Wolf Power Systems Gehalt

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  Wolfhagen
Telefon:  +49 1681256
  https://www.wolf-ps.de
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Gehalt aus Positionen in Wolf Power Systems

Wolf Power Systems rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Recherche und Bearbeitung von öffentlichen Ausschreibungen, enge Zusammenarbeit mit internen Teams
  • Erfassung, Prüfung und Buchung von Monteurstunden, Spesen und Reisezeiten
  • Angebotserstellung und -verfolgung gemeinsam mit dem Außendienst
  • Erstellen und Versand von Service- und Wartungsrechnungen
  • Beratung und Betreuung unserer Kunden
  • Kontrolle und Nachverfolgung offener Aufträge und Rückmeldungen
  • Bearbeitung von Anfragen sowie Entwicklung individueller Lösungen inkl. Spezifikation und Kalkulation
  • Pflege von Auftragsdaten, Leistungskonten und Kundenakten im ERP-System

Anforderung

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung
  • wünschenswert ist eine mehrjährige Erfahrung im maschinenbaulichen Umfeld oder der Versorgungs- /Heiztechnik
  • Hohes Technisches Verständnis
  • Selbstständige, kundenorientierte, strukturierte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Teamgeist
  • Lust, Ideen einzubringen, Neues auszuprobieren und richtig was zu bewegen
  • Hohe Zuverlässigkeit, Organisationstalent, Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit
  • Zuverlässigkeit, Organisationstalent, Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit
  • Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Programme

Gebietsleiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Meister Elektrotechnik

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeiten

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

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Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Fernarbeit

  • Kein Home Office

Disponent

Arbeitszeit

  • vor 15 Std

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Disposition der Servicetechniker, Einsatzplanung und -überwachung
  • Sicherstellung eines fristgerechten und effizienten Einsatzes von Ressourcen
  • Dienstplanerstellung sowie Urlaubs- und Notdienstplanung
  • Kundenmanangement / Kundenbetreuung
  • Annahme, Erfassung, Prüfung und Nachverfolgung von Serviceaufträgen
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
  • Koordination von Fremdfirmen und Servicepartnern
  • Sachbearbeitung aller Serviceaufträge von der Planung bis hin zur Rechnungsstellung

Anforderung

  • Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
  • Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

Servicetechniker

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch

Produktionsleiter

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellung der termingerechten Herstellung und Auslieferung unserer Produkte unter Beachtung der Qualitätsansprüche und Kosteneinhaltung
  • Kontinuierliche Optimierung der operativen Prozesse
  • Koordination der Fertigungskapazitäten sowie Weiterentwicklung der Fertigungsplanung und - steuerung
  • Fachliche und disziplinarische Führung des Produktionsteams
  • Gewährleistung einer effektiven Kommunikation an allen Schnittstellen
  • Process Owner Fertigung und Arbeitssicherheit sowie Umweltschutz
  • Wissen im Großapparatebau und in der Montage von kleinen bis mittelgroßen Baugruppen

Anforderung

  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert

Techniker Elektrotechnik

Verantwortlichkeiten

  • Auftragsbezogene Konstruktion und Auslegung von Komponenten und Schaltanlagen / Steuerungen eines Blockheizkraftwerkes und der Peripherie
  • Erstellen von Schaltunterlagen und Steuerungsabläufen
  • Auslegung und Auswahl der Komponenten eines funktionierenden BHKW-Gesamtsystems
  • Mitarbeit bei der Produktpflege und Weiterentwicklung von BHKW-Kompaktsystemen
  • Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
  • Erstellen von technischen Dokumentationsunterlagen

Anforderung

  • Sicherer Umgang mit EPLAN P8 und den MS Office-Programmen

Sachbearbeiter

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
  • Buchen von laufenden Geschäftsvorfällen
  • Erstellen von automatischen Zahlläufen
  • Buchen der monatlichen Abgrenzungen
  • Buchen der Barbelege und Reisekosten
  • Elektronische Ablageverwaltung
  • Allgemeine Verwaltungstätigkeiten

Anforderung

  • Hohe Zuverlässigkeit, Organisationstalent, Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit
  • Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme
  • Sehr gute Buchhaltungskenntnisse

Personalsachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung und Beratung der Fachbereiche in allen HR-relevanten Themen entlang des Employee Lifecycles
  • Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
  • Steuerung des Personalbeschaffungsprozesses einschließliche der Kandidatenauswahl, Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen
  • Erledigung von Schriftverkehr und Korrespondenz mit Krankenkassen und Ämtern
  • Administrative Verwaltung des Zeiterfassungsprogramms
  • Abwicklung von Mitarbeiter Ein- und Austritten sowie Personalveränderungen
  • Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Einhaltung der sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Vorgaben

Anforderung

  • Hohe Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Gewissenhaftigkeit
  • Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme

Leiter

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche und disziplinarische Leitung der Bereiche Motorenrevision und Logistik
  • Aktive Mitarbeit in der Motoreninstandsetzung
  • Sicherstellung effizienter Abläufe im Servicezentrallager und der Ersatzteillogistik
  • Verantwortung für Personalführung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
  • Umsetzung und Weiterentwicklung von Prozessen zur Steigerung von Qualität, Effizienz und Arbeitssicherheit
  • Einhaltung von Arbeitssicherheit und Umweltschutz als Sicherheitsbeauftragter für den Standort
  • Enger Austausch mit Serviceleitung und Außendienst

Anforderung

  • Unternehmerisches Denken, Organisationstalent und Entscheidungsstärke
  • Kommunikationsfähigkeit und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen