Hohe Team-Kohäsion und kollegiale Unterstützung, die eine positive Arbeitsatmosphäre fördert.
Die flexiblen Arbeitsbedingungen einschließlich Home-Office und persönlichen Anpassungen sind vorteilhaft.
Interessante Aufgaben besonders in Verbindung mit dem Fußball, was für Sportbegeisterte sehr attraktiv ist.
Förderung bei der Weiterbildung und Karriereentwicklung ist für viele Mitarbeiter verfügbar.
Es besteht eine Kritik-Unfähigkeit der Führung, was zu verminderter Mitarbeitermotivation führt.
Die physischen Arbeitsbedingungen und Büroeinrichtungen sind veraltet und teilweise unzureichend.
Das Managementverhalten wirkt oft unprofessionell und Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar.
Kommunikationsschwierigkeiten innerhalb des Unternehmens, oft verbunden mit vielen ineffektiven Meetings.
Die Gleichberechtigung wird innerhalb des Unternehmens als problematisch empfunden, oft abhängig von Sympathie.
Die Integration der Mitarbeiter bei www.transfermarkt.de in Hamburg wird durch regelmäßige Veranstaltungen erreicht, die die Beziehungen zwischen den Teams stärken und ein Gefühl der Gemeinschaft unter allen Mitarbeitern aufbauen.