wolf personalmanagement Gehalt

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Gehalt aus Positionen in wolf personalmanagement

wolf personalmanagement rekrutiert für Positionen:

Personalberater

Handel

  • Personalwirtschaft
  • Personalwirtschaft

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Bewerbermanagement
  • Personalsachbearbeitung & allgemeine Administration
  • Recruiting kaufmännischer Kandidaten
  • Perspektivisch: Kundenkontakt und eigene Platzierung von Kandidaten

Anforderung

  • Interesse an neuen Medien
  • Selbständige Arbeitsweise mit Teamplayer-Mentalität
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Kundenbetreuer

Sprache

  • spanisch
  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Auftragseingang und Auftragsabwicklung voninternationalen Kundenaufträgen
  • Durchführung von Arbeitsprozessen nach vorgegebenenVerkaufsrichtlinien, Geschäftsstrategien
  • Optimierung der Servicequalität sowie der aktuellenKundendienstprozesse
  • Schnittstelle undtägliche Interaktion mit internen Partnern
  • Enge Zusammenarbeit mit denKundenteams

Anforderung

  • Ausgeprägte Kundenorientierung
  • Teamfähigkeit
  • Gute MS Office-Kenntnisse

Büromanagement

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Büromanagement
  • Organisation von Schulungen und sonstigen Veranstaltungen
  • Administrative Tätigkeiten
  • Unterstützung in der Buchhaltung
  • Sonstige individuelle Assistenz für das Team und auch für die Mitglieder der Geschäftsleitung

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Hohe Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit
  • Strukturierte Arbeitsweise

Vertriebsmitarbeiter

Handel

  • Rechtswesen
  • Rechtswesen

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung beim Aufbau des Bereiches Vertriebsinnendienst
  • Begleitung vom ersten Kontakt des Verkaufsprozesses bis zum Vertragsabschluss
  • B2B-Vertrieb mittels telefonischer Neukundenakquise von Steuerberatern und Wirtschaftsunternehmen
  • Selbstständige Recherchetätigkeiten im Rahmen der telefonischen Kontaktaufnahme
  • Telefonische Beratung und den Verkauf unserer digitalen Produkte im Outbound
  • Neukundenakquise, primär durch Cold Calling mit Vorgaben oder Nachfassen auf Marketingkampagnen
  • Entwicklung unserer Bestandskunden durch eigenes Cross- und Up-Selling-Maßnahmen, ebenso Wandlung von Testnutzern und Kundenanfragen
  • Auftragsdaten erfassen und pflegen

Anforderung

  • Hohe Lernbereitschaft für unsere komplexen Produkte runden Ihr Profil ab

Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Die eigenständige Korrespondenz zwischen den internen Fachbereichen und den externen Produktpartnern liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich
  • Sie prüfen und bearbeiten Kulanzanfragen und Sonderleistungen
  • Mit der Bearbeitung von Adhoc-Anfragen und anderen Projekttätigkeiten unterstützen Sie Ihre Gruppenleiterin
  • Sie haben vom Datenträger bis hin zur Überweisung umfänglich Provisionsabrechnungen unter Kontrolle und verarbeiten diese weiter - natürlich immer unter Einhaltung wichtiger Terminvorgaben

Anforderung

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau, Versicherungskaufmann/-frau oder aber eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche und/oder in der Provisionsabrechnung sind von Vorteil, aber kein Muss
  • Ein routinierter Umfang mit MS-Office ist für Sie selbstverständlich
  • Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten ab