Familiärer Rückhalt und Menschlichkeit im Unternehmen
Gute Work-Life-Balance und Flexibilität, Unterstützung für die Vereinigung von Familie und Beruf
Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung mit verschiedenen Förderprogrammen
Technologisch gut ausgestattete Arbeitsumgebung und moderne Büroausstattungen
Positive Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und Einflussmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter
Hohe Wertschätzung der sozialen und ökologischen Verantwortung, Engagement für Green-IT
Gleichberechtigung und Chancengleichheit im Unternehmen
Positives Image und abwechslungsreiche, interessante Aufgabenbereiche, besonders im Bereich der Sicherheitstechnik
Mangel an Lob von der Geschäftsleitung, mit Raum für Verbesserung im Anerkennungssystem
Bedarf an einer grundlegenden Sanierung des Standorts
Kommunikationsprobleme bei der Fernarbeit und Informationsaustausch zu Änderungen und Neuerungen
Ein vereinzelter Vorfall einer späten Kündigung vor Arbeitsantritt, Probleme mit dem Onboarding-Prozess
WTG Unternehmensgruppe in Berlin legt großen Wert auf die psychische und gesundheitliche Unterstützung seiner Mitarbeiter. Was halten Sie von einer solchen Politik?