guter Überblick über komplexe Zusammenhänge
  • Kommunikationsstärke und eine offene, sympathische Art, die den Aufbau neuer Kontakte erleichtert
  • Teamfähigkeit gepaart mit einer eigenständigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise

Field Account Manager

Anforderung

  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb mit Fokus auf Neukundengewinnung
  • Erfahrung im Vertrieb komplexerer Produkte oder Dienstleistungen
  • Strukturierte Arbeitsweise, Verbindlichkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
  • Freude daran, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
  • Sicherheit im Umgang mit Entscheider:innen und Management-Ebenen

Verantwortlichkeiten

  • Eigenständige Planung und Durchführung persönlicher Kundentermine sowie Präsentationen vor Entscheider:innen