Unterrichtung, idealerweise Sachkundeprüfung nach §34a Gewerbeordnung
Unterrichtung nach §34a GewO oder höherwertiger
Unterrichtung nach §34a oder höherwertiger erforderlich
idealerweise GSSK
Bereitschaft zur Schichtarbeit
Führerschein Klasse B wünschenswert
mindestens Sachkundeprüfung nach §34a Gewerbeordnung
Gute Deutschkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Gewährleistung von Sicherheit auf dem Kundengelände
Gewährleistung der Sicherheit auf dem Kundengelände
Gewährleistung der Sicherheit am Standort
Begrüßung und Weiterleitung von Besuchern
Verschlusskontrollen innerhalb des Gebäudes
Zugangs- und Zufahrtsregistrierung und die Kontrolle von Personen und Kraftfahrzeugen
Durchführung von Kontrollgängen im Innen- und Außenbereich
Koordination des Personen- und Fahrzeugverkehrs
Lagerist
Anforderung
Eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik ist wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich
Du besitzt bereits erste Erfahrungen in der Lagerwirtschaft
Sichere MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse über softwarebasierte Dokumentationen zu Warenbewegungen dein Profil ab
Sehr gutes Zahlenverständnis
Sehr gute Deutschkenntnisse
Einwandfreies Führungszeugnis
Durch deine ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Durchsetzungskraft, Teamfähigkeit sowie unternehmerischen Denkweise bist du die perfekte Verstärkung für uns
Verantwortlichkeiten
Verantwortlich für den Waren Ein- und Ausgang
Kontrolle der Warenflüsse
Steuerung von Türen / Einlasskontrolle
Überwachung der Fahrzeugflotte
Unterstützende Tätigkeiten
Empfangsmitarbeiter
Sprache
deutsch
englisch
Vertragstyp
Vollzeit, Befristeter Vertrag
Anforderung
Solide Kenntnisse der MS-Office-Programme
Freundliches Erscheinungsbild
Empfang: 1 Jahr
German
Verantwortlichkeiten
Annahme- und Weiterleitung von Telefongesprächen
Besucherempfang
Betreuung der Besprechungsräume
Kontakt zu Kunden und Besuchern des Auftraggebers
Kfz Mechaniker
Vertragstyp
Vollzeit, Teilzeit
Verantwortlichkeiten
Durchführung der anfallenden Instandsetzungs-, Wartungs- und Reparaturaufgaben an unseren firmeneigenen Fahrzeugen
Anforderung
Abgeschlossene Berufsausbildung zum KFZ-Mechaniker mit Weiterbildung zum Meister
Abgeschlossene technische Berufsausbildung zum KFZ-Mechaniker wünschenswert
Gute Deutschkenntnisse
Solide Kenntnisse der MS-Office Programme
Führerschein Klasse B
Teamfähigkeit und sorgfältige, gewissenhafte Arbeitsweise
Erfahrungen im Bereich Kraftfahrzeuginstandhaltung oder Montage sind wünschenswert
Werkschutzmitarbeiter
Anforderung
mindestens Unterrichtung nach §34a Gewerbeordnung
Führerschein zwingend erforderlich
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
PC Kenntnisse
Bereitschaft zum Schichtdienst
technisches Grundverständnis
Gepflegtes und sympathisches Auftreten
Teamfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Pforten- und Objektschutzaufgaben
Empfang von Besuchern und Lieferanten
Durchführung regelmäßiger Verschluss und Zugangskontrollen
Kontrollrundgänge
Bedienung von technischen Anlagen
Koordination des Person- und Fahrzeugverkehrs
Ein- und Auslassregistration von Lieferanten
Glas Gebäudereiniger
Vertragstyp
Teilzeit
Anforderung
PKW Führerschein zwingend erforderlich
Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
gute Deutschkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Glasreinigung
Reinigungsarbeiten
Grundreinigung
Baureinigung
Sonderreinigungen sowie Winterdienst
Buchhalter
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägige Vorerfahrung im genannten Bereich
Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung einschließlich
Sozialversicherungs-, Zusatzversorgungs- und Lohnsteuerrecht sowie Tarifrecht erwünscht
Erfahrungen im Umgang mit dem Gehalts Abrechnungsverfahren
Solide Kenntnisse der MS-Office-Programme
Verantwortlichkeiten
Durchführung der entsprechenden gehaltsabrechnungsrelevanten Modalitäten beginnend bei Neuanlagen und endend mit Austritten von Mitarbeitern
Überwachung des korrekten Zahlungslaufs und Sicherstellung der fristgerechten Überweisung der Gehälter, Sozialversicherungsbeiträge, Steuern und Zusatzkostenbeiträge
Recruiter
Verantwortlichkeiten
Full-Cycle-Recruiting: Von der Erstellung der Stellenausschreibungen über das Bewerbermanagement bis hin zu Interviews und Vertragsverhandlungen
Netzwerkaufbau: Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie Kooperation mit externen Partnern und Teilnahme an Recruiting Messen
Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit den Fachabteilungen zur Erstellung passgenauer Anforderungsprofile
Strategische Planung: Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien
Onboarding: Unterstützung neuer Mitarbeiter bei ihrem Einstieg und Integration ins Team
Anforderung
Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Sicherheitsdienst oder einer ähnlichen Branche
Skills: Kommunikationsstark, überzeugend und empathisch
Arbeitsweise: Eigenverantwortlich, strukturiert und ergebnisorientiert
IT-Kompetenz: Sicher im Umgang mit MS Office und Bewerbermanagementsystemen
Veränderungen des Verdienstes der Position Sicherheitsmitarbeiter
0300 €600 €900 €1.2k €1.5k €1.8k €
0300 €600 €900 €1.2k €1.5k €1.8k €
2k €
2024
280 €
2025
Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.