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Wird bei wika AG in Berlin die digitale Übermittlung von Arbeitsverträgen umgesetzt?
Starke Teamdynamik und Zusammenhalt
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice
Innovative Unternehmenskultur
Gute Arbeitsatmosphäre und Unternehmensaktivitäten wie Sommerfest
Gehaltsstrukturen könnten transparenter sein
Verbesserungspotenzial in der Work-Life-Balance und Mitarbeiterförderung
Öftere Kommunikationsprobleme und in manchen Fällen eine suboptimale Karriereförderung
Teilweise hoher Druck und Fokus auf Vertriebsziele
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Wissen Sie, warum die Arbeit bei wika AG so geschätzt wird? Hier wird jedes Talent geschätzt und Innovation steht im Mittelpunkt der täglichen Arbeit.