WSD Security Gehalt
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Sielmingen
Otto-Lilienthal-Straße 5, 71034 Böblingen.

Gehalt aus Positionen in WSD Security

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Sicherheitsmitarbeiter
280 €
▼84%

Gehaltsentwicklung – Sicherheitsmitarbeiter

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

280€

aktuelles Angebot

Gesamtveränderung

-84%

seit 2024

Letzte Änderung

-84%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

1006€

von 2 Punkten

0400 €800 €1.2k €1.6k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €
2024
2025

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Gehalt aus Positionen in WSD Security

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Sicherheitsmitarbeiter
1320 €
-5%
1262 €

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €

Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen

949 €

Geschätztes Gehalt

€ 280

Mediangehalt bei WSD Security

€ 260 Niedrigstes Gehalt
€ 949 Das Durchschnittsgehalt
€ 4080 Höchstes Gehalt

WSD Security rekrutiert für Positionen:

Sicherheitsmitarbeiter

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Befristet, Festanstellung

Anforderung

  • Unterrichtung, idealerweise Sachkundeprüfung nach §34a Gewerbeordnung
  • Unterrichtung nach §34a GewO oder höherwertiger
  • Unterrichtung nach §34a oder höherwertiger erforderlich
  • idealerweise GSSK
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Führerschein Klasse B wünschenswert
  • mindestens Sachkundeprüfung nach §34a Gewerbeordnung
  • Gute Deutschkenntnisse

Verantwortlichkeiten

  • Gewährleistung von Sicherheit auf dem Kundengelände
  • Gewährleistung der Sicherheit auf dem Kundengelände
  • Gewährleistung der Sicherheit am Standort
  • Begrüßung und Weiterleitung von Besuchern
  • Verschlusskontrollen innerhalb des Gebäudes
  • Zugangs- und Zufahrtsregistrierung und die Kontrolle von Personen und Kraftfahrzeugen
  • Durchführung von Kontrollgängen im Innen- und Außenbereich
  • Koordination des Personen- und Fahrzeugverkehrs

Lagerist

Anforderung

  • Eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik ist wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich
  • Du besitzt bereits erste Erfahrungen in der Lagerwirtschaft
  • Sichere MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse über softwarebasierte Dokumentationen zu Warenbewegungen dein Profil ab
  • Sehr gutes Zahlenverständnis
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Einwandfreies Führungszeugnis
  • Durch deine ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Durchsetzungskraft, Teamfähigkeit sowie unternehmerischen Denkweise bist du die perfekte Verstärkung für uns

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortlich für den Waren Ein- und Ausgang
  • Kontrolle der Warenflüsse
  • Steuerung von Türen / Einlasskontrolle
  • Überwachung der Fahrzeugflotte
  • Unterstützende Tätigkeiten

Empfangsmitarbeiter

Sprache

  • deutsch
  • englisch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Befristeter Vertrag

Anforderung

  • Solide Kenntnisse der MS-Office-Programme
  • Freundliches Erscheinungsbild
  • Empfang: 1 Jahr
  • German

Verantwortlichkeiten

  • Annahme- und Weiterleitung von Telefongesprächen
  • Besucherempfang
  • Betreuung der Besprechungsräume
  • Kontakt zu Kunden und Besuchern des Auftraggebers

Kfz Mechaniker

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung der anfallenden Instandsetzungs-, Wartungs- und Reparaturaufgaben an unseren firmeneigenen Fahrzeugen

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum KFZ-Mechaniker mit Weiterbildung zum Meister
  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung zum KFZ-Mechaniker wünschenswert
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Solide Kenntnisse der MS-Office Programme
  • Führerschein Klasse B
  • Teamfähigkeit und sorgfältige, gewissenhafte Arbeitsweise
  • Erfahrungen im Bereich Kraftfahrzeuginstandhaltung oder Montage sind wünschenswert

Werkschutzmitarbeiter

Anforderung

  • mindestens Unterrichtung nach §34a Gewerbeordnung
  • Führerschein zwingend erforderlich
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • PC Kenntnisse
  • Bereitschaft zum Schichtdienst
  • technisches Grundverständnis
  • Gepflegtes und sympathisches Auftreten
  • Teamfähigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Pforten- und Objektschutzaufgaben
  • Empfang von Besuchern und Lieferanten
  • Durchführung regelmäßiger Verschluss und Zugangskontrollen
  • Kontrollrundgänge
  • Bedienung von technischen Anlagen
  • Koordination des Person- und Fahrzeugverkehrs
  • Ein- und Auslassregistration von Lieferanten

Glas Gebäudereiniger

Vertragstyp

  • Teilzeit

Anforderung

  • PKW Führerschein zwingend erforderlich
  • Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • gute Deutschkenntnisse

Verantwortlichkeiten

  • Glasreinigung
  • Reinigungsarbeiten
  • Grundreinigung
  • Baureinigung
  • Sonderreinigungen sowie Winterdienst

Buchhalter

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägige Vorerfahrung im genannten Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung einschließlich
  • Sozialversicherungs-, Zusatzversorgungs- und Lohnsteuerrecht sowie Tarifrecht erwünscht
  • Erfahrungen im Umgang mit dem Gehalts Abrechnungsverfahren
  • Solide Kenntnisse der MS-Office-Programme

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung der entsprechenden gehaltsabrechnungsrelevanten Modalitäten beginnend bei Neuanlagen und endend mit Austritten von Mitarbeitern
  • Überwachung des korrekten Zahlungslaufs und Sicherstellung der fristgerechten Überweisung der Gehälter, Sozialversicherungsbeiträge, Steuern und Zusatzkostenbeiträge

Recruiter

Verantwortlichkeiten

  • Full-Cycle-Recruiting: Von der Erstellung der Stellenausschreibungen über das Bewerbermanagement bis hin zu Interviews und Vertragsverhandlungen
  • Netzwerkaufbau: Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie Kooperation mit externen Partnern und Teilnahme an Recruiting Messen
  • Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit den Fachabteilungen zur Erstellung passgenauer Anforderungsprofile
  • Strategische Planung: Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien
  • Onboarding: Unterstützung neuer Mitarbeiter bei ihrem Einstieg und Integration ins Team

Anforderung

  • Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar
  • Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Sicherheitsdienst oder einer ähnlichen Branche
  • Skills: Kommunikationsstark, überzeugend und empathisch
  • Arbeitsweise: Eigenverantwortlich, strukturiert und ergebnisorientiert
  • IT-Kompetenz: Sicher im Umgang mit MS Office und Bewerbermanagementsystemen