Wohnbau Appenweier Gehalt
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Appenweier
Kirchstr. 14, 77767 Appenweier, Deutschland
Telefon:
+49 7805 3383MwSt-IdNr.:
HRB 470374Gehalt aus Positionen in Wohnbau Appenweier
Wohnbau Appenweier rekrutiert für Positionen:
Bauzeichner
Handel
- Architektur
- Architektur
Anforderung
- selbstverständlicher Umgang mit MS Office
- Führerschein Klasse B
Sozialarbeiter Sozialpädagoge
Verantwortlichkeiten
- Sozialberatung und -begleitung durch Einzelfallhilfe zu allen Fragen des alltäglichen Lebens
- Information über Integrations- und spezielle Beratungsangebote
- Erstellung von Integrationsplänen in Zusammenarbeit mit den Hilfesuchenden
- Information und Heranführung der Flüchtlinge an bürgerschaftliche Strukturen und Vereine
Anforderung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem dem Sozialwesen zuzuordnenden Fach wie z.B
- Soziale Arbeit, Psychologie, Sozialpädagogik, Migrationspädagogik, Pädagogik oder abgeschlossene Berufsausbildung mit nachgewiesener Zusatzqualifikation oder mehrjähriger Erfahrung im Bereich Integrationsmanagement
- ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz
- Eigeninitiative und selbständige, flexible Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit; Fremdsprachenkenntnisse
Immobilienkaufmann
Leistungen
- Weihnachtsgeld
Anforderung
- Ausbildung als Immobilienkauffrau / -mann mit gutem Erfolg
- Weiterbildung zum Fachverwalter/-in für Wohnungseigentum
- Berufserfahrung und solide Kenntnisse im Wohnungseigentumsrecht
- Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Kundenorientierung
- Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke sowie kostenbewusstes Handeln
- Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen
- Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen
Verantwortlichkeiten
- Organisieren und Durchführen von Eigentümerversammlungen
- Umsetzen der gefassten Beschlüsse
Bau Projektmanagement
Verantwortlichkeiten
- Zuarbeit zu Gremiensitzungen , Zusammenstellung und Aufarbeitung relevanter Unterlagen
- Aufarbeitung, Zusammenstellung, Terminüberwachung und Wiedervorlage von verschiedenen Geschäftsvorgängen
- Überwachung von Gremienbeschlüssen
- Organisation von Terminen und Meetings inkl. Vor- und Nachbereitung, Präsentationserstellung und Protokollführung
Anforderung
- Sie sind ein Organisationstalent – strukturiert, lösungsorientiert und immer optimal vorbereitet
- Sie arbeiten selbständig, kreativ und ergebnisorientiert, der Projekterfolg steht im Mittelpunkt Ihres Handelns
Hausmeister
Verantwortlichkeiten
- Betreuung der technischen Anlagen sowie Gebäudeunterhaltung
- Mitwirkung bei der Betreuung unseres Wohnungsbestandes
- Gebäudeprüfung mit technischer Überprüfung
- Kontrolle und Funktion von Verkehrssicherheit im Gebäudebestand
- Betreuung von Veranstaltungen
- Gärtnerische Pflege der Wohnanlagen
- Koordination des Reinigungspersonals
- Erledigung von Kleinreparaturen
Anforderung
- abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf, idealerweise mehrjährige praktische Erfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten
- Erfahrung im Umgang mit Maschinen
- freundlicher und verbindlicher Umgang mit Mietern, Kollegen und Partnern
- Führerschein Klasse B/BE
- Führerschein mindestens der Klasse B
- Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
Mitarbeiter
Anforderung
- Meister, Bautechniker, Bauingenieur oder vergleichbare technische Ausbildung im Hochbau
- Techniker oder Meister HLS, Bautechniker, Architekt oder Bauingenieur oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung im Bereich Hochbau oder Gebäudetechnik
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Bau- oder Wohnungswirtschaft
- Breites technisches Verständnis für verschiedene Gewerke
- Umfassendes Verständnis für alle bautechnischen Gewerke
- Eigenverantwortliche, selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Verantwortlichkeiten
- Abwicklung von geplanten und ungeplanten Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
- Abwicklung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
- Prüfung von Mieterwünschen/ -meldungen und Schadensfällen, Festlegung des Sanierungsbedarfs in Abstimmung mit der Teamleitung
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Einholung, Prüfung und Beauftragung von Angeboten, Rechnungsprüfung
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Einholung, Prüfung und Beauftragung von Angeboten
- Bauleitung, Überwachung, Abrechnung und Kostenkontrolle der beauftragten Maßnahmen
- Bauleitung, Überwachung, Abnahme, Abrechnung inkl. Rechnungsprüfung und Kostenkontrolle der beauftragten Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit externen Objekt- und Fachplanern
Planer
Verantwortlichkeiten
- Mitarbeit bei der Projektentwicklung Neubau, Sanierung, Modernisierung, Instandsetzung von Wohngebäuden
- Bestandsaufnahme für die zu realisierenden Projekte
- Realisierung von Maßnahmen gemäß HOAI, Leistungsbild Technische Ausrüstung, Leistungsphasen 1 – 9
- Erarbeitung und Pflege von Termin- und Kostenplänen
- Abrechnung baulicher Maßnahmen
- Dokumentation von baulichen Maßnahmen
Anforderung
- Sie sind Ingenieur der Elektrotechnik, Planungsingenieur, Techniker oder haben eine Ausbildung im Elektrohandwerk mit entsprechenden Kenntnissen
- Sie arbeiten selbständig, kreativ und ergebnisorientiert, der Projekterfolg steht im Mittelpunkt Ihres Handelns
- Sie sind Teamplayer – sozial kompetent, zuverlässig, flexibel und kollegial
- Eine gute Unternehmenskultur ist Ihnen ebenso wichtig wie uns
Erzieher
Vertragstyp
- unbefristete Beschäftigung
Verantwortlichkeiten
- Betreuung und pädagogische Arbeit mit Kindern und Eltern
- Umsetzung der offenen Arbeit und des Orientierungsplans Baden-Württemberg
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder Jugend- und Heimerzieher
- Kenntnisse und Erfahrungen in der offenen Arbeit und in der Umsetzung des Orientierungsplans Baden-Württemberg oder Bereitschaft, diese zu erwerben
- Teamfähigkeit, Engagement, Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C2-Niveau
Leistungen
- Moderne und gut ausgestattete Kindertagesstätte
- Bezahlung nach Entgeltgruppe S8a, Stufe 1–6, TVöD-SuE mit entsprechenden Zulagen
- Jahressonderzahlung
- JobRad
- Betriebliche Altersversorgung
- Möglichkeit zur gestalterischen Mitarbeit in einem gut funktionierenden Team
- Kooperative Zusammenarbeit zwischen Kindergarten und Träger
Maurer
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Erfahrung
- Mit Berufserfahrung
Fernarbeit
- Kein Home Office
Integrationsmanager
Anforderung
- Grundkenntnisse im Bereich der Asylverfahren
- Offenheit für andere Lebenskulturen
- Führerschein der Klasse B
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge/Sozialpädagogin bzw. Sozialarbeiter/in oder eine einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Wunsch, sich entsprechend nach zu qualifizieren
Verantwortlichkeiten
- Soziale Beratung und Unterstützung der Geflüchteten bei Fragen zu Arbeit, Wohnung, Gesundheit
- Erstellen von individuellen Integrationsvereinbarungen und Begleitung des Integrationsprozesses
- Förderung des Zusammenlebens in den Unterkünften und Unterstützung bei der Entwicklung der Nachbarschaft
- Vermittlung bei Konflikten
- Zusammenarbeit mit ehrenamtlich Engagierten
- Organisation der Anschlussunterbringung
- Kooperation mit verschiedenen Institutionen, Fachdiensten, Ämtern und Behörden